多地宣布无症状或轻症可上班，新冠阳性上班合法吗？允许上班吗？

　　随着疫情防控政策的优化，目前我国各城市都出现很多阳性患者。根据不少阳了的网友反映，有的症状比较轻，但有的症状就比较严重，比如一直高烧不退、全身酸痛、失去味觉嗅觉等。有这几种情况出现的一般属于比较严重，和普通感冒还是有区别的。

　　而目前，很多地区针对阳性患者都采取居家原则，也就是说公司只要有人感染，谁就只能请病假回家。现在公司或单位感染率在百分之八十以上，只有少数人没有被感染，同时这些没被感染的则被称为“天选打工人”。

　　此前，网上也有调侃过，2022年第一部国产恐怖片第一季是《每天消失的同事》，而马上就即将迎来第二季《逐渐回来的同事》。其实针对这种看法，只是网友的调侃，一般公司针对此前阳了同事有要求，必须要核酸检测阴性才能回公司上班。

　　近日，多地宣布无症状或轻症可上班。但也有网友表示：“阳的上班，这对家里有老人和小宝宝的阴太危险了。关键有些阳自己还不自觉，说反正都得感染，你怕啥，不带口罩，到处溜达。”对此你怎么看？

　　而宣布无症状或轻症可上班的地区有浙江、重庆、安徽芜湖等地，但需要注意的是无症状或轻症上班必须要做好防护，没有做好防护不可以上班。而北京提出解除隔离后可返岗复工，无需进行核酸和抗原检测。主要是因为当前抗原试剂买不到，做核酸检测日又太多，会有感染的风险。再者就是由于做核酸检测的人比较多，结果也要等很久才出来，耽误了阳康患者上班。

　　针对“阳性上班合法吗”？那肯定是不合法的，因为根据目前多地发布的规定来看，新冠阳性是不允许上班的。除非是医务人员，当前最缺的就是医务人员。

　　总之，多地宣布无症状或轻症可上班，但前提是工作岗位确实有需要的，并且要做好个人防护才能上班，不然会给其它同事带来感染风险。