写护士的作文

　　写护士的作文6篇

　　篇一：护士之路

　　

　　朝阳似火的少女，离开美丽的家乡，怀着崇高的理想，迈着欢快的步伐，“啊。啊。”我们唱着欢快的歌儿，来到了如痴如醉的地方。

　　那是解剖室，刺鼻的来苏浸泡人体的各种器官。好奇的少女，踮起脚尖，窥视那肌肉神经血管。“哇。哇。”我们呕吐啦！来苏气味被呼吸进入血液循环，娇嫩的胃肠经不住怪味的捣乱，好几天进食不正常。为什么？为什么我们要选择这一行？

　　老师发现了姑娘细微的变化，上课的时候特别关注她，夜深了还会像母亲一样教育她。孩子啊孩子，你不要忧伤，不要害怕，我们都是从这里出发。不知道身体上有些什么，又怎能握住病人的手，仔细观察病情变化？那些骨头、肌肉、神经、血管，还有各种内脏，有些什么生理功能，什么是病理变化？还有药物如何发生作用，都离不开护士的勤奋和热爱。只有学好了解剖、生理，才能理解生化、病理，要想在临床上独当一面，必须掌握临床各科的多种疾病。人是一个整体，生理、心理、精神、文化等各方面相互联系。身在医院，需要懂得伦理、教育、沟通、合作、关爱、责任等各种知识和技术。假如你刚开始学习，就受不了来苏气，对护理专业失去兴趣，那么，你选择其他专业，也会遇到类似的矛盾和场景，使你成不了器。

　　哎呀，这么多道理在里面，我何时才能走出校门，跨进医院？敬爱的老师，您的言传身教胜过千万两黄金。每一节课没有白费，每一天操练都会有进展。实验室、示教室，还有临床实习，哪一项不是在您的悉心教导下反复实践，熟练于心。先从自身开始，互相在同学身上练习，然后再在病人身上实践，接受老师、同学及病人的考验。不能在真人身上试验的心肺复苏等技术，也要反复在模型上操练，直到牢固掌握为止。

　　人类是至高无上的动物，因为有思维，所以主宰整个世界。人的生命只有一次，对任何人都如此。走出校门，来到医院，以病人为中心的整体护理，离不开合格的护士。现代社会，你拿什么来证明自己？唯有考取执业证，获得选择专业工作的资格。护士的职责是维护生命、解除痛苦、恢复和增进人类健康。无论在那个地方哪级医疗机构工作，无论工作多么脏和累，无论待遇多么低微，无论别人选择何种手段赚钱，护士的爱心永远不能改变！

　　从国家分配走上自主择业，护理工作进行了各种改革。功能制、责任制、整体、优质护理，三基理论是不能遗忘的根本。各种新知识、新技术、新理念的培训和掌握，需要我们挤时间、树信心、有恒心、负责任地把握机会，克服一切困难和挫折。适应社会需要，满足人们日益增长的健康需求，是每一个护士必须明白的道理。

　　世上无难事，只要肯登攀。三百六十行，行行出状元。从高中（初中）进入医学院校学习，经过半年多时间的临床实习，我们已经掌握了为人民服务的本领。如何把病人当亲人，做到“急病人之所急，想病人之所想”，不负白衣天使的使命，把“南丁格尔”的奉献精神发扬光大，是所有在职护士、在校护生以及全社会各界人士，值得深思探讨的社会问题。

　　知我者，相伴而行。不知我者，无冤无仇。坚守病房，踏实工作。尽力而为，奉献爱心。精诚合作，共同提高。人人满意，社会和谐。护士以医院为家，走遍社会各个角落，充分发挥聪明才智，实现美好人生价值。为人类健康做出贡献，赢得讴歌！

　　篇二：我是护士

　　我从小立志长大要当一名合格的护理人员，她虽然一天到晚忙碌不停，但是干的最光荣的工作。拯救了一个个生命，是他们为我们的生命保驾护航的。所以我喜欢护理工作，更期望我是一名合格的护士。

　　在现今社会中，人们更多地把各种赞扬的锦旗、表扬信贴到医生的办公室中，却很少送给那些护理人员，但是我认为，护士在病人的康复过程中起着更大的作用，是不可替代、不可缺少的，也是独一无二的工作。俗话说：“红花也得绿叶配。”如果说是医生是济世救人的红花，那么护士就是守护生命的绿叶。真的我现在才真正体会到护士在治病救人这个神圣的队伍中起着十分重要的地位，护士也是守护人类生命的白衣天使。

　　你可曾见过鸟儿在空中飞翔，那么我今天就要告诉你护士就是那飞翔的翅膀；你可曾见过那美丽的羚羊奔跑，那儿护士就是那奔跑的利足。崇敬这个职业，就如崇敬身体机能，虽然是基础，但却是如房层的地基一样重要，不可忽视！不可轻易！当2003年的“非典”肆律虐侵袭人类生命的时候，是谁？又是谁？不惜一切、不顾一切去救助那些病人。是护士和医生冒着生命危险，不顾酷暑炙热，不顾严寒交加穿着厚重的工作服守在患者身边，带给了患者生的希望！每逢过佳节的时候，又是护士放弃了家庭，放弃了陪伴丈夫和孩子，在医院和病人一起，像家人一样地守护着他们，可能你会觉得微不足道，可能你会记不起他们的脸庞，但她们的精神会永远的在你心上。

　　护士是神圣的，护士像是圣洁的天使一样，守护着人类生命从生到死的整个过程，她们代表着奉献和爱心！新生婴儿啼哭着出生的时候，是护士第一个迎接他，将他送到了母亲的怀抱里，然后站在旁边，想看着自己的孩子一样发出会心的微笑；在人成、成熟、衰老的过程中，病痛折磨的脆弱时光里，又是护士带着微笑安慰他、陪伴他，重新唤起的快乐和勇气，驱走他们苦恼与沮丧；这人走完这一生，即将离开这个世界上又是护士满足他最终的需要，使他们能舒适、安详、有尊严的过完人生最后时期，这是多么伟大的、无私的爱与奉献。

　　说道这让我不经想起这样的几句歌词：“守护一颗心，从早到黄昏，守护这星球还有每一个朋友，守护的天使转动了齿轮，在你们的心上，把爱的想法大声传出去整个地球村。”这不仅仅是一段歌词，也是每一位护士的责任，用爱感动每一个人。把健康带给每一个人，不求回报。让世界充满笑脸，让每一个人，每一天都是开开心心的度过，也是他们的愿望！

　　我时常在想，我是护士我也会无私的把自己奉献给社会，会拯救那些人们不求回报、默默无闻，她们的精神在感动着千千万万的人，向我却仿佛也看到了天使美丽的羽毛和圣洁的光环！

　　篇三：关注新护士

　　护理队伍需要新鲜血液，新护士就是新鲜血液，就是新生力量。在护理队伍人才断层非常严重的情况下，我们需要关注新护士的成长，达到“青出于蓝而胜于蓝”的理想境界。

　　关注新护士，首先就要关注她们的身心健康。新护士是刚刚从学校毕业或者从其他医院考进来的执业护士，主要指临时护士。她们离开父母的管束，离开学校老师的教育，离开同学的帮助，开始独立工作和生活了。面对新单位所有工作人员、病人极其家属，她们不知从何入手，才能让自己安心，让大家满意。她们对前途感到陌生和茫然，需要身边的同事特别是年长护士（包括护士长），给予恰当的关爱和扶助。

　　护士工作是非常辛苦的，新护士来了，一些年长的护士就高兴了，认为可以随时呼唤新护士多做事情了。年长护士不愁生活费用，不想上晚夜班，或者外出活动多，自然想到了“一举两得”的办法：卖班给新护士上，即可以增加新护士的收入，又可以锻炼新护士的独立工作能力。但是，经常加班，没有休息时间的新护士，因为过度劳累，也容易把身体搞垮，如经常感冒甚至得肺炎高烧，颈椎病、腰突症让她们过早地承受了身心痛苦。当某个班次出现一点差错的时候，她们又要承受批评或指责，甚至挨护理部主任和院长的训斥！说实话，年长的也是从新护士走过来的，不应忘记自己曾经受过的委屈，更不应该把新护士的小毛病当作笑谈，给新护士更多的伤害或压力。只有新护士身心健康，才能胜任护理工作，才能帮助年长护士做些吃力的重活。

　　一个科室就是一个团队，就是一个家庭。同事之间依据年龄，应把新护士当作自己的女儿或妹妹看待，应照顾好她们的身体，关心她们的心理需求，帮助她们及时解决生活和工作中的困难，使她们感到家庭的温暖，然后把温暖传递给病人极其家属，乃至整个社会。当然，新护士初来咋到，什么都不懂，应该虚心向年长护士请教，主动投入护理工作，不要懒惰，更不要把年长护士正当的批评或指教当作耳边风，我行我素，看不到进步，甚至差错不断，引起同事及病人的反感或者投诉，给整个科室造成不良影响，进而加重自己的心灵创伤，这是应该避免的。因此，新护士无论遇到什么情况，请一定要保重身体，按时吃饭、睡觉，不要自暴自弃，不要经常到网吧或其他娱乐场所消磨时间和浪费青春。要当好一名护士，首先就要学会照顾自己，爱惜自己的身心健康。

　　其次，要关注她们对职业的认识和工作态度。新护士参加工作以后，是必须端正工作作风和态度的。社会需要是各行业存在的理由，人类健康的维护离不开护士的细心呵护，选择了护士这个职业，就不应该这山望着那山高，厌烦护理工作，贬低护士的地位和价值，甚至对病人极其家属发牢骚。新护士应从自己的生存手段、生活意义、生命价值及社会道德、伦理、责任等各方面思考，认识到自己是护士，就必须履行护士职责，“以病人为中心”，完成工作任务。同时，开发脑力劳动，配合体力劳动，使自己的工作不仅仅是为了谋生，得到工资和奖金，而且因为自己的付出得到了病人极其家属的肯定和满意，才说明自己工作做得好，心里感觉踏实。人类生活的意义，不仅仅是为了个人，更多的应考虑周围的人和事物，只有把自己置身于社会这个大家庭，才会感到自己的渺小，才会尽己之力为社会做一些有利的事情。当我们的思想越来越开阔的时候，就会真正认识到护理工作的重要性，就会认识到自己在集体中的重要性，从而激发我们的工作积极性，达到爱岗敬业，以院为家，尽职尽责为病人服务，赢得全社会满意的目的。

　　第三，要关注她们的专业理论知识和技能发挥。身体健康，态度好，还要靠真才实学，才能为病人服好务。如果在学校没有学好，就要下决心在工作中弥补。由于卫校招生门槛低，学生学习不努力，临到参加工作了，还不知道最基本的`四测、输液、输氧、皮试如何实施，实施之后又不知道如何询问病人、观察病情、书写护理记录。问题摆在面前，只有低头看书，虚心求教，一次记不得，两次三次四次，反反复复的记忆和操练，总会掌握的。在学习和实践中，新护士要大胆、树立信心，敢于挑战自己。比如难打的头皮针，没有看到过的静脉留置、吸痰、心电监护、导尿等，当你遇到的时候，就要主动去实践，不要害怕失败。每一项护理操作都是靠多操练而熟练生巧，变成能手的。不管年长护士怎么说你不行，你一定不要失去信心，要有下决心改变自己，让他人刮目相看的勇气和恒心。最大的敌人是自己，别人怎么说，关键还靠自己思考领悟。大多数情况下，那些经常受气挨批评的“死不能干”的新护士，到头来一个个远走高飞了，这就是“笨鸟先飞”的佐证。人需要的是志气，而不是夸奖和奉承，那些经常受表扬，沾沾自喜的人，因为“享受”别人的甜言蜜语，最后停滞不前，后悔莫及。

　　作为年长护士，应懂得身教重于言教。自己本身不想进步，对工作不满，想改行改不成，经常发牢骚，就还要无事找事地指责这个、那个。如果整个科室都是这样的人，可想而知，经常吵架闹矛盾的日子是不会间断的。因此，团队中需要几位稳重的年长者，及时安慰和鼓励那些几乎崩溃的新护士，使她们在父母的关爱支持下，坚定当护士的信念，努力改变自己的命运，成为合格护士，受人尊重。

　　当然，要关注新护士的内容还有很多，如交友、恋爱、婚姻、晋级及职业规划等等，希望新护士爱惜自己，珍惜缘分、看重婚姻、认真晋级，在今后的护理生涯中，尽量少走弯路，沿着正确的航向行驶……

　　篇四：护士需要他人密切合作

　　护士在医疗机构从事护理工作，离不开其他人员的通力合作。每一位护士每天上不同的班次，面对不同的人物，除了尽职尽责做好自己份内的事情，还需要他人协作和帮助，任何一名护士都不能保证自己万事不求人。因此，即使自己特别能干，也不要夸夸其谈，说自己如何做得好，说他人如何笨，给他人留余地就是给自己树立好形象，团队讲求的就是合作精神。

　　护士在工作期间，首先需要护士同行的密切合作。一个科室从成立之日起，病床一般在50张左右，根据医院发展的需要，护士编制可能从8个陆续增加到16个甚至更多。随着人民健康水平的提高，护士所从事的护理工作内容也在不断扩展。如果护士人数增加了，护士素质没有普遍提高甚至下降，那么再多的护士也提供不了优质服务。给病人提供全程人性化的整体护理，离不开各班护士的通力合作。即使每个责任护士实行了包病人，即分管某床到某床八个以上病人，还是需要助班、医嘱班、晚夜班及其他责任护士协助管理好本组病人，使整个病房的病人既有主管医生和责任护士负责，又有各班护士根据病人的随时变化随时给予有效治疗和护理。如果某护士强调哪一组病人不要其他护士帮助，那么说明什么呢？说明她的合作观念差，需要改进态度，适应优质护理需要。尽管绩效考核还没有落实到每个班次每个人，不能完全体现按劳分配的原则，但是从过去到现在，总的来说，护士的待遇和地位在不断提高，只有整体提高了，才能逐步实现个体的价值和需要，尽可能持续改进护理工作，让所有护士满意。一旦出现不合作的言论和行为，就会影响整个科室护士的积极性，进而影响优质护理的正常开展。

　　其次需要其他医务工作者的密切合作。其他医务人员包括各科医师、药剂员、检验师、放射医师、B超及脑电图、胃镜等功能科医师、行政后勤人员等，凡是护士接触到的医务人员，都必须以病人为中心开展工作，各行其事，尽量减少矛盾和疑虑。如医师开出的医嘱必须正确，护士执行才会轻松；护士执行医嘱抽血要按要求抽适量的血，放入合适的试管中及时送检，才不会让检验师训斥；药剂员在发药时不能发错药，以免病人把不满情绪发泄到护士头上；后勤没有及时供电供水，病人有意见最先找护士发脾气等等，只有各个科室各个环节都正常运转了，为病人直接服务的护士，才会安心做好本职工作，全面满足病人的合理需要。

　　再就是需要患者极其家属的密切合作。护士服务的对象是病人，病人住院需要家属关心支持，更需要医务人员特别是护士的精心治疗和护理。护士在有限的条件下，为病人提供较好的服务，病人极其家属应给予理解和合作。如病房不允许生火做饭、不准吸烟，病人家属知道了，就还当作耳边风，在护士离开病房的时候，偷偷地在病房吸烟，把家里做饭的家伙都搬到病房来了，有一个病人这样做，其他病人就会跟着来，给护士管理病房增加了难度，同时带来了安全隐患。在病人超支拿不到药物配药输液的时候，护士向病人极其家属解释了，家属就说医院乱收费，不愿及时缴纳押金，等其他病人输液完毕了，家属又说护士没有及时给病人用药，如果发生感染了就要找护士麻烦，等等。因此，病人要想早日康复出院，是需要配合医护人员，遵守医院规章制度，履行健康义务的。

　　本来是一件容易的事情，按规矩办事就好，偏偏有人喜欢没事找事，把小事闹成大事。这是为什么？这就是缺乏密切合作的理念和自觉性。护士是没有翅膀的天使，要想展翅高飞，为病人提供优质服务，就需要医务人员和病人极其家属的密切合作。

　　篇五：谁能理解护士的苦

　　说实话，我真的不想说出这样的话，但不得不说。从事临床护理工作二十八年，我深切感受到了：很少有人理解护士的苦！

　　家人不理解护士的苦。父母、兄弟姐妹、丈夫和孩子，他们都认为护士在医院工作很好、很轻松，不要晒太阳不要淋雨，一年四季都在办公室做事。殊不知，护士白天从家里到医院要一路小跑或者打的抢时间，上班之后就像陀螺一样转个不停，病人和家属喊，医生和护士喊，病房里的电视声、说话声和红灯呼叫声，一直在耳边响过不停，步伐稍微慢了，就会遭到病人极其家属的质疑，遭到医生和护士长甚至其他护士的指责和议论。护士不仅劳累，还要承受各种语言的挑战，学会应对和解决各种疑难问题。特别是晚夜班，护士一个人在病房值班，没有同伴没有xx在身边，遇到危急重症病人或者社会不法分子，就会造成恐惧心理，甚至遭受病人家属的打骂……护士没有安全感，谁能理解？

　　护士多么想回到家中，能够与家人倾诉，诉说自己的艰辛和不满。然而，护士养成了忍气吞声的品格，不管在哪里遇到麻烦，都不愿让家人承受额外的负担，也不希望家人因为自己当护士而感到悲哀！因此，在家人面前，护士总是表现那么坚强，就像真正的天使一样，可以单打独斗一生！当自己有病的时候，他们会问：你不是在医院当护士吗？怎么也会得病呢？当他们其中任何人得病的时候，他们会说：要某某某带你去看看，反正她是护士，在医院熟悉，找个好医生开好药不成问题……护士自己病了，无人陪伴，一边打针输液一边坚持上班做家务。家人病了，不管你有没有时间，总会依靠你这当护士的来照顾。护士真正是生命的保护神吗？不需要家人的理解和支持吗？！

　　医务人员不理解护士的苦。医生看病开处方，护士跑腿拿药打针做治疗和护理，已经是无法改变的事实，对于司空见惯的事情，哪怕你再叫苦叫累，也无人问津。医生不同情护士，护士也不互相同情，反正各做各的事，各拿各的工资，谁也不靠谁，只要自己不出问题就万事大吉了。因此，一旦某个护士出了一点小毛病，其他的护士就会到护士长那里打小报告：某某某与某个病人家属争吵了，某某某很懒，喊她一句就动一下，不喊就站着不动，我们累的满头大汗，她无动于衷，气死人！说这些话的人，其实自己想偷懒，要别人多做事，她就可以坐下来高谈阔论家长里短、外界的桃色新闻……护士站不是闲谈的地方，要想得到他人的理解，护士必须提高自身素质。

　　一个集体需要团结合作，不是靠那些人说做多做少就能解决问题的。有些医生自己的事情没有完成好就离岗外出，当病人或家属寻找医生的时候，护士就当了替罪羊，受病人或家属的指责：你们医院就是不负责任，找个医生也找不到，护士态度恶劣，我们要把你们告到院长那里去，看你们还要不要饭碗了？护士本身在忙着打针、换药、输氧、铺床、书写文件等，就还要当保安、当小姐服从别人的么喝。护士受够了无名之火，也只好互相埋怨：某某医生实在不负责任，还没下班就不见人影了。某某护士真的不像样，一天才打了几个吊针，专门要我返工，还不如让我一个人打好了。你怪我，我怨他，怪来怪去怪谁？只怪自己没本事改行，离开护理岗位！

　　领导不理解护士的苦。各级领导来医院检查的时候，看到的是护士忙碌的身影和迎接检查的资料，他们从不会问一问：你们累吗？你们的待遇好吗？你们还有哪些需要或意见？只要上面布置检查任务，就会反复开会，向护士发号施令：哪里哪里要如何做，你们要加班加点完成任务，不能安排人休假，等检查结束再补休等等。当护士辛辛苦苦累了一年，想向领导提议搞什么活动时，领导会说：没有资金。那么多病人，你们还搞什么活动，不出乱子就行了。护士也是人，也有七情六欲，她们也需要人文关怀。当领导不关心护士极其护理工作的时候，护士哪还有积极性拼死拼命地爱岗敬业、无私奉献呢？

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　　谁能理解护士的苦？护士自己能理解吗？

　　看到病人痛苦，自己也痛苦，想办法帮助病人解决痛苦；看到病人家属打骂护士，来到家属身边解释：有事好商量，请你不要动气；看到家人一个个远走高飞，不在身边，尽能力抽出时间去看望亲近他们；看到亲戚朋友有困难，留守儿童需要关爱，想伸出温暖的手给他们一点安慰；看到同事议论是非，想听的时候听一听，不想听的时候离开，做好应该做的事情；看到领导高傲的脸，试着用微笑的言行来打动他们的心……

　　护士啊护士，你就是维护生命健康的卫士，当他人不理解你的时候，你自己一定要理解自己，继续坚守信念，站岗放哨，到生命的最后一息！

　　篇六：护士职业价值是爱和奉献

　　护士从最浅显的字面来解释，就是维护生命和健康的战士，即为了病人的生命安全和健康，护士要像战场上的士兵一样，义无反顾，冲锋在前，把自己的一切置之度外。为了达到这一点，护士就离不开对护士职业的热爱，离不开为职业奉献能够奉献的一切。价值靠什么来体现？离不开价格即金钱的衡量，这是有形的看得见的人们普遍认为的“现实价值”，护士职业的真正价值是不能用金钱来衡量的，因为人的生命是无法用钱来估量的，唯有爱和奉献，才能真正体现护士职业的神圣，体现比金子还贵的人生价值。

　　爱和奉献贯穿在临床护理工作的始终。病人从入院到出院以及回家休养、社区就医等，都离不开护士的爱心服务。微笑迎接病人、耐心解释疑问、认真做好治疗、密切观察病情、主动健康宣教、指导病人饮食、落实基础护理、解除心理问题、加强专科护理，每一个环节和细节，都无法用金钱来衡量，那些能够开出的床位费、治疗费、护理费、检测费、药费等等，只能体现一部分劳动价值，除了材料消耗、设备成本消耗等，根本无法体现护士的真正价值。如果按照每小时10元工资计算，每天八小时工作就应该拿80元的工资，按每月22天计算，应该拿1760元的工资。但是，护士工作既有体力劳动（每天在病房穿梭，要走十公里以上的路程），也有脑力劳动（神经高度紧张，核对医嘱、摆药、配药、打针、换药及其他护理技术操作，都要动脑思考、五官及手脚并用），许多劳动是没有计算费用的（如肌注一次2元、静脉穿刺4元包括注射器和输液器、棉签和消毒剂在内，这能体现护士从备药、核对、配药、准备、打针等整个过程的劳动价值吗）。因此，把护士价值单纯看在这些所谓的“收入”上，是看不出护士工作有什么价值的。如果为了这点价值，护士肯定想不开。正因为有爱和奉献主导护士的思想，贯穿临床护理工作的始终，医院才正常运转，病人生命安全才有保障，人人健康的目标才可能真正实现。

　　爱和奉献是临床护士应具备的素质。每一个护士从学习护理、实习护理、从事护理一步步走来，就从老师身上、书本上以及医院生活中培养了爱和奉献精神。只有具备爱和奉献精神的护士，才会自始至终坚守在临床护理第一线，才能在临床护理工作中逐步体会工作的乐趣和价值。无论遇到什么情形，如病人不理解不尊重护士，把各种牢骚发在护士身上；由于护士编制不够造成的一些问题，同事和领导也怪护士；因为工作忙累经常加班，不能照顾好家庭，亲人发脾气，自己劳累成疾，等等，也会想方设法从困难和挫折中走出来，一如既往地热爱护士职业，把辛酸苦辣化解为幸福，认为自己离不开护士工作，唯有与病人打交道，与同事在一起工作，心里才踏实。否则，计较工资和奖金的多少，并且影响到工作情绪，就会在护理工作中大打折扣，出现不该有的疏忽或差错，并且影响整个护士队伍的素质和形象。

　　爱和奉献促护士成就完美人生。我们从刚开始参加工作起，是把护士职业作为一种生存手段来认识的，每一个刚从学校毕业的护士，踏入社会之后只想早一点找到自己对口的岗位。有了工作，能够报答父母之后，就开始思考这个职业对我们到底有什么好处。大多数护士是安于现状，上好每天的班，业余时间不去考虑医院里的人和事，只要自己和家人舒服就是。对于有责任心和担任护士长以上职务的护理管理者来说，她们总是牵挂着医院和病人，每逢地震、交通事故、洪水、火灾、传染病流行、食物中毒等公共事件发生时，她们就会成为救死扶伤的主力军，指挥其他护士有条不紊地护理众多病人，使其他护士也得到了血与火的洗礼，真正走上爱岗敬业的道路。正是在这些关键时刻，媒体的正面宣传谱写了护士的爱和奉献精神，升华了广大护士的职业情操，使人们认识到护士是值得尊重和爱护的人，护士职业是其他人不可替代的职业，是有价值的神圣职业，才使护士本身更加重视对护士职业价值的思考。当护士既帮助了他人，也升华了自己，成就完美人生。

　　选择了护士职业，就选择了爱和奉献。

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