四川犍为：“三点聚焦”锻造乡村振兴“一线尖兵”

　　近年来，犍为县坚决贯彻实施乡村振兴战略决策部署，聚焦精确选派、精心培养、精准考核，推动驻村帮扶力量工作落实在一线、作用发挥在一线，切实提升乡村振兴驻村工作队帮扶实效。

　　精确选派，确保驻村干部“能干”

　　近年来，犍为县聚焦驻村帮扶工作目标任务，通过“单位推荐＋个人自荐”和“派出单位初审＋组织部门联审”的方式，严把人选政治关、能力关、作风关、廉洁关，将最能打硬仗的干部选派到乡村振兴主战场。共选派223名优秀驻村干部，组建10支乡村振兴工作队开展驻村帮扶。严格落实期满换届，及时调整撤换不担当、不作为、不适应岗位的驻村干部，确保始终保持驻村干部队伍的活力和旺盛的生命力。

　　精心培养，确保驻村干部“善干”

　　坚持把基层一线作为培养锻炼优秀年轻干部的“练兵场”，县委组织部围绕党规党纪、涉农政策、工作纪律和做好群众工作等方式方法，定期对驻村干部开展全方位培训和全覆盖轮训，累计组织开展5期乡村振兴和巩固脱贫成果培训班，700余人次参训提升。结合每季度乡村振兴工作拉练，打造驻村干部培养点位矩阵，采取“讲解授课+实地观摩+交流研讨+情景教学”相结合的方式，全面提升驻村干部综合能力，将驻村干部锻造为助力乡村振兴的“尖刀班”。

　　精准激励，确保驻村干部“实干”

　　高标准高规格召开犍为县乡村振兴驻村第一书记和工作队出征动员会，从政治上、思想上、纪律上、作风上、工作上，对驻村干部进行全方位教育指导，通过出征授旗、动员发言，激励驻村干部发挥下沉一线，发光发热，着力将19个重点村打造为党建引领乡村振兴的“模范点”。加大乡村振兴一线评优力度，将驻村干部整体单独考核，不占派出单位优秀名额，将驻村干部年度考核优秀等次比例提高至25%，不断激发驻村干部干事创业热情。

　　来源：犍为县委组织部

　　作者：王圳

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