“不招有文身”涉嫌就业歧视？你的文身可能断送了你的前程！

　　原标题：“不招有文身”涉嫌就业歧视？你的文身可能断送了你的前程！

　　近日，广东东莞一家电子公司发现待入职员工身上有文身后，表示拒绝录用，此事引发网友争议冲上热搜。该公司负责人回应称，“有文身者可能影响整个厂的风气，洗了文身后依然欢迎入职。”这个回应在网友中进一步引发争议。有人认为文身很常见，该公司负责人的观念过于刻板，其做法涉嫌就业歧视。也有人表示支持：“你有文身的自由，我有拒录的自由。”

　　“因为手上的文身，被好多家企业拒绝了。”有一女子在找工作的过程中也遇到此类难题，企业不录用她的理由很简单，因为她的右手上有文身，这和他们的企业文化不符合，不能录用。如果想入职也可以，得去把文身洗干净。

　　能说这些都是就业歧视或职业歧视吗？显然不能。相反，对未成年人球迷而言，这些规定其实是一种良好的导向。

　　近年来，文身的社会流行度有所增加，并出现低龄化趋势。文身不仅影响未成年人身体健康，使人体抵御各种刺激的能力下降，还可能使未成年人在入学、参军、就业等过程中受阻，影响未成年人实现健康权、发展权、受保护权以及社会参与权等。

　　去年6月，国务院未成年人保护工作领导小组办公室印发《未成年人文身治理工作办法》，其中规定，父母或者其他监护人不得放任未成年人文身，任何企业、组织和个人不得向未成年人提供文身服务。

　　细心的小伙伴们如果留意就会发现，很多单位和企业都不招带有文身、烟疤的工人。急需找工作的小伙伴们也很纳闷，文身、烟疤又不耽误上班，怎么就成了阻碍就业的原因呢？

　　其实过来人都清楚，有文身的，因为体检时不过关，有些大学，公务员、事业单位，甚至是教师都与他们无缘了，会被直接就被刷掉。

　　这不是父母反对的问题，是考虑到他们前途，才不建议年轻人去文身。

　　社会很现实，就连进一些比较大的工厂，有文纹身的人都进不去，我们自身的传统文化，本身就不接受这种审美，为什么还有些人觉得是个性美呢？

　　编辑：王晓菲

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