公司有同事得了新冠怎么办?(极简攻略)

栏目:热点资讯  时间:2022-12-22
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    新十条发布后,有三条特别注意:

  1、不得采取各种形式的临时封控;

  2、除特殊场所外,不要求提供核酸检测阴性证明,不查验健康码;

  3、不再对跨地区流动?员查验核酸检测阴性证明和健康码,不再开展落地检;

  这三条就意味着,我们每个人都有可能得一次新冠。

  那么作为职场人或者HR,公司同事得了新冠,你应该怎么办呢?

  0、别慌;

  1、让其居家自行隔离;

  2、人性化管理,给其5天病假;

  3、公司进行一次消杀;

  4、让其他同事备好退烧药、止疼药等;

  5、连花清瘟,不是必需药物,不用抢;

  6、给员工做好心理建设,目前的新冠病毒,毒性和流感差不多;

  7、现在的政策都是居家隔离,非必要不用打电话去「方舱」隔离;

  8、HR给公司购买一些VC、泡腾片等来提高员工日常的抵抗力;

  9、年轻人,咱们如果没有特别大的问题,就不要上医院了,医院留给长辈们,他们更需要。

  对了,根据小汇身边的已经得过新冠的朋友反馈。

  得了新冠,基本会有以下四种模式:

  A、没有任何症状,和平常没有两样;

  B、就是喉咙有点疼,也没有其他症状,和平常一样;

  C、轻微发烧、肌肉酸痛、口干舌燥、一两天过去了基本没啥症状;

  D、发烧了两天以上,吃东西没有味道(可能胃口还很好)、浑身无力、头晕目眩、只想躺着、两天后也差不多了就好很多了。

  所以说大家不必很恐慌。

  新冠疫情已经持续了3年,我们似乎对这个病毒很熟悉但又很陌生。到今天,当我们看到身边朋友或者被感染新冠之后才知道:现在这个病毒似乎没那么可怕。

  不过,最辛苦的是HR。

  因为员工得了新冠之后,可能一系列的业务和管理工作都会被打乱,特别是劳动这块,如何算病假,如何算工伤,就是一个头疼的话题。

  昨天我们写了一篇攻略文章,大家头疼的问题,在这里都有答案:新十条发布,全新的劳动争议与解决。

  希望能够帮到你。

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