读懂“强制休息令”下的基层

　　“经所领导集体商议决定，要求你立即停止工作，听从医嘱，休息至病愈为止。”记者获悉，浙江省长兴县公安局画溪派出所58岁的辅警张春华，收到了一张《强制休息令》。

　　单位为生病需要住院的职工发《强制休息令》，这无疑是一个最美、最温暖的命令，它彰显的人性的关怀，这也许就是它感到万千网友，引来八方点赞的原因。

　　众所周知，基层干部身处改革发展稳定的第一线，面对的是千千万万的群众，社会转型期思想多元，利益多样，各项矛盾日益凸现，基层干部常常被推到矛盾交汇点，漩涡中，站在解决问题的最前沿，处理问题的最后一环，处于社会各方关注的焦点之中，压力大，责任重，没有躲闪空间，再难也得干，并努力干好。而要干好，劳心费力自不用说。

　　就说收到《强制休息令》的张春华所在的画溪派出所。据介绍，因画溪派出所是新成立之所，工作任务重更是超出一般重。张春华虽然已经58岁，但每天总是早早来上班，跑辖区登记流动人口、推进安装智能门锁、采集信息等，让他忙得是脚不沾地，“5+2”“白加黑”早已是家常便饭。如果他住院，接受肾结石手术治疗，那意味着他负责的工作将分摊到其它同志身上去，而其它同志哪一个不是手上有一大堆忙不完的工作。如果他们再分担他的工作，工作负担无疑更重。

　　我们赞美《强制休息令》，为单位领导干部体恤下属点赞的同时，我们更应该读懂基层，读懂基层负担的繁重。各级党组织一方面要坚决落实党中央国务院的减负令，为基层减负，减轻基层干部的负担；另一方面要在编制、人员配备上向基层倾斜，千方百计为基层各个岗位配足人员。此外，也要建章立制，严禁上级单位违规到基层抽调、借调人员，以人为加重基层干部的负担。

　　“上面千条线，下面一根针”。基层是国家和社会治理的毛细血管，基层工作经常面临“急难险重”的挑战，基层干部往往压力大、任务重。各级党委关心关爱基层干部，就要真抓实干，为基层“减负”，让基层干部再也不用带病工作，再也不用担心自己住院，工作该怎么办？只有这样，才能让张春华这样的基层同志，可以心安理得地住进医院，治好自己的疾病，再精神饱满地投入到工作中去。

　　（作者：江文，四川省简阳市教科局）