元旦放假通知来了！除了放假安排，还有这些需要注意

　　2022年的余额已经不足1个月，元旦的脚步越来越近。近日，话题#2023年元旦放假安排来了#冲上热搜第一，引发网友关注。

　　今年元旦怎么休？除了休假安排，还有什么需要注意？一起来看看吧~

　　

　　三天假不调休 高速路不免费

　　12 月 7 日，据国务院办公厅消息，2023 年元旦放假时间为 2022 年 12 月 31 日（周六）至 2023 年 1 月 2 日（周一），共三天，不调休！

　　元旦假期之后再工作近三周将迎来春节长假。对于这一放假安排，网友纷纷表示“时间过得好快”“不调休真好”。

　　

　　需要注意的是，根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，收费公路免费通行时间为春节、清明节、劳动节、国庆节共 4 个国家法定节假日以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。所以元旦走高速是要过路费的。

　　虽然打工人所剩的2022年法定节假日余额已经清零，但是别忘了还有这个假期：

　　《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

　　职工累计工作：

　　已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天

　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　除此之外，《劳动法》规定，休息日加班分为三种情况，即休息日加班、节假日加班以及年休假加班，计算公式如下：

　　休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*200%（两倍工资）节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300%（三倍工资）年休假加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300%（三倍工资）

　　计算加班工资时，日工资按照平均每月计薪天数的21.75折算。加班费应以实际发放的工资作为计算基数，包括“基本工资”“岗位津贴”等在内的所有工资项目。

　　防疫“新十条”出炉

　　同日，国家联防联控发布《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》。通知共提出10条具体事项，包括科学精准划分风险区域、进一步优化核酸检测、优化调整隔离方式等。

　　

　　在本次政策发布前，国内多地已陆续启动优化防控措施。据不完全统计，全国已有近20个省市调整有关措施，其中近50个城市宣布除养老院、医院等特殊场所，其他公共场所均不再查验核酸检测阴性证明。

　　疫情反复导致的居民收入增速放缓，消费场景缺失，消费市场恢复缓慢，是导致消费需求恢复较弱的主要原因。比如，上半年，国内旅游人次和收入分别同比下降22.2%和28.2%。在政策持续支持下，2022年底积压的旅游、娱乐需求有望因疫情防控形势好转而加速释放。

　　元旦放假日期确定后，国内游客开始安排假日出游计划，同程旅行数据显示，截至当天上午10点，元旦期间出行的机票搜索量较前日同一时段上涨超过5倍，元旦期间的酒店搜索量较前日同一时间上涨近7倍。“跨年”“元旦出游”“春节”等关键词搜索热度达到今年内峰值。

　　可以预见的是，元旦假期将迎来新一波消费小高潮。在后续各地落实好在地政策后，元旦和春节市场或成为餐饮、旅游、酒店等行业三年以来重要的转折点之一。随着消费需求的增长，电商在线客服、卖场促销员、分拣员、仓管员、快递员等基础岗位的需求也随之激增。

　　

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　　最后，你想对今年的自己说些什么，对明年又有哪些期待呢？