引智聚才,邢钢公开竞聘焦化厂副厂长
邢钢把人才梯队培育和建设,始终当成企业发展的重中之重。继社会公开招聘411名英才、不锈钢公司经理竞聘、“奋斗有我、‘职’等你来”活动之后,近日,邢钢再次对焦化厂副厂长职位进行公开竞聘。
本次竞聘,由董事长助理兼人力资源总监徐会云主持。公司领导马保良、魏利刚及炼钢、炼铁、焦化厂厂长担任评委,对8名竞聘员工进行现场评审。
为保证公平、公正与科学严谨,本次竞聘采用两轮制:首轮由8名竞聘者现场演讲,经过评委提问和综合评分等环节,优选出排名前三的选手进入复试;第二轮考核以现场发挥为主,竞聘者对未来工作计划自由阐述,评委对其个人专业能力、管理能力以及临场表现进行综合评价。最终,经董事长批准,公司任命陈旭为焦化厂副厂长。
“人才是企业发展的核心要素,张育明董事长高度重视公司人才梯队的建设和培养。他曾多次强调:二十年来,特钢生产所培养的大量技术工人和形成的技术经验,不仅是邢钢的财富,更需要志在特钢事业发展的青年才俊们去传承、创新。”负责此项工作的企管部刘辉如是说。
本次竞聘工作,体现了邢钢公司对年轻技术骨干及优秀管理人才的重视,是企业近期人才战略系列工作的延续。今后,“长风破浪、未来可期”的邢钢,将借助搬迁改造转型升级的历史良机,在积极打造世界一流的特钢标杆企业的同时,以满满的诚意真心爱才、悉心育才、倾心引才,精心用才、暖心留才,助力企业健康发展、再创辉煌。
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