广州节后招聘会突出技能硬指标 大专学历求职者占比上升

　　新华社广州2月26日电（记者黄浩苑）尽管传统的春节还没有真正意义上过完，但“招工大战”已经打响。在年初九广州节后首场招聘会上，45家入场招聘企业提供了约1700个岗位，最为突出的变化是，大专学历的求职者占比首次超越高中专学历的求职者，占比达30.74%,比上年提升7.95个百分点,占据求职主体地位。

　　广州企业2018年用工规模总体上升，节后企业以补员为主，对中高级技能劳动者需求走高。广州市人力资源市场服务中心主任李汉章介绍说，根据节前对1203家企业，约43.42万人的调查显示，返乡探亲的务工人员中有93.9%将会在节后返岗；24.1%的企业预计2018年使用外地务工人员的总体数量将增加，较2017年上升12.7%。

　　经济向好是用工需求增量的主要原因。托普旺物流有限公司人事经理姬磊说，由于业务扩张，公司升级扩容，线上线下招聘“火力全开”，从大年初七开始他每天要打50多个电话，约见求职者。今天的现场招聘他已经直接面试多名求职者，希望能迅速招齐员工。

　　第三产业用工需求仍然占据主导地位，学历和技能成为突出的硬指标。据李汉章介绍，2017年广州市第二、第三产业用工需求占比分别为34.89%和65.02%。同时，求职者受教育程度明显提升。大专学历的求职者占比首次超越高中、中专及中技学历的求职者。

　　网络招聘成为招聘与求职的重要渠道。越来越多的求职者通过中介市场或者心仪单位的官网实现线上求职。广州市炬海软件科技有限公司人事经理余海保说，公司的大部分招聘都通过线上渠道或者校园招聘完成，现场招聘是希望能招到一些学历不够但是有经验、有技能的求职者。

　　接来下的一个月，广州将举行134场招聘会，累计将组织7300多家次企业、吸引约10万求职者入场求职。

　　责任编辑： 杨婷