“延迟退休”再有风声，“工龄退休”或将取而代之，理由很现实

　　都说教育是国之根本，而那些高学历人才也终有老去的一天，那么他们的安置就成了一大问题。为了不让百姓老无所依，国家推出了养老保险，只要缴满15年，退休时就能按月领工资。

　　不用上班还有钱花，于是这些退了休的大爷大妈们，就成了大学生们羡慕的对象。很多学生甚至还没毕业，就开始畅想退休以后的生活了，有些大学生更是从上班的那一刻起，就开始计算自己距离退休还有多少年。

　　然而计划赶不上变化快，就在大学生们美滋滋的做上班年限倒计时时，不想半路杀出个“延迟退休”。虽说传言要实行渐进式，但以当代大学生的年龄来看，不管政策怎么变都无法避免他们65岁退休的局面。

　　

　　按照现阶段的退休政策来看，男性60周岁、女性55周岁就能退休，如果是重体力劳动者退休时间还能再提前5年。这也是基于我国国情定下的，迄今为止也有70多年的时间了。

　　然而随着国家经济水平的进步以及医疗水平的提升，国民平均寿命早已不再仅有50多岁，据统计，我国已有2亿多人口的平均寿命超过60了。再加上新生儿数量减少、人口老龄化却日益加重，在新的国情面前，延迟退休似乎迫在眉睫。

　　

　　然而延迟退休的风声刚一传出就遭到了很多人的反对，很多大学生直言35岁就业都成问题，哪还能坚持到65岁。相比大学生来说，最难的应该是那些初高中就辍学打工，从事重体力劳动者的学生了。

　　清华教授董克用曾提出，不应一刀切，并且要把何时退休的决定权交给劳苦大众。网友们纷纷赞扬这才是真正的专家，很多体力劳动者不到40身体就已经有问题了，要是真干到65岁，恐怕都等不到退休那天了。

　　

　　面对多数人对该政策的抗议，政府也在考虑该政策的可行性，为了能够更好的解决这一问题，工龄退休或将把延迟退休取而代之。顾名思义，工龄退休就是工作时间到了一定年限之后就能申请退休。

　　对于这一政策，大家的接受程度就好多了，理由很现实，工龄退休能够把退休时间掌握在劳动者自己手里。按照我国现在的退休政策，不仅要达到退休年龄还需缴纳足够的保险年限。

　　

　　而工龄退休政策只要规定的年限，就可以自由选择是否继续工作，当然了退休金跟所缴纳的保险金额也是挂钩的。因此如果职工能够早点缴纳养老保险，在退休后每月的养老金也会相对较多。

　　即便是现有的退休政策，也有很多人表示不满，因为工作岗位的不同，大家在退休后的待遇也有很大差距。这一点确实不好改变，好工作也是同学们在校期间表现优异争取来的，因此不存在什么公不公平。

　　

　　临床和师范专业作为当下学生们填报志愿的大热门，他们的共同点就是前景好，但各自的弊端却鲜少有学生注意。今年的高考即将来临，学生和家长可做了解，避免选择专业时踩坑。

　　临床医学虽好但弊端也不少，首先就是5+3起步的学习年限，普通家庭慎重考虑。学医的学生越来越多，医院的空缺岗位却不多，因此要想进医院就只能把目光看向三四线城市或者乡镇医院，当然，博士生除外。

　　

　　教师一直都是以铁饭碗的姿态存在，但现在有些地区已经执行教师退出机制了。即便是同学们顺利考上教师编并没有被踢出队伍，也并不是万事大吉了，前方还有写不完的教案，以及“万里挑一”的职级晋升。

　　延迟退休的风声加重了大学生对就业的恐慌，报考编制的学生数量在大幅增加。然而编制岗位总归是有限的，多数学生都将面临陪跑的局面，无法端上那个铁饭碗。

　　

　　想解决就业难题也并非只有铁饭碗才可以，何况有些铁饭碗的铁已经生锈。对于已经踏入大学校园的学生来说，需要给自己制定一个职业规划，按阶段定下目标并逐步完成。

　　笔者认为，提升核心竞争力，才是解决问题的根本。不论是进企业还是去央企，如果在简历一栏能有在大学期间获得奖项，就会占据优势。这种奖项不一定非要是什么比赛，还可以是国家奖学金、三好学生等。

　　

　　笔者寄语：就呼声来看，工龄退休显然更得大家喜爱。对于上班族来说事情已成定局，但学生们却还有转圜的余地，如果没信心能编制上岸可以把目光看向计算机专业，不仅考公岗位多，就业前景也十分辽阔。

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