乐视员工过着没有老板的神仙日子？乐视为啥反而过好了？

　　最近一段时间，已经沉寂了很久的乐视突然登上了热搜，这次终于不是乐视怎么欠债？怎么难过？而是乐视的员工过得怎么好？估计很多人都会很诧异，这乐视不应该是一个快要倒闭的公司了吗？为啥还会过得非常好呢？

　　一、乐视员工过着“神仙日子”？

　　据证券时报的报道，淡出视野很久的乐视，今天突然登上热搜。

　　原因是有网友发现，乐视竟然还有400名员工，他们不仅没有内卷和996，也没有被拖欠过工资、停过社保。

　　7月12日，乐视公司通过官方微博对网传“乐视仍有400多名员工过着没有老板的神仙日子”进行回应。

　　乐视称，公司目前员工400多人，目前没有996，近五年也确实从未拖欠过员工工资和社保，网传信息基本属实。在回应中，乐视还介绍了其团队的收入来源：公司主要靠运营和版权收入养活员工。其中，版权收入主要来自以《甄嬛传》为首的部分影视作品的播出分成。

　　《甄嬛传》虽已播出超过10年，但其每年播出的收益仍有上千万。今年4月，乐视视频通过官方微博调侃称，如果2018年《甄嬛传》版权没有被分销，乐视视频可以安心养老。物业租金也是乐视取得收入的方式。公开信息显示，乐融大厦目前仍在对外招租，其单价约4.5元/天/㎡，物业费为26元/月/㎡。

　　400人的员工规模，与高峰期的乐视相比相距甚远。2016年，乐视高峰期在职员工数量超过5000人。乐视网曾在年报中表示，2019年第4季度，公司在确保目前业务、产研、职能工作正常有序运转的前提下，“优化”了近5成的员工，在很大程度上缓解了公司人工成本压力。 

　　二、乐视为啥反而过好了？

　　说实在这个时候看到乐视员工过得非常开心，很多人都会很诧异，很多人都以为乐视几乎是没有日子过了，甚至于有人会觉得说乐视是不是已经破产了，然而谁也没想到乐视员工却过得这么好，这其中的原因到底在什么地方？我们又该怎么看，乐视员工当前的日子呢？

　　首先，我们要明白的是对于乐视集团来说之前虽然出现了很多的问题，甚至于出现了严重资不抵债的现象，但是我们其实之前在分析乐视工作的时候，一直都在说了是相对而言，还是有一些自己的市场竞争优势，也有一些不错的市场资产，如果能够把这些资产用好的话，其实乐视还是有不错的市场表现的，而当前我们看到乐视员工之所以过得好，实际上就是乐视的一些优质资产，在发挥作用这些优质资产帮助乐视取得了不错的市场发展前景，同样也帮助了乐视进一步在市场发展的过程之中获得了更多的市场优势。 

　　其次，对于目前乐视的这些资产来说，如果要实现之前5000多人，日子过得好的话是非常困难的。但是如果仅仅是为了让这几百人过得不错，其实并不困难，毕竟乐视的资产所能够创造的价值还是可以让几百人有不错的生活水平的，所以我们看到之前乐视就曾经出现过给员工补发奖金，以及我们看到的乐视整体市场表现不错的现象。虽然相比于那些巨头而言，乐视本身的市场表现是难以说比较好的。但是对于一个规模不大的小公司来说，其实真的没必要去和那些巨头比资产表现，只要是自己之前的表现还不错，能够把这一亩三分地管好，把这些人给养好就行了，所以在这样的情况之下，乐视完全在这个目标的前提之下是过得相当不错的。 

　　第三，对于当前的乐视公司来说，大部分人都是一个守成的状态，而且又没有老板在里面进行大规模的监督，实际上乐视正好处于一个非常开心的状态，员工们只要能够把公司守住过得还可以就行了，至于到底公司未来的发展有怎么样，其实没必要过度担心，这实际上就是乐视过得好的核心原因。由于没有那么多内卷的目标，也没有过于长期的市场发展的需求，最终的结果就是乐视处于一个相对不错的发展状态，大家都过得还可以，这其实是很多人追求的状态。不过我们从居安思危的角度来看，乐视现在的这个状态仅仅是说过的还可以而已，未来想要到底发展得怎么样，其实还是一个未知数，毕竟这种状态到底能够持续多长时间，现在没有人能够给出答案。