“清退”编外人员，是因为财政紧张？其实我们都想错了！

　　相信大家都从前一阵的新闻当中看到了这样的消息，在未来一段时间内，国家相关部门将会减少体制内5%的人员编制。在这个决定被下发之后，全国多个省市开始“身先士卒”了，研究自己的精简人员方案。

　　目前来说，对一些体制内的编外人员，还将会加大未来的清理力度。这也是更好的贯彻新的发展理念，也能够提升国家部门的办事效率。现在网上有人讨论，“清退”编外人员，是因为财政紧张？其实我们都想错了！这是怎么回事？

　　

　　不过很多人都想知道，这次减少一些编外人员的比例，出发点又是从哪里考虑的吗？

　　是不是就是因为财政没钱？还是有其他一些更深层次的原因？

　　不过这件事，也引发了很多人的关注，尤其特别是在互联网上，大家的讨论议论纷纷。

　　不过每个人也要从不同的方面，去理解国家出台的这个政策。

　　

　　首先我们先要弄懂什么是编外人员，编外人员本身也在体制内工作。

　　但是他们由于自己身份并不是公务员，所以他们在一些福利待遇和工资保障上面还欠缺很多。

　　而他们的工资并不是由财政拨款来进行支付的。

　　另外，他们承担的工作可一点不比正式员工要少。在未来发展的过程和职位晋升上，也没有优势，随时会被面临解聘的情况。

　　

　　在国家这些年的发展过程当中，财政的压力可以说越来越大，特别是在疫情出现的这三年里面，很多地方的财政都出现了入不敷出的状态。

　　所以如何利用财政拨款更好的发展，让他回归到正常的范畴区间，就成了当下最重要的事情。

　　对于一些体制内编外人员的减少，可以瞬间提升整个机构的办事能力，优化服务效率才是国家未来重点要考虑的方向。

　　

　　体制内出现一些编外人员，也从其他方面说明了，我们在这个过程中还有很多的问题需要及时解决。

　　当然清退体制内的编外人员，对减轻财政的压力确实有很大的好处和作用，这样可以减少一些人工成本方面的支出。

　　然后，把更多的资金投入到民生和社会发展建设当中。

　　同时，清退这些工作人员，也有助于整个工作机制的改变。

　　

　　也能够顺应整个时代的潮流和大的方向。

　　当然需要注意的是，在完成此项过程当中，一定要考虑到编外人员的实际情况，也要保证好后续他们的就业生活以及其他方面可能会出现的问题。

　　但是有一点需要注意的是，在清退人员过程当中，一定要保证本职部门，不会出现工作运行不下去的情况。

　　毕竟当时这些编外人员来到相关部门的时候，主要就是解决他们人手短缺的现象。

　　

　　一旦他们在未来离开，不排除有些部门会出现工作停滞，甚至是倒退的迹象。

　　如果是那样的话，最终受影响的肯定就是普通老百姓了。

　　所以在这方面，我们也要加强与其他部门的协同联动，也要提升整个市场化服务质量和能力水平。

　　这对于优化办事机构还有相关部门的职能，是非常有促进作用和巨大意义的。

　　

　　至于这些编外人员未来该从事何种行业，相关部门也应该要拿出具体的解决办法。

　　比如可以通过当地的人才市场为他们介绍相应的工作，一些机构也可以为他们开展一些就业方面的培训。

　　只有解决好了这些后顾之忧，编外人员才能够顺利的离开之前的工作环境。

　　当然减少这些人员，只是其中做的一件事之一，而在未来相关部门的机构改革，还要从好几方面继续推行下去。

　　

　　首先就是对普通民众的需求，要尽可能的优化自己本身的服务，提高办事的质量。

　　节约大家的时间成本，对相关部门提出了承诺和办事进度，要全面向社会公开，让百姓做到可以更好的完成监督。

　　总的来说，清退编外体人员，是国家从发展战略角度上所作出的重要选择。

　　

　　而且各地市，现在也都在马不停蹄的出台自己新的方案，当然这对于未来成为现代化强国，有着非常重要的坚实基础。

　　所以，如何走好这一步考验着各地的智慧。

　　当然在这项工作当中，肯定会出现很多矛盾。国家也要求各地在结合当地实际情况下，要稳妥有序地推进这件事情。

　　对此，您有什么想说的呢？欢迎在评论区留下您的看法！

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