面试一家公司，面试里面有要求我提交工资流水和社保记录，这样合理吗？是为什么要看这

　　现在一般大公司都是需要候选人提供流水的，这个很正常，比较合理，没什么也是公司的一个流程而已，不用介意并且都有办法。

　　看社保是为了验证你的工作履历的真实性，看流水是为了给你定工资，一般会在你原来水平上增加10%。如果不提供流水，企业很难定薪水，定低了，你不愿意去，定高了它不划算，就这么简单，类似买东西询价，你原来卖多少。

　　合理但不建议。

　　工资流水和社保记录，公司必须需要你的授权才可以进行背调。

　　换句话说，如果你没有授权，公司通过正常渠道是查不到的。

　　假如他查到了，那么公司会涉嫌违法侵犯个人隐私，

　　民法典里面有相应的条款，我就不念咯。

　　为了规避这一点，公司才会要你提供，

　　这种情况下公司是不违法的。

　　但是建议你别这么做。

　　这等于是把你的隐私直接暴露了出来。

　　你可能觉得这么做也没什么，但这的确是涉及到了个人隐私。

　　我只能说不太建议去这样的公司上班。

　　（完）

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　　愿意提供就提供不愿意也没关系罗。没有什么合理不合理的，说白了岗位就是给觉得公司行为都合理的人提供的。

　　这个就和结婚要彩礼一样，能接受就接受，不能接受换一家。

　　看公司流水，主要是看一下你在原来公司的待遇情况，可以作为现企业拟薪的依据之一。看社保记录的话，可以直接反映出你的履历是否是真实的。如果你同意就是合理的。你也可以选择不提供，那么对方是否要录用你，可能公司还会再做进一步的考虑。你是否提供，就看你对这家公司的向往程度吧。