总是遇不到好上司?先检查一下这7条,看看自己是不是好下属
职场中总有人怀才不遇,觉得自己空有一身本领,没有遇到伯乐赏识提拔自己。
其实问题很可能出在我们自己。如果我们不是一名合格的下属,又怎会得到领导的信任和青睐呢。
下面7条告诉我们要如何处理好与上司的关系,来看一下你做到了几条吧。
1. 对待上司要有应有礼貌。
早上上班、下午下班时都要和上司打招呼。
2. 善于观察,了解上司的喜好和需要。
观察对方的喜好和需要,其实是与人相处及沟通的重要前提。比如说做销售的人,也需要观察了解客户的喜好和需求。而上司是直接给予我们工作指导的人,换句话说就是我们职场的老师,也掌握着我们的升迁,所以应该对上司有必要的了解。这种观察也是一种学习,看到上司是怎么待人接物、处理工作的,其中必然有我们能够学习之处。
3. 经常问上司有什么需要做的,并且亲力亲为。
在做好已有工作且有余力的时候,多问问上司是否需要自己去做什么,有什么需要帮忙的。如果有,且自己能够做,就尽心尽力去做。
4. 不要看上司缺点。
人无完人,不要苛求上司是完美的。孔子说“三人行必有我师”,上司身上肯定有我们能学习的优点。我们所看到的上司的缺点,可能只是和我们自己的习惯、脾气不符而已。比如我们觉得上司太追求细节,很可能只是因为我们自己比较大大咧咧。
5. 多请教上司。
我们按照上司的交代去做了工作之后,要多去总结经验,有哪些可以改进的,哪些可以发扬推广的,今后要怎么做等等。然后要多请教上司,看看自己的想法对不对,还存在哪些改善的空间。上司既然身为我们的上级,要么是在专业技能上,要么在工作经验上,肯定有比我们强的地方,经过他的指导,就能给我们及时纠偏,做些适当的调整,帮助我们把工作开展得更好。
6. 工作上有困难或者烦恼,及时听取上司的意见,不拖延隐瞒。
业务上遇到困难时,应及时与上司沟通。如果犯了一些小错误,也不要隐瞒,上司会指导我们如何去处理,这样也能把问题及时解决。
7. 勤恳踏实地做好工作。
对自己的工作认真负责,踏踏实实、尽心尽力地去做好,这是获得上司认可的必要条件。
以上7条中,1~6条有助于我们和上司建立良好的关系,而第7条是工作的基本要求。
很多人自诩最后1条做到了,但前6条有拍马屁之嫌,实在难以做到。还有人会觉得自己压根儿不欣赏自己的上司,那就更做不到了。其实你对一个上司做不到,换个上司很可能照样做不到。
问题不在别人身上,而在于我们自己。也许我们觉得自己很正直,只是有点清高而已。但仔细想想,其实是我们的傲慢让我们变得态度僵硬,而缺乏谦虚与亲切。
不妨试着做出一些改变。每个人都希望获得他人的尊重与关心,包括我们的上司。
最后,愿每个做下属的人都能遇到好上司,每个做领导的人都能拥有好下属。
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