疫情全面放开了，工作单位还要求隔天一测核酸合理吗？

　　自从防疫新十条措施实施以后，虽然只有短短的十多天时间，但是在这期间发生的感染人数却是创纪录的，在朋友圈我们熟悉的人，我们以前的同事、朋友、家人都在讲自己阳了以后的感受，开始大家惊慌，不知道怎么办，随着感染人数的增加，大家开始变得淡定下来，这也算是人们的防疫措施变化以后出现的一种新常态。

　　疫情虽然放开了，个人变成的防疫的第一责任人，过去是政府要求我们要防控，很多人不以为然，认为病毒离自己还很远，那时的工作任务就是每天做核酸检测，我自己今年做的核酸检测不下100次，每次都是阴性，这让我们疲倦了，麻痹了，一个超大城市每天发生几十例，100多例，大家感觉很害怕。

　　那时的害怕是有道理的，一个单位只要发生了一例病例，整个大楼都会被封控，只要一个小区发生一例确诊病例，整个小区就会被静默，虽然不方便，有人会有很多怨言，会发很多的牢骚，但至少感觉是安全的，不担心病毒会降临自己身上。一旦解封了，大家都会欢欣鼓舞，认为可以高枕无忧了。

　　但这种安全是通过投入巨大的社会资源来实现的，是用真金白银换来的，是不少人通过失业，找不到工作，很多企业关闭而换来的，这是不可持续的。随着毒株的不断变异，毒性的日益减弱，无症状感染者，轻症患者的不断增多，隐形患者的不断增多，再沿用过去的方式防疫，社会生活很难在短期内恢复正常，老百姓有怨言，社会资源不可持续，调整作战方式这是必然的。

　　防疫的闸门一旦打开，病毒犹如洪水猛兽一下子涌到我们的身边，于是家人阳了，单位很多职工阳了。我过去的单位在重庆市，上周才开始全面解封，开始单位也规定上班的职工，至少每两天要做一次核酸检测，但随着各地常态化核酸检测点的撤销，每两天要去做一次核酸检测变得非常困难，也不那么实际。

　　面对大家的呼声，单位只好取消了这项规定。就在过去的一周，公司本部80%员工都阳了，凡是在大办公室的职工几乎没有幸免的，只有少数在单间办公的领导暂时还阴着。我这几天在老家农村，不断关注自己的亲戚朋友在广东的情况，我们这个村在广东打工的亲人，除了少部分人以外，大部分都是阳了的，很多100多人的工厂，实际每天只有十多个人能正常上班，放眼望去真的是一片艳“阳”天啊。

　　现在我们这个大家庭，除了我到了农村辣看老妈，还保持着阴以外，我的老婆孩子全部中标，我们小区还没有中标的只能极少数了；我亲弟弟一家，上个星期才从老家回到成都，回到成都不到三天全部中标；我几个堂弟在广东，昨天打电话全部中标，但还戴着口罩在车间坚持，车间几乎都是带阳上班，身体扛不住的，就只有居家休息了。

　　目前农村地区，除了部分中小学生中标接回家以外，暂时还算是一片净土，农村的很多高龄老人都没有打疫苗，包括我87岁的老妈，由于有比较严重的基础疾病也无法打疫苗。现在唯一担心的，下个月就进入打工者们回老家过年的高峰期，这部分人一旦回来，大部分人都是乘坐的公共交通工具，阳儿也可以伴随着他们的到来，一起回到农村。

　　目前农村乡村的医务室、镇上的各家药房是没有感冒药卖的，要是打工者们把病毒带到了农村，农村没有打疫苗的老人是很难抵挡的，后果是非常严重的，写到这里连我都感到害怕。主要害怕老人到时得了重症怎么办？毕竟农村的医疗资源不是想象的那么好，送医、急救、交通都是大问题。

　　以上介绍了这么多，你们单位现在还要求职工两天做一次核酸检测，我个人是非常赞同的，现在个人是防疫第一责任人，单位也是责任之一，单位要做的是确保上班的职工是健康的。如果放任不管，单位所有职工都阳了，最终受影响最大的还是单位，同时也会影响职工本人的收入。该理解还是理解比较好，该做核酸的，还是自觉去做更好。

　　综上所述，工作单位要求上班职工每两天做一次核酸检测，没有什么合理不合理，单位的初衷和出发点是好的。只是职工要麻烦一点，不麻烦的结果就是职工阳了，单位按病假处理，最终受影响最大的还是职工本人。