关于“2023年法定节假日”的建议，两取消一增加，是否可行？

　　关于“2023年法定节假日”的建议：两取消、一增加，是否可行？

　　在经历长时间，高强度的劳动后，大家都想要放假好好休息下。但是每年法定节日的放假方式不仅不能让人满意，还会引来群众的埋怨。

　　因为工作需求，假期往往和调休相伴，放三天调两天的现象也是比比皆是。有三天假期的后果就是可能要连续两周待在公司工作，这样的放假对上班族而言并不是那么愉快。

　　

　　在这样的情况下，有些网友就如何放假让人更舒服，更快乐提出了建议，总结而言就是两取消、一增加。但是这样的建议也让不少网友怀疑是否行得通？下面小编和大家一起来看看两取消、一增加是什么？

　　一增加是指增加一个假期。不知道大家有没有注意到，我国的假期大多集中在10月以前，也就是说在国庆之后就没有假期了。再者说国庆之后的天气不冷不热，非常适合外出旅游，而且国庆假后的工作也不多，比较悠闲。那何不在春节和国庆假之间增加一个假期，这样能平衡一下全年的假期时间。

　　此外，也有一些人呼吁在夏天气温最高的阶段给上班的人放高温假，避免中暑，况且今年夏天气温高到多地出现热射病。因此请在气温最高的时候给人们多一点休息时间，

　　对一直在工作的人来说，多放假自然是好的。每年的冬天和夏天都有极冷或极热的阶段，在这些时候放假不仅可以保证上班族的安全，而且在这样的天气下工作效率也不高，放假或许还能让上班族们的工作效率有所提高。

　　两取消之一就是取消调休。本来放假是让人愉快的事情，但是调休的存在让假期也不是那么让人期待了。就是因为大家都不愿意接受调休，所以就有网友建议取消调休。为什么不想调休，因为大多的调休是不规律的，调休的时间会占据周末时间，但是具体的建议也不是说完全将调休取消，而是将它移到月末。

　　

　　一个月有四周，这个建议就是在前三周休息一天，最后一周休息5天，这5天的时间可以让工作20多天的上班族有足够的时间和家人、朋友去旅个游，也可以让他们在家舒舒服服、彻彻底底的休息5天，补足元气。

　　两取消的另外一个就是取消三天的小长假，常见的就是清明、端午、中秋的三天假期。之所以要取消，是因为前面讲过的放三天调两天的方式让上班族更辛苦，周末还要工作，让上班族没有了充足的休息时间，放三天小长假反而成了一种负担。与其说是在放假，不如说是在变相的让人加倍工作。

　　因此有很多上班族都讨厌放三天假。既然这样，为什么不取消三天假期，但是不放假也不可以，那何不将它放到春节这样的大假中。春节一般只放7到10天，一些离家远的，在路上来回还要浪费一两天，春节走亲访友又是必不可少的，这样与家人相聚的时间就更少了，往往是才在家中安顿下来就要起身去工作了。

　　所以大多人都觉得春节放假时间太短了，因此现在取消三天假期，将它挪到春节，这样就会有更多的时间陪伴在家人身边。不放三天小长假就意味着不用调休，平常时间也可正常工作，不用承担调休的负担。

　　

　　虽然网友给出了这样的建议，大家也希望这样的建议可以被落实推行，但是究竟能不能实施，还是未知的。

　　首先想要取消传统节日放假就是非常困难的，传统节日放假本就是为了让大家去进行一些习俗活动，可以跟了解我国的传统节日。如果不放假，不久传统节日不就失去了它的一些意义吗？但是也有一些人觉得政策应该随着大众需求改变。

　　假期的本意是为了让大家在在辛苦工作后可以好好休息，有一个愉快的假期时间，如果这样的初衷改变了，假期的意义还存在吗？对于这个问题，相信相关部门已经有所意识了。

　　现在的节假日放假方式的确有不足的地方，但是随着时代的发展，相关部门也会意识到这方面存在的问题，必然会对放假的方式进行调整，相信在未来大家一定可以有一个轻松愉快，不必因调休而感到负担的假期。