人脸识别技术现在成熟了吗，为什么没有大范围应用呢？

　　现在人脸识别技术从硬件、软件、场景上都是否成熟了呢，如果要全员人脸识别可以实现吗？扩大应用会有什么影响呢？

　　看了前排的几个回答，我真的怀疑知乎上的某些大V，你们是真的不食人间烟火吗？

　　人脸识别最大的应用行业就是建筑工地啊！

　　你们在自己所处的城市，晚上夜跑的时候或者白天有空的时间，任意到一处建筑工地的施工现场大门处都能看到下图这样的“人脸识别闸机考勤”设备。

　　实际上根据2014年（6年前了已经）住建部连续下发的《关于推进建筑业发展和改革的若干意见》《工程质量治理两年行动方案》和《关于进一步加强和完善建筑劳务管理工作的指导意见》，全国范围内的建筑业工地都在逐步进行现代代和互联网化。

　　2019年住建部、人力资源社会保障部也联合下发了《建筑工人实名制管理方法（试行）的通知》，这意味着，建筑工人实名制管理正式开始覆盖全国8万余家建筑企业的5000多万名建筑工人。

　　实名制是建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度。其核心在于解决2个问题：一是全面治理拖欠农民工工资问题；二是工地人员流动安全问题。

　　这种方式，还是比较粗放！会发生一些弊端：比如冒名打卡借用身份证安全帽（镶有芯片）张冠李戴在计算工资、工时上容易发生纠纷

　　核心是，人脸识别现在成本降下来了，一套几千元，工地用得起。

　　而且识别效果更牛掰。

　　人脸识别方案，有明显优势：

　　? 工地更安全

　　人脸识别系统系统需要登记身份证信息，并在公安进行备案。

　　凡是公安黑名单上的人是没有机会混入工地匿藏了。

　　? 管理更高效

　　该系统能实时掌控工人的动态，如上下班的时间，还与考勤挂钩，消除工资计时纠纷。

　　人脸识别有记录，即使工人没签劳务合同也有依据，包工头想赖账、拖欠工资、想跑路，门都没有！

　　? 工程有保障

　　关键责任人实时在岗，时刻掌握工程质量，工程进度。做一下对比 优势明显