“双提升”工程丨这里来了一支“95后”红墙文明先锋团“找茬”小分队

　　连日来，身着志愿服务马甲的一群青年人在路边格外显眼，他们胸前佩戴着“红墙文明先锋”标识，行走在街道的大街小巷，边“找茬”边记录，认真“扫描”着社区的角角落落……这支由展览路街道机关年轻干部组成的红墙文明先锋团忙完工作后，便走出办公室，来到最基层，“青”装上阵，为推进落实“双提升”工程亮出先锋姿态。

　　迈开步子

　　深入背街小巷为基层治理“挑刺”

　　4月初，展览路街道创城办召集“95后”青年干部，组建红墙文明先锋团，走街串巷，一题一查，为全国文明典范城区创建“挑刺”，给社区治理“找茬”。这支年轻的队伍由26人组成，分为11个小组，2-3人为一组，实行网格化分片包干管理，每周至少一次深入社区，对不文明乱象进行“随手拍”、对整治落实情况进行“回头看”，多轮次、全覆盖进行记录检查。

　　“作为一名新入职的基层干部，通过参加红墙文明先锋检查，可以让我熟悉辖区的真实情况。”来自社会建设办的干部戴一帆深有感触，“街道辖区共计23个社区，情况各不相同，起初记住社区楼门对我来说都是难题，但多次红墙文明先锋检查工作，让我更为了解社区情况的同时，也提升了我的工作能力。”同在社会建设办的干部马静怡表示，在红墙文明先锋检查中更要在找出症结、提出对策上下真功夫，绝不能流于形式，要通过实干为全国文明典范城区创建贡献出自己的力量。

　　展览路街道相关负责人介绍，街道将参与全国文明典范城区创建作为落实“双提升”工程中的“历练必修课”，将实地检查作为新入职干部任前第一课的具体延伸，按照组织“搭台”干部“唱戏”原则，促进由“理论课堂”走向“实践现场”，在实地检查中了解社区、认识展览路，进一步锤炼发现问题解决问题的能力。

　　发现问题

　　向不文明行为说“不”

　　记者注意到，对未按规定摆放的电动自行车，红墙文明先锋会向其“开具”一张特殊的“爱心罚单”，温馨提示：为了方便您和他人的出行，请您停放至规范区域，共同维护美好的生活环境。

　　“像这种非机动车乱停乱放行为，包括不文明晾晒、社区堆物堆料等现象，都属于我们需要记录整改的问题”，街道党群办干部张笠楠告诉记者，“能顺便解决的自行车摆放不规范等问题，我们走访过程中就处理了，若遇到需要协调整改的问题，则会拍照记录，填写检查清单，及时反馈给相关职能部门，形成闭环。”

　　“前几天，我们巡查中发现辖区一处隐蔽墙面脏污，迅速拍照记录上报，相关部门立即响应，现在墙体已经粉刷干净了，整个过程仅用时2个工作日。”张笠楠说，以落实“双提升”工程为契机，为了能更好地把红墙文明先锋团发现的安全隐患和不文明现象等问题真正解决并落实到位，大家还达成了“问题发现—信息上报—事件处置—结果反馈—回头检查”的“默契”机制，并在街道创城调度会总结汇报，提升创城工作精细化水平的同时，助推“双提升”工程在创城的实践中得到有效检验。

　　付诸行动

　　从“身入”到“深入”不走过场

　　“在红墙文明先锋检查过程中，我通过对标地图上的每一处建筑，更加清晰地了解各社区的风貌，使基层工作不仅在电脑桌案的文字中，更鲜活在实地探访的脚步里，也为我在业务工作中更好地做好居民工作、解决问题打下基础。”街道司法所干部韩阳告诉记者。

　　据悉，为避免红墙文明先锋团“走过场”，街道创城办根据不同部门进行分组，按照工作互补的原则，在此前的“任前第一课”基础上，进一步发挥街道以老带新“传帮带”作用，加强各部门间互联互通，形成工作合力。“对‘双提升’工程来说，红墙文明先锋团创新出新的工作机制，实现任务项目化，提升工作效能。对个人而言，作为新入职干部，也能更了解街道社区的工作，躬身实践，提升职业素养。”全响应办公室干部黄婕庭说。

　　下一步，展览路街道将以“双提升”工程为抓手，为干部队伍把牢“思想关”、闯好“调研关”、练好“本领关”，在基层的实践锻炼中加快青年干部成长，确保“双提升”工程取得明显成效。

　　文字：任钗宁 史桭沨 唐茉

　　图片：展览路街道

　　举报/反馈