全过程保障+有竞争力的薪酬，一流大学引才发力建设“新兴医科”

　　

　　大连理工大学，是教育部直属全国重点大学，是国家“211工程”和“985工程”重点建设高校，也是世界一流大学A类建设高校。学校主校区坐落于中国北方海滨名城大连，依山傍海、冬暖夏凉，人居环境优良，目前已形成一校、两地（大连市、盘锦市）、三区（大连凌水主校区、开发区校区、盘锦校区）的办学格局。学校厚植科研基础、培育原创能力，优势学科资源丰富、研究平台实力雄厚，已形成以理工为主，理、工、经、管、文、法、哲、医、艺术等协调发展的多学科育人体系。

　　

　　大连理工大学医学部（简称“医学部”）位于学校凌水主校区，是学校为落实“四个面向”战略需求于2022年10月7日新成立的独立建制的学部。学部以支撑“健康中国”战略为目标，紧密围绕新时代“双一流”建设内涵和国家建设“新医科”的要求，以“夯实基础、医工融合、需求导向、建设高端”的发展思路，弘扬“厚德、尚医、精工、仁爱”精神，依托自身强大的工科，以“医工结合”为起点，充分发挥医工交叉和医理结合的动力引擎作用，围绕心脑血管疾病和恶性肿瘤等重大疾病的发生发展机制、精准诊疗技术、医疗仪器设备研发，开展高水平科学研究和高层次医学类人才培养工作，助推我国医学基础研究、诊疗技术和生命健康产业高质量发展。

　　医学部下设4个学院（生物医学工程学院、基础医学院、临床医学院、药学院）、1个研究院（医工交叉研究院），并有附属中心医院和附属肿瘤医院两所三级甲等医院。成立以来，学校高度重视医学部的发展建设，斥资逾2亿元人民币购置先进仪器设备，搭建全新的医学教育及科研平台。

　　

　　

　　新建的医学部实施灵活的人事人才制度，为具备医学创新潜力及能力的青年人才提供优厚的支持条件及学术环境，帮助青年人才在大工医学平台上实现职业理想，成为兼具高尚师德、高超医术、卓越科学创新能力与优秀人文素养的医学领军人才。

　　全新的平台，全新的事业！

　　大工医学正翘首以待天下英才！

　　我们以至诚之心力邀海内外优秀人才

　　依托大连理工大学医学部申报海外优青，

　　与我们一起筑梦同行，共同谱写

　　大工医学新时代的宏伟篇章！！！

　　壹

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　　PART ONE

　　招聘方向及岗位

　　

　　贰

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　　PART TWO

　　招聘岗位条件及待遇

　　结合学校附属医院的需求，以下各级各类人才可双聘到附属医院开展工作，附属医院在科研平台建设、科研奖励绩效等方面给予支持，具体事项可一事一议。

　　（一）

　　内设学院院长

　　1. 招聘岗位

　　基础医学院院长、生物医学工程学院院长、药学院院长。

　　2. 岗位职责主持学院的学科建设、教学科研和国际合作与交流等工作。

　　3. 聘期及待遇

　　①首聘期5年，其中第1年为试用期；

　　②提供国内同级别岗位中有竞争力的薪酬，具体待遇面议，一人一议；

　　③达到学校相关标准者，提供高端人才公寓长期居住；

　　④应邀来我校应聘，按规定报销国内的往返交通费。

　　4. 引聘程序及注意事项

　　注：内设学院院长引聘程序及要求与其他岗位不同，详情点击下方图片。

　　（二）

　　星海教授岗位

　　1. 基本条件

　　在同行中具有较强的学术影响力，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力，曾入选国家级人才计划或取得相当业绩成果，原则上不超过55周岁。

　　2. 薪酬待遇及支持条件

　　①长聘岗位，全口径工资80-120+万/年（不含科研绩效）；

　　②安家费360万；

　　③科研业务费120万（3年使用）；

　　④提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议；

　　⑤大力支持团队建设，保障博士生招生指标，前3年每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）；

　　⑥提供高端人才公寓（长期），可拎包入住，周边配套设施齐全，步行3分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；

　　⑦提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学，可享初升高“指标到校”政策；如符合辽宁省相关政策，子女可享受一次在全省范围内选择基础教育阶段学校的待遇；

　　⑧享受大连市一流医疗保障政策、每年一次高标准体检；

　　⑨双向选择为主，对符合条件的随迁配偶，在转任、选聘过程中给予政策倾斜。

　　（三）

　　星海菁英岗位

　　1. 基本条件

　　能独立开辟一个符合学校发展需要的学科方向，为所从事研究领域同龄中的佼佼者，具有成为该领域领军人才的发展潜力，曾入选国家级青年人才计划或取得相当业绩成果，原则上不超过45周岁。

　　2. 薪酬待遇及支持条件

　　①长聘岗位，全口径工资60+万/年（不含科研绩效）；

　　②安家费200万；

　　③科研业务费120万（3年使用）；

　　④提供充足的学科建设经费，实验室及办公室空间等，具体情况一人一议；

　　⑤大力支持团队建设，保障博士生招生指标，前3年每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）；

　　⑥提供高端人才公寓（长期），可拎包入住，周边配套设施齐全，步行3分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；

　　⑦提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学，可享初升高“指标到校”政策；如符合辽宁省相关政策，子女可享受一次在全省范围内选择基础教育阶段学校的待遇；

　　⑧享受大连市一流医疗保障政策、每年一次高标准体检；

　　⑨双向选择为主，对符合条件的随迁配偶，在转任、选聘过程中给予政策倾斜。

　　（四）

　　教授（PI岗位）

　　1. 基本条件

　　在相关学术领域取得了同行专家认可的科研、技术等成果，具有广阔的学术视野和创新思维，有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力，原则上不超过40周岁。

　　2. 薪酬待遇及支持条件

　　①聘期内，考核目标明确，具体标准可与学部联系人咨询；

　　全口径工资50+万/年（不含科研绩效）；

　　②安家费90万（含大连市配套）；

　　③科研业务费120万（3年使用，不含学科建设经费）；

　　④提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议；

　　⑤前3年，每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）；

　　⑥通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（第1年为专项指标）；

　　⑦提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；

　　⑧提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学；

　　⑨享受大连市一流医疗保障政策。

　　（五）

　　副教授（PI岗位）

　　1. 基本条件

　　在相关学术领域取得了一定影响力的研究成果，创新潜力巨大、发展后劲十足的优秀青年科技人才，原则上不超过35周岁（医学毕业生年龄可放宽至37周岁）。

　　2. 薪酬待遇及支持条件

　　①聘期内，考核目标明确，具体标准可与学部联系人咨询；

　　全口径工资45+万/年（不含科研绩效）；

　　②安家费70万（含大连市配套）；

　　③科研业务费80万（3年使用，不含学科建设经费）；

　　④提供充足的学科建设经费、实验室及办公空间等，具体情况一人一议；

　　⑤前3年，每年保证2个博士后招收指标（由学校全额出资）；

　　⑥通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（第1年为专项指标）；

　　⑦提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；

　　⑧优质教育资源配套，解决子女入托、入学；

　　⑨享受大连市一流医疗保障政策。

　　（六）

　　助理教授（仅限基础医学、药学相关方向）

　　1. 基本条件

　　在国内外知名大学取得博士学位不超过3年，身体健康，具有严谨的科学态度和团队协作精神，扎实的研究基础和较强的科研能力，原则上不超过32周岁。

　　2. 薪酬待遇及支持条件

　　①全口径工资为22+万/年（不含科研绩效和团队绩效）；

　　②安家费20-50万（含大连市配套：认定为大连市青年才俊，提供安家费30万*）；

　　*地方政策请以最新文件为准，如需了解最新政策，可根据文中联系方式咨询学校工作人员。

　　③科研业务费10+万（3年使用，不含学科建设经费）；

　　④提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；

　　⑤提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学；

　　⑥享受大连市一流医疗保障政策。

　　（七）

　　全职博士后

　　1. 基本条件

　　在国内外知名大学取得博士学位不超过3年，身体健康，具有严谨的科学态度和团队协作精神，扎实的研究基础和较强的科研能力，原则上年龄不超过32周岁。

　　2. 薪酬待遇及支持条件

　　（1）薪资待遇体系

　　①聘期3年，考核目标明确，具体标准可与学部联系人咨询；

　　全口径工资为25-30+万/年（不含科研提成和团队绩效）；

　　②认定为大连市青年才俊，并留连工作的，可申请安家费30万*；

　　③认定为“兴辽英才计划”博士后并留辽工作的，可获30万奖励*。

　　*地方政策请以最新文件为准，如需了解省市最新政策，可根据文中联系方式咨询学校工作人员。

　　（2）福利待遇

　　①按照学校预聘师资进行管理，享有学校教职工同等福利待遇，如用餐补助、健康体检等；

　　②解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源；

　　③优秀出站博士后可申请学校教师岗位。

　　（3）外部支持

　　①国家博士后创新人才支持计划：生活补贴20万/年，为期两年，科研经费共23万（面向国内博士）；

　　②国家博士后交流计划引进项目：生活补贴20万/年，为期两年（面向海外博士、外籍博士）；

　　③学校派出专项计划：给予额外生活补助，采用海内外知名教授双导师联合培育机制，将优秀博士后派出至国外优秀高校、研究机构研修。

　　（八）

　　海外优青项目

　　1. 申报支持

　　“一对一”申报辅导

　　海内外知名教授联合培养

　　全过程紧密跟踪服务

　　2. 提供待遇

　　聘任教授(PI)岗位；

　　全口径工资60+万/年（不含科研绩效）；

　　安家费：250万 (按照现行国家和省市等政策)；科研启动经费：120万（3年使用）；

　　学科建设经费：按照国家资助额度（3年100万-300万）1:1配套。

　　海外优青项目更多信息请点击下方图片

　　叁

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　　PART THREE

　　应聘需提供的材料

　　1. 个人详细简历（含个人基本信息、配偶现职情况及本人学习、工作和科研履历及成果)；

　　2. 3-5项最具代表性成果的介绍及本人对未来开展应聘岗位/研究方向科研工作的思路、设想和目标。模板详见

　　请将上述材料汇总整理打包并命名为“应聘大连理工医学部**学院+应聘岗位+姓名”后通过电子邮件发至medhr@dlut.edu.cn信箱，邮件标题为“求职应聘+应聘岗位”。

　　肆

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　　PART FOUR

　　联系人及联系方式

　　学部联系人：李老师、成老师（博士后）

　　电话：+86-411-84706612、84706621（博士后专电）

　　邮箱：medhr@dlut.edu.cn

　　网址：https://med.dlut.edu.cn/

　　大连理工大学医学部

　　真诚期待您的加入！

　　图文来源｜大连理工大学医学部

　　注：如有疑问可联系青塔人才小编号cingtajob4，邮件投递请抄送job@cingta.com。