员工离职风波过后,张兰称不再招低学历员工,还说野孩子容易膨胀
“学得越多,懂得越多”这是人们的固有观念,学生学习的时间越长,眼界和想法也就越开阔,而这一点落实在现实生活中就变成了“学历越高能力越强”。
而学历对于当代学生的影响有多大呢?可能用“举足轻重”这个词来形容再恰当不过了,随着教育的发展,学生的整体素质得到提升,学历也跟着水涨船高,一举成为就业路上的敲门砖,学生学历越高,得到的认可和机会也就越多,这也是学历内卷的真实原因。
很多用人单位也受到时代浪潮的影响,纷纷提高入职门槛,学历不过关的学生可能连面试的机会都没有,工作岗位的选项少之又少,而作为女企业家的张兰一番话更是让人们看到了学历的重要性,不过也因为这一番话让张兰再一次走上了舆论的风口浪尖。
张兰作为一名企业家还算是比较成功的,但是自从开始走直播路线之后,很多问题就暴露了出来,总是祸从口出,还因为管理问题引得员工不满。
而她的运营助理就因为薪资待遇、加班等问题选择出走,并申请了劳动仲裁,随后她的团队也不断经历老员工出走等问题,从而影响了企业的正常发展。
对此张兰在直播间发表了一些让人不满的言论,她在经历员工离职风波之后表示将不再招聘低学历的员工,以后要招就招有学历、高学历的员工。
而且她还说低学历学生都是“小野孩”,特别容易膨胀,不能让这么一块肉坏了一锅汤。话里话外都在贬低低学历者的素质和价值,让人看了很不舒服。
网友看到她的这些说法也是展开激烈讨论,一些人认为这也是无奈之举,低学历者的素质普遍不高,很容易就招到一些不太好的员工。
但也有些网友觉得学历高低不是问题,而是企业不会选人用人,如果不能慧眼识人的话,就算用了高学历者也会出现这些问题的,所以还是多从自身找原因,别总怪学历低。
现在不管是知名大企业还是有些实力的小企业,都会在招聘人才的时候提出学历要求,专科起步是最基本的,还有很多直接要求本科甚至只要研究生,直接将求职者的学历“卷”上了天。
很多人觉得都是社会风气带起来的,但让学历成为就业敲门砖的不只是社会风气,大企业他们也有自己的考量,其中一些现实问题值得学生去反思。
高学历者从专业的角度来说,知识的储备量要高于普通学生,最起码经过了高等教育之后,能力上限更高,工作能力也更强,企业也不需要花费大量的人力物力去重新培养,相当于直接捡现成的。
另外高学历者他们是通过高考、考研甚至是考博的层层考核的,学习能力和自律性都是比较强的,否则也是很难通过这些人才选拔性考试,因此整体素养更高一些,放在工作中也会更加努力,抗压能力也更好。
当然这并不意味着学历就可以和能力划等号,最主要的还是要看学生的真实水平,毕竟高学历低才能的学生也不在少数,同时个人的品德修养也很重要。
只不过在人才济济的就业竞争中,企业势必会择优录取,各种条条框框和门槛都是为了筛选人才,节省不必要的时间消耗,这也是学生不得不承认的现实。
或许经过了员工离职风波之后,张兰就对员工学历的看法有些偏颇,她所认为的高学历者素质也更高,实际上并不绝对,只是一个概率问题,一个人的素养与教育有关系,但也不能以偏概全,素质高低和学历高低并无直接关系,还得看为人处世的态度和三观。
所以笔者觉得企业有自己的考量,可以通过学历筛选人才,但凡事不能偏颇,人才选拔也不能太过死板,还是要多给年轻人一些机会,对于能力和品行多加考察比直接看硬性标准强得多。
当然学生也得认清现实,整个社会风气都在强调学历,想要改变并非一朝一夕的事情,所以有能力的学生还是应该多读书,就算不能提升学历,也保证能力得到提高,并且拥有良好的个人素养,这样好机会来的时候才能不错过。
【笔者寄语】经过员工离职风波之后,张兰说出了“野孩子容易膨胀”的话,引得众网友不满,其实学历和能力、素养没有绝对的关系,主要还是在于企业是否会看人会用人,否则就算学历限制再高也很难招到真正的人才。
话题:你如何看待张兰对员工学历的看法?欢迎留言分享与讨论。
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仰望的小蜗牛
张雪峰:几乎所有的世界500强企业都告诉你学历不重要,但是他们不会去普通、学历低的大学招聘!
04-12 15:19
河北
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73
小美妈妈教育日记作者
优质教育领域创作者,活力创作者
太现实了
04-12 17:53
辽宁
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青龙坛主
以前从来不信,最近公司发生的几件事,证明了他们说的是对的,刚进入社会的年轻人里面,学历低的确实容易自我为中心,我行我素,一旦重用很容易暴雷,对自己的人生都没法控制的人,能成什么事
04-12 15:09
甘肃
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27
小美妈妈教育日记作者
优质教育领域创作者,活力创作者
这也是概率问题,也不能以偏概全
04-12 17:53
辽宁
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2
卧虎藏龙2138
如果企业福利待遇好,都不违反劳动法,员工愿意离职?
04-14 21:43
湖北
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3
全部4条回复
沉默无语之人
怎么说呢,之前在厂里我也喜欢高学历的,研究生们在乎脸面学的也认真,态度很好,学历不行一些认真,一些的摆得很不乐意学。
04-12 14:43
江苏
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25
gn1008
确实是知识多的人,看的更远,更广阔,没有几个人是爱因斯坦的智商,大家都差不多,高学历的人就是吃过学习的苦,才更加珍惜得到的,有更大的动力前进。
04-12 14:51
北京
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4
百度网友94b5f84d9
违法说的这么清新脱俗吗?你没错至于仲裁吗
04-12 13:08
山东
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62
卧虎藏龙2138
你觉得别人员工是没事找事去仲裁的?你是不是dinner?
04-14 21:39
湖北
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1
叶俊锋叶俊锋
恰恰是仲裁能成功更说明是企业在违法!跟员工没关系,加班,不交社保,克扣工资,非法辞退~
04-13 10:34
广东
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都好都好博大精深附近的坑
这么大年龄了,在网络上也不集点口德,剥削压榨员工还有道理了,学历低就不能反抗了,就你还讨厌资本呢
04-12 15:48
安徽
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48
路遥马急1o
就是就是,自己都不尊重别人还骂别人不好
5小时前
广东
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哭咯啊July里
汪小菲去台湾看s妈,张兰说s妈岁数大了,看一眼少一眼。
10小时前
浙江
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街尾缠绵734
看吧,矛盾这就被转移了,原文说的薪资待遇加上加班问题才劳动仲裁,结果到了网友口中就是低学历事多?怎么?高学历高素质的人才是牛马?多加班 少工资就不去仲裁了?
就算以后不招学历低的,她也省不下钱啊
你对员工要求高,员工对你的工资要求肯定也高啊
04-13 10:45
河北
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5
linjiawei118
其实张兰说得还是比较贴切的
04-12 14:31
云南
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day白天的黑夜
高学历是不代表高素质,但比例比低学历的要高。。。
04-12 20:49
内蒙古
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fzs69435
所以为了快速找到高素质的人,只在高学历里面选人,也是没有错的
04-12 22:52
浙江
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2
yerong62
的确高学历不一定高素质,但是素质这个东西不好衡量,用学历来作为一个素质的衡量标准准确度还是基本可以的
04-15 18:11
浙江
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来了即墨
非要说素质的话,高学历素质总体来说比低学历的差
,自己觉得高人一等是说着玩的么
04-16 18:58
山东
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蓝殈璃
呃,这关学历什么事,她不是说是薪资其他问题吗?为什么一个二个归根起原因是学历
23小时前
重庆
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特施往鱼丶绅0
说的也没啥毛病啊,现实社会不就这样吗?哪个老板会花时间去挖掘一个低文凭的员工原来是很优秀的?就好像HR,从100份简历随意丢出去90份,再花时间看那剩下的10份,丢出去的只能怪运气不好。气不气~?
04-13 08:44
重庆
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2
逗逗厨0p
高学历不代表高素质,高学历的人,一旦坏起来那是破坏性极大的呀,老老实实的听话,老老实实的服从安排,老老实实地接受压榨,老老实实地接受剥削
7小时前
浙江
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1
百里東郡
张兰是什么东西
04-16 13:22
海南
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横店演员玮成
其实这个,这个张兰这个老板呢?我看过他那个员工,他那个员工为什么辞职呢?,首先还是太强势了,不是那么的近人情,不要说人家什么低学历野孩子了,你是在瞧不起农村人吗?还是怎么样?,是不是你很高贵吗?,你和人家董明珠比起来,你差远了,真的,这个叫狗眼看人低,要我我也辞职,我看过他那个他太强势了,
04-16 12:27
江苏
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dbzhao95
你以为高考筛选的什么
04-13 10:32
安徽
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狘凛
只是筛选人才的方式而已 没必要那么大动干戈
04-12 12:33
陕西
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夜游神873
高学历不会低头做这些吧 高学历应该都在华为啊 阿里巴巴
04-12 15:48
上海
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看看6k5vf
主要是看人品,你是看学历? 你本来就有问题
04-12 13:23
北京
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27
鸭蛋花儿
俗话说得好,日久见人心。在看出对方人品之前,我应该怎么办。直接捧他,结果红了就跑,我亏了,先不捧放着考察人品,工资照发,我还是亏。
04-12 16:56
浙江
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思雪盈
赞同,看人品,高学历的根据地区和教育资源等造成的,固然一部分人是真有才德,但现在很少了
04-12 16:09
江苏
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1
百度网友8000d5a
大S高学历吗?败诉了吧,自己那点烂事儿弄明白了吗,没钱了又出来兴风作浪了,这一家人没有好东西,有点钱都转国外去了,还有捧臭脚的,我是服你们的
1小时前
辽宁
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