4月之后，至少还有6大福利来袭，事关在职、退休人员的切身利益

　　随着我国经济水平不断提升，各项社会保障待遇也在不断完善，在这样的大环境下，人们的基本生活质量将更有保障。进入2023年以来，各地均出台了许多利好调整，比如发放低温津贴，春节留岗、返岗补贴，提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准，提升高龄津贴发放标准，上调最低工资标准等等，都是真金白银的利好。

　　现如今时间已经来到4月份，春暖花开之后，国家至少还会发放6笔钱，事关在职以及退休人员切身利益，到手的钱切实增加，来看看你能享受哪些？

　　

　　第一，节日补贴

　　都说中华上下五千年，这意味着我国是一个拥有悠久历史的文明古国，经过岁月沉淀，我们继承了许许多多的优秀传统文化，比如春节、端午节、中秋节、重阳节等，自古以来就极受人们重视，发展至今仍是如此。虽然随着时间推移，人们的庆祝方式有所转变，但最终受益的还是广大人民群众，过节期间，除一些优秀传统习俗延续了下来，国家还设置了法定假期，更有一些地区会在特定节日里，为人们发放现金补贴。不过节日补贴属于地方福利，一般常见于经济较发达的城市。

　　比如浙江省杭州市，每年都会向纳入社会化管理的企业退休人员发放共计2800元的节日慰问费，其中春节发放1200元、端午节和中秋节分别发放800元。所以符合条件的退休人员，还将能在6月份以及9月份，收到丰厚的节日补贴；再比如福建省，每年都会在重阳节为当地百岁及以上老年人发放老年节慰问金，每人将可到手1500元，不仅提高了大家的生活品质，还充分体现了尊老敬老的传统美德。

　　

　　第二，高温津贴

　　4月天气变得越来越暖和，而不久之后，各地将陆续进入炎热季节，气温或将高达三四十度，这对于露天工作的劳动者来说，无疑是一种折磨，稍不注意，很可能出现中暑昏厥的情况，甚至危及生命健康。

　　为此国家在《防暑降温措施管理办法》中明确规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，且不得以发放钱物替代。用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。目前，海南省已率先为符合条件的劳动者下发了高温津贴，4-10月将连发7个月，发放标准按每人每天10元计算，共计能到手2100元。

　　其余地区则多集中在6月左右发放，比如山西，6-8月属于高温作业的劳动者可享受每人每月240元的高温津贴。比如陕西，每年6月1日至9月30日，会按每人每天25元发放高温津贴；党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员，每年6月15日至9月15日（陕北地区是6月15日至8月15日）还可以领取防暑降温费，发放标准为，从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元，凡符合相应条件，两项待遇可同时享受。

　　

　　第三，夏季清凉饮料费

　　炎炎夏日，高温津贴只有在职职工可以领取，那么退休人员是否也有防暑降温福利可以享受呢？那自然是有的，不过只有个别地区能受益。就拿杭州来说，在市社会保险经办机构按月领取基本养老金的企业退休退职人员以及供养人员，均可在6月至9月领取一笔夏季清凉饮料费，具体发放标准为每人每月130元，共计能到手520元。

　　第四，老年综合津贴

　　随着年纪增长，人们的身体机能会逐渐衰退，除了日常生活开销，看病、买药、体检等的费用很容易造成经济负担，为了更好的保障老年人基本生活，各地均已建立了高龄津贴制度，只要老年人符合年龄规定，就能在户籍地自主申领高龄津贴，有的是按月发放，有的是按年发放。

　　不过，今天我们主要说的是老年综合津贴，它是上海市针对年满65周岁的老年人实施的一项福利政策。其具体发放标准为，年满65-69周岁的，每人每月75元，70-79周岁的，每人每月150元，80-89周岁的，每人每月180元，90-99周岁的，每人每月350元，100周岁及以上的，每人每月600元，年龄越大越吃香。这一待遇发放时间是每季度的第一个月，所以4月份领取后，7月和10月还能再领两笔。

　　

　　第五，冬季取暖补贴

　　北方地区，一到冬天必须供暖才能稳妥维持基本生活，不过这一暖冬福利不是免费的，每家每户需要按房子面积缴纳一定费用后才能享受，算下来并不是笔小数目，对于单纯依靠养老金生活的企业退休人员来说，缴费压力很大。对此，各地会在每年冬季为其发放一笔取暖补贴，陕西是2360元、山东是1700元、河南是480元、江苏徐州是180元……虽然各地补贴标准不等，但对退休人员来说无疑是雪中送炭了。

　　

　　第六，基本养老金待遇增调补发差额

　　基本养老金是由基础养老金和个人账户养老金构成的，其中月基础养老金=退休当年养老金计发基数×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

　　对于2023年才办理退休手续的人来说，他们目前到手的养老金并不是足额发放的，因为今年养老金计发基数尚未公布，所以暂时都是按2022年的标准进行核算，按照往年惯例，至少要等到下半年，各地2023年养老金计发基数才会相继更新。

　　当然养老金计发基数是逐年提升的，比如北京，2022年是11082元/月，切实比上一年增加了548元，这也就意味着，今年新退休人员实际应发的养老金待遇要更高一些。所以当最新数据出炉后，新退休人员的养老金将迎来重新核算，不仅月基本养老金水平切实提升，同时还会收到自退休以来少发的养老金补发差额，退休时间越早，补发差额越多。