是老百姓太容易感动了，还是对官员的要求和期望太低了？

　　湖南省委书记沈晓明身穿牛仔裤、脚蹬运动鞋，面带微笑，随意行走在街头进行调研的照片引起了网友的关注。有的网友直接喊话：我们喜欢这样的省委书记！

　　毋庸讳言，省部级高官以身作则，率先垂范，力戒形式主义和官僚主义，大兴调研之风确实值得点赞，老百姓也迫切需要这样的好官员来为群众办实事、办好事。

　　

　　但是有一个问题也值得我们深思：亲民、爱民、为民不应该是作为一名领导干部最基本的要求吗？现在领导干部们稍微务实一点，亲民一点，老百姓就欢欣鼓舞，感动异常，差一点就要大喊一声“青天大老爷了”！到底是老百姓太容易感动了，还是对领导干部的要求和期望太低了？

　　大胆设想一下，如果现在的领导干部穿越到70年代，会是一种什么状况呢？

　　认真实行三同，坚持继续革命

　　

　　1975年，全国农业学大寨会议召开以后，轰轰烈烈并成为鲜明的时代记忆的农业学大寨活动高潮随之到来。当时，国家提出：苦干三五年，县县变昔阳。并从机关抽调三分之一的干部下农村开展基本路线教育，同时要求所有下乡干部要与贫下中农同吃、同住、同劳动。

　　那个时候是做不得假的，下基层是真下去，不是陪同人员一大堆，打伞的、提包的、提水的等等，人人围着领导转，走马观花就了事。同吃、同住、同劳动也是回避不了的，还得自己交伙食费。现在的领导如果穿越到这个时候，无论是身体还是灵魂，都应该能受到一场革命精神的洗礼！

　　

　　这个“三同”政策当时受到了广大人民群众的欢迎与赞同，也进一步密切了党群干群关系，推动了革命事业的又好又快发展。

　　“吃苦在前，享受在后”和“享受在前，冲锋在后”

　　不知从什么时候起，干部作风发了变化。交通方便了，离群众却越来越远了；通讯发达了，听群众的呼声却越来越少了。相比工作作风的浮漂，少数领导干部无处不在的特权意识更为有害。

　　四川唐家河旅游开发公司原董事长黄某某，要求下属管理单位的食堂厨师为其个人“开小灶”，单独准备午餐，费用由下属单位支付。

　　河南济源市设立小食堂，专为副市长以上的领导提供服务。市政府秘书长“越级”进入小食堂吃早餐，被市委书记厉声质问：你有什么资格在这里吃饭？！并当众扇了其一个耳光，更是诱发了这名秘书长的心脏病。

　　再比如，前几天被舆论推上风口浪尖的黄冈市一女局长为自己配备休息室事件，人们只看到了她的这一行为违反了八项规定，却没有看到这一事件背后隐藏着的“领导特权”：普通干部睡高低铺，局长睡大床；普通干部几人、十几人挤一间屋，局长独占一个单间；普通干部的房间没有任何生活配套设施，局长的房间衣柜、洗衣机、电视、冰箱等生活设施一应俱全。

　　而网友对此事的评论更是让人忧心忡忡。

　　

　　

　　因为，大众对领导干部享受特权已经是见怪不怪，习以为常了。而领导们更是觉得这是理所应当：领导干部怎么能和普通干部一样？领导干部就是不能和普通干部一样！

　　除了吃、住、用等方面的特权外，少数领导干部在评先树优、职称评选等方面也是处处优先，挤占本来就不多的名额。为解决工作能力突出，而又因种种原因得不到提拔重用的干部待遇问题，国家制订出台了职务与职级并行政策，而这一政策在某些地方却变相成为了领导们的“福利”，普通干部要么是享受不到，要么是让领导先享受。

　　特权思想和特权现象产生的根源

　　一是“官本位”思想根深蒂固。古语说，千里来做官，为了吃和穿。古语还说，富贵不还乡，如锦衣夜行。一些领导干部就是抱有虚荣心理，奉行享乐主义，认为不享受一些特权不足以显示其地位的尊贵。认为自己工作辛苦一点，吃好一点、住好一点、用好一点不算什么。社会上的大老板们灯红酒绿，纸醉金迷，凭什么领导不能享受？

　　

　　二是“媚上”“媚权”现象不同程度存在。有些干部出于私心，为了在上级领导眼里留下一个好印象，以便让自己的仕途更加顺畅，对上级的无理要求无原则地满足，甚至领导没要求的，也想尽千方百计去逢迎讨好。这种行为客观上也助长了一些领导干部特权思想的野蛮生长和特权行为的无限蔓延。

　　

　　给领导开车门

　　三是监督制约机制不够完善。官员权力没有得到有效的制约和监督，“笼子”扎得还不够牢。同时，对于滥用权力、搞特殊化的官员，惩处力度不够大，一般上都是通报批评、限期整改了事，对涉事官员的上升影响不大，形成不了强有力的威慑。

　　

　　搞一次特殊，玷污一次形象；耍一次特权，失去一片人心。特权思想和特权行为败坏了社会风气，损害了党和政府的形象以及党群干群关系，加剧了老百姓的“仇官”情绪，必须采取有效措施予以严厉打击，以努力建设廉洁高效、法治阳光的服务型政府赢得民心，提升政府公信力，重塑群众对政府的信任。