【工作落实年·“落实争先”行动111】前进区全面实施“筑梦前进”年轻干部培养工程

　　编者按：

　　为持续巩固拓展能力作风建设成果，市委紧扣“提能力、转作风、抓落实”主题，扎实开展“工作落实年”活动，坚持强化正向引领，激励竞相发展，推动全市上下在建设现代化区域中心城市生动实践中，大抓落实、狠抓落实。市能力作风办将陆续刊发各县（市）区、市直各部门和广大党员干部在争先创优工作中的先进事迹，晾晒成果、比学赶超，营造学榜样、争先进、创一流的生动局面。

　　前进区全面实施“筑梦前进”

　　年轻干部培养工程

　　2023年8月4日，前进区以“筑梦前进”为载体，识别干部、培养干部经验做法，在《中国改革报》刊发。

　　今年以来，黑龙江省佳木斯市前进区全面实施“筑梦前进”年轻干部培养工程，系统提升年轻干部政治品质、基础能力和综合能力，在推进经济振兴发展的实践中识别干部、培养干部。

　　涵养强大志气

　　“引渠建库”让年轻干部敢于有梦

　　坚持拓渠增量，建立多渠道储备人才机制，聚焦新入职干部、副科级以上年轻干部，从党政机关、事业单位和一线村干部中发现储备、综合测评，分级分类建立干部储备库，实现“后浪奔涌”。

　　涵养坚韧骨气

　　“充电蓄能”让年轻干部勇于追梦

　　采取组织安排与个人自愿相结合的方式，开展“砺刃尖兵”实践锻炼行动，让年轻干部到经济发展、民生保障、应急维稳等岗位中接地气、长经验，使其尽快掌握专业领域知识，提升经济建设能力。

　　涵养必胜底气

　　“搭桥建台”让年轻干部勤于圆梦

　　结合年轻干部政治素质、能力担当和成长经历，形成个性化评价材料，作为提拔使用干部的“思维导图”式资料，科学研判培养使用方向。根据年轻干部岗位经历、专业特长、性格特点等分层分类选拔使用，陆续有多名敢担当、善作为、群众认可的年轻干部走上更加重要的领导岗位，形成干部使用的“活水源泉”。

　　来源 | 佳木斯组工

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