京东启动调整计划，职员们无法忍受，内部人员这么解释

　　文：马小胖

　　其实在最近一段时间里，京东也是启用了新的工作方法，它就是995。而这个政策的出台，也是导致了很多员工的不满，甚至出现了很多人开始辞职，毕竟这样方法出台，的确让很多人无法忍受，这也是因为高强度的要求，却没有把薪资问题提上去，所以辞职的人也是越来越多，很多人忍受不了继续高强度的工作，而且却拿着一点点的薪水，所以有越来越多的员工选择跳槽。

　　其实有很多人不理解，九九五到底是什么样的一个意思，其实九九五的意思就是说，职员们要在每天早上的九点钟开始工作，工作到每天晚上的九点钟，可以说就是一天十二个小时的工作时间。而五的意思就是说，每个星期固定要工作五天，这样劳累的上班方式，也是让很多上了年纪的人无法忍受，所以在这一段时间里，也是引起了一番跳槽的热潮。

　　在之前，就有一名网友在互联网上进行匿名爆料，其实在上周开始，就有不少的同事主动离职，而且是裸辞，希望他们可以一切顺利，前程似锦。从他说了这句话里，我们可以看出，有很多的员工对于这种政策的实施非常不满意，还有一点就是，他们给职员的福利实在是太少了，他们无法忍受如此低廉的劳动价格，所以离开寻找新的东家才是他们的最佳选择。

　　在这位网友爆料的评论区里，我们可以看到，有很多的职员十分不满意现在的方式，他们也是纷纷表达出了自己的意见，有很多人都说，宁愿裸辞，也不愿意在京东呆了，毕竟在这家公司里，员工们得到的福利实在是太少了，在其他任何一家公司都会得到翻倍的福利，所以也是有越来越多的员工开始吐槽东哥的公司管理和薪水的问题，也是有人留言祝这些跳槽的职员们可以获得更好的前程。

　　除了这些有资历的职员之外，一些快要入职的人也是发表了自己的看法。有一个应届生，他自己是因为通过了校招，所以签约了这家公司，看到网友们的这种状态，他正在犹豫是否要找好后路，很担心自己入职之后会失业，毕竟对一个新人来说，一份稳定而优越的工作才是他们想要的，所以他的这种担心也是不无道理的。

　　导致京东出现这种场面，也是因为电商互联网网络环境的变化，所以导致他们现在的行情并不是特别地好，再加上他们自身的品牌需要进行战略调整，所以导致他们现在的后续储备并不是非常的充足，对于东哥实行九九五的这种制度，也是有内部人员称，这是因为公司本身的信条，就是更加努力地去创造明天，努力奋斗才是职员们所做的，我们需要付出比别人更加多的努力，才可能让自己获得成功，这样调整的目的也是希望每一个员工都可以发挥出自己的力量，让京东变得越来越好。

　　本文由评说互联网原创出品，未经许可，任何渠道、平台请勿转载。违者必究。