浙江绍兴：“千万工程”推进美丽共富

　　中国青年报客户端讯（通讯员 冯倬程 中青报·中青网记者 张均斌）7月17日，记者从浙江绍兴越城区委组织部获悉，今年以来，越城区在全面推进“千村示范、万村整治”工程（以下简称“千万工程”）过程中，通过深化党建引领、加强组织工作力度，全域推进“共富工坊”模式，造就乡村从到美丽经济、美好生活的实质性转化，变“民生指数”为“幸福指数”，推进共同富裕取得实质性进展。

　　以越城区东浦街道为例，该街道通过深层次推进“领雁计划”，借势村级组织换届选举工作，摸排推选有思路、有想法、有能力、敢担当的党员担任村级党组织书记和村“两委会”干部，因地制宜发展手工黄酒酿造、藕粉制作、建筑业专技人才培养、数字化纺织印染等本地特色产业，为实现东浦乡村振兴打下坚实基础。

　　截至2022年末，东浦街道21个村居共实现村级集体经济收入近1亿元，平均收入约450万元，其中经营性收入近7000万元，平均330万元左右。作为全街道集体经济收入最高的金家村达到了近900万元，辖区内金家村工业园区已顺利完成园区纺织印染企业从“制造”到“智造”的产业提档升级。

　　同时，通过党建联建纵深现代社区建设，全力整合辖区资源，2022年至2023年，通过与辖区高校开展“校地融合”党建联建、地企党建联建等方式，指导辖区村社结对党建联建62对，开展共建活动120余项，为村社输送村庄规划建设、文化艺术、法律咨询、农业技术指导、电商营销、矛盾调解等服务200多次，开展惠老康养活动100余场，绍兴市首家“家门口”青少年活动中心落户街道党群服务中心，填补东浦校外教育空白。

　　越城区委组织部相关负责人表示，随着“千万工程”的不断深入，越城区委组织部将进一步找准组织工作转化为乡村振兴、共同富裕的切入点和着力点，找好“头雁”、拉好队伍、做好人才匹配，通过深入树立党员干部服务意识，充分发挥制度优势，为乡村振兴领好路、把好脉。

　　责任编辑：宁迪