郑州富士康奖励复工员工每人3000元，苹果新手机将受到影响

　　为了提高产能，富士康在郑州工厂推出新的激励措施，激励对象为iDPBG郑州在职员级员工，每人可以获得3000元现金奖励。在工厂复工不乐观的情况下，富士康用如此力度去激励员工返岗，是着急了吗？

　　要知道苹果全球供应链中的50%都在中国，而负责iPhone组装的主要工厂是郑州的深圳的富士康，为了能如期交付新iPhone订单，保证疫情对苹果新品的影响降到最低，富士康极力跟国内有关部门进行沟通，争取早日复工。

　　当然富士康也有保障措施。在员工健康信息流上，富士康依托集团香信等内部自研APP，透过员工每日在线健康状况申报，运用系统大数据分析处理，实时掌握集团员工健康状况动态，提高疫情响应速度。此外，富士康在集团龙华园区首次导入的口罩生产线，相关产能预计可日产200万只，保障员工有充足的口罩可用。

　　但是由于新产品的验证、新材料和组件的导入测试、新产品的设计决策、产品蓝图与关键规格确认，都需要苹果与供应商之间有非常紧密的合作。所以iPhone的供应侧、需求侧双双受到疫情打击，下调了对iPhone2020年第一季度的出货量预期，下调幅度约为10%，下调后出货量预期为3600万到4000万部。

　　如果手机能出货，物流方面也是一大挑战，有许多城市采取半封城式的“封闭管理”，未来将会导致货品运输流通性困难重重，虽不至于“断链”，但人员少、运输困难对于后续的供货状况，值得密切观察。

　　与2003年的SARS疫情相比，这次新型肺炎对电子产业的影响可能会更大。从半导体元件消化量来看，2003 年亚太地区对于半导体元件的消化仅占全球约 38%，但到了 2019 年，比重已经攀升至 62%，这中间也包含全球电子产品的供应链都集中在亚洲地区。

　　受到影响最严重的，应该就是手机产业。调研机构指出，因为这场疫情，2020 年全球智能手机的出货量将比预期减少至少 2%，保守估计，中国手机市场全年的出货量则将比预期减少至少 5%，这样的假设是基于疫情可以在第一季底前获得有效控制。

　　另外，国内的品牌手机厂商在海外市场的行销宣传和扩张速度，也可能会因为疫情之故放缓，主要是因为至少到 2020 年第一季底，会有飞行和差旅往来的限制，也有一些外商尽量减少员工到中国出差。

　　总而言之，这场疫情还未过去，还需要我们每一个人做好自己应尽的责任，才能早日恢复正常生活。