踏实努力工作，却依然得不到关注，该如何远离职场“隐形人”？

　　踏实努力工作，却依然得不到关注，该如何远离职场“隐形人”？

　　现在大家都已经步入了职场中，面临着职场，很多人都还是职场小白，不懂得什么是职场中的生存法则。大家在职场中总是感觉到自己的存在感很低，没有什么价值感，每天都是非常努力的在工作，累的半死不活的，但是最后才发现自己依然是默默无闻的，基本上在老板和同事眼中就是一个小透明的存在，俗称“隐形人”。如今的职场中，科技和信息化非常快速，虽然说勤勤恳恳才是第一，但是并不是唯一的方法。如果你没有一些实力或者是在某方面突出的话，你就很难让自己在职场中升值。

　　职场的“隐形人”通常有这几个错误的地方，今天小编就来讲讲你为何会成为职场的“隐形人”，主要还是有这几个通病，看看你的身上有这些通病吗？

　　一：对于自己的职业存在刻板印象，缺乏全局思考能力

　　在很多时候，大家只要认为只要把本职工作做好就行了，拿多少工资就做多少工作，其他的就不需要做了，这样的“隐形人”基本上对本职工作有着倦怠之心，而且还倾向于自己现状的不满，全部都推介到外界的因素，认为工作就是这样，全是因为公司不给学习培训的机会。所以也就会过着上一天班就过一天的工作。

　　其实这个想法完全是错误的，现在的工作已经不再是明确的岗位职责了，特别是在新兴的岗位中，这样的特点更加明显。如今大环境的改变，大家一定要意识到认知的改变，否则只会被时代给抛弃。还有如果你能从公司发展的全局视角来审视自己的工作，那么是否会重新喜欢上自己的工作呢？意思就是你能不能把工作当成是自己的公司来看待，把自己当做是主人公，这样的思想效果是非常能够引起老板和同事的注意力。

　　二：总认为下一家会更好，但是发现越来越差

　　对于现在很多的90后，跳槽是一件非常平常的事情，一不高兴就要换工作，要不就是因为领导太奇葩，要不就是和同事合不来，要不就是因为工作没有意义，干了几年之后，发现自己什么都不会，不管去哪里都是干着最基本的工作，也没有积累到有效的人脉圈子。但是看到自己的身边人，有的人已经走上了管理岗位，所以之后你就陷入了焦虑和迷茫的恶性循环中。这样的“隐形人”是因为不满自己的状态而去不断的更换岗位，他们的主要问题就是当下极其不满，但是又不知道自己能干什么。

　　其实这样的“隐形人”所谓的理想工作是不存在的，每家公司还有每份工作都是有短板的地方，关键还是在于了解你的工作本质是什么？大部分的公司无非就是为了能够更好的卖出自己的产品，你需要去弄清楚你到底是不是喜欢这个工作，你必须要学习到现在资源来为你以后的职业生涯来服务。

　　三：假装自己很努力，却总是在自欺欺人

　　现在职场上有很多人还不懂得去提升自己，他们虽然是积极的去参加研讨会，坚持读书来丰富自己的知识，还会报名去参加各种各样的微课学习，但是下班之后基本上时间都是被排的满满的，但是在一段时间后却发现，这个所谓的积极努力并对工作有实质性的改善。其实原因非常简单，就是输入没有达到输出，意思就是学习并没有转化为生产力，导致碎片化的学习害死了自己。

　　现在当下充满科技的社会，我们必须要不断的努力才能稳住现在的位置，努力本身是没有错的，但是主要还是要依靠努力的方法。一定要找到适合自己的方法，通过自身反复的实验，最终找到一个自己的技能和应对法则，时间一长就会形成你的品牌和变迁，才会摆脱“隐形人”的位置。

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