案例回顾：2011年福建一起女老板潜规则男经理酿成的悲剧

　　“为达目的，不择手段”，一方面可以说明这个人是有恒心和意志坚定的人，但另一方面，倘若最初定的目标和方向是错误的，那么这时候的努力就是一种虚假的自我安慰，为了满足自己想要的，计算他人，没有最基本的道德伦理思想，就成为一个残酷无情的冷血动物，人之所以与动物不同，是因为人存在思想和判断是非的标准，知道自己哪些能做，哪些不能做。

　　2011年12月，福建一名女子双膝跪在地上，抱着丈夫的腿苦苦哀求，梨花带雨的说自己错了，以后绝对不会再犯，请求丈夫早给一次机会。原本无动于衷的男人望墙上挂着的全家福，最终选择了离婚。女人到底做了什么？男人又为何选择离婚？

　　事情要从1971年说起，30岁的郑万新在自己的打拼下已经是一个功成名就的男人，但是自己的人生大事因为忙碌的工作还没有解决，父母操心不已，时常委托亲戚朋友帮忙介绍，因此认识了比自己小10岁的秦千紫。对于比自己大10岁的男人，秦千紫是排斥的，后来因为父母安排两人见面，觉得这个郑万新虽然比自己大很多，但是颇具绅士风度，因此，让她改了观，两人开始了更加频繁的见面，9个月后两人结了婚。

　　两年后，生完孩子的秦千紫不想成为一个只知道柴米油盐的家庭主妇，央求郑万新投些资金开公司，郑万新对于妻子的想法也很支持，秦千紫便开始了自己的事业。为了把公司经营好，秦千紫吃了很多苦头，每天也是投入了大量的时间，和丈夫更多的是聚少离多的日子。

　　两人都有自己的事业要忙，好不容易同时有了空闲时间在家的夫妻两人，关系却变得有些生疏了，秦千紫甚至不愿意和自己的丈夫有肢体接触，郑万新也不想强迫，一个不说一个不问，两人的感情是越来越淡，直到一个男人的出现，彻底打破了这个家庭的生活。

　　年轻有为的宁楚荣晋升成为了秦千紫公司的经理，长相帅气，有着野心的男人让秦千紫动了心，两人的工作交接中秦千紫经常对宁楚荣进行暗示，混迹职场多年的宁楚荣也看得出来秦千紫对自己的心思。

　　两人很快就在秦千紫的办公室发生了第一次关系，生理和心理都得到满足的秦千紫对宁楚荣也是处处提拔，宁楚荣得到了好处，对秦千紫是更加讨好和卖力。

　　若要人不知，除非己莫为。公司的职员对两人的不正当关系都看在眼里，背后对两人是议论纷纷，这些话也很快传到了丈夫郑万新的耳朵里，刚开始觉得是无稽之谈，但突然在妻子的车的后座上看到了一条陌生男人的领带。

　　郑万新一开始是想找到妻子当面对质，但是自己手里根本就没有证据证明妻子和别的男人出轨了，就花钱委托别人尾随秦千紫找到出轨的证据，有了证据，秦千紫到时候便无话可说。

　　果然被人找到了些蛛丝马迹，为了寻刺激的秦千紫和宁楚荣两人将车开进一个比较偏僻的小树林中，为了不被发现，跟踪的人在远处拍了张车内两人正在激吻的照片。收到照片的郑万新虽然知道妻子出轨，但是当真正看到这一画面还是非常痛苦。

　　郑万新将自己的车启动开往妻子和别的男人偷情的地方打算将两人现场捉奸。一阵汽车接近的车轮摩擦声引起了宁楚荣的注意，秦千紫丝毫没有察觉什么不对劲，责怪起了宁楚荣的不专心。突然，车窗前响起一阵撞击声，将车内还在动作的两人吓得半死，接着就是刺眼的闪光灯在眼前亮起。

　　两个人手忙脚乱的穿好衣服，秦千紫转头一看，居然是自己的丈夫，整个人都瘫软在车座上，回过神的秦千紫打开车门刚下车就被郑万新狠狠打了两耳光，接着就被拽到了郑万新的车上。

　　一路上，车的速度飙升，看着丈夫气红的脸，车内的低气压也让秦千紫不敢说话。回到家，秦千紫就被郑万新甩在了地上，秦千紫赶紧起身跪在丈夫脚边，双手抱着丈夫的腿。郑万新已经心如死灰，提出要和她离婚，秦千紫从之前偷情看到丈夫脸的时候，脑子就清醒了不少，自己是被迷了心窍，才背着丈夫做出这样的事。

　　幡然醒悟的秦千紫百般求饶，请求丈夫的原谅，见自己无法打动，说孩子还不知道，请求郑万新看在孩子的面子上原谅自己一次。郑万新看着墙上挂着的照片，如今自己也已经50岁了，也经不起大风大浪的折磨，只想安安稳稳的把剩下的日子过完。妻子既然出了第一次轨，难以保证不会有第二次第三次，还是选择了离婚。

　　那么夫妻二人的财产是如何分割的呢？根据《民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理，协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决，作为婚姻过错方的秦千紫是会少分的。

　　人无完人，事物都有不完美的一面，犯了错误就及时改正，不管是不是能够得到原谅，都要对自己进行反思，认识到自己的错误。人，就是这样，有时候很清醒，有时候糊涂不已，但是同样人就是只有经过一次次的试错、犯错的过程，承担起错误的责任，成为自己的警戒，也成为他人的警戒。

　　（《案例回顾：2011年福建一起女老板潜规则男经理酿成的悲剧》文中案例源自新闻报道/裁判文书，当事人系化名，情节稍作润色；图片皆（部分）为网图，与案无关；原创文章，请勿转载抄袭）