老顾客化身魔鬼，一夜惊魂断送青春，性侵案受害人谁来为她平反？

　　广东佛山，29岁足疗店女技师被带到酒店后，与男顾客发生了关系，第二天一早女技师醒来发现床单有血，于是便报了警，随后警方以强奸罪立案调查，待案件准备报请批捕时，不料检方却认为证据不足没有批捕，女技师表示自己现在都不敢出门。

　　

　　李某是一家足疗店的骄傲，也是客人的宠儿。那天，她钟爱的客人周某带着朋友来店里消费。李某兴奋地端出她珍藏多年的老酒招待，三人边喝边聊，很快就喝高了。

　　周某的朋友醉醺醺地先走了，周某还不满意，非要李某跟他出去吃夜宵。

　　

　　李某被他的热情感动，就随他去了。谁知道，周某又点了几瓶好酒，两人你一杯我一杯，终于都烂醉如泥。

　　

　　次日早上，李某头疼欲裂地醒来，发现自己正躺在一张豪华大床上。她掀开被子，床单上到处是暗红色血迹，让她瞬间清醒过来。

　　

　　她连忙去医院检查，医生看了之后说可能周某太过粗鲁，才会导致如此严重的伤害。

　　李某吓坏了，她向来都把周某当成自己信任的人，她颤抖着去报了警，警察立刻以强奸罪立案。然而，检察院却以证据不足不批准逮捕，只要求补充侦查，周某得以取保。

　　

　　周某的家人强硬辩解，说李某与周某从前就有暧昧关系，去酒店明知会发生什么。他们声称已经支付了两次费用，一次正常按摩费，另外给了李某1000块钱。只不过李某事后反悔了。

　　

　　如今，李某不仅丢了工作，她的名誉也被玷污。她不敢出门，生怕所有人都在看她的笑话。她曾那么信任周某，如今却落入如此境地，心中的痛苦无以言表。

　　那个女孩子会拿自己的清白开玩笑？

　　有没有一种可能，俩人出去喝酒，喝多了发生这种事情，刚好这个女的是足浴技师，所以就可以以工作歧视！

　　

　　正规的足浴怎么会被灌酒，技师还有陪酒服务？

　　有的人就是装清高，明明很想还故意弄这一出。

　　

　　1、根据刑法二百三十七条一款规定：以暴力、胁迫或者其他方法强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。

　　周某与醉酒状态下的李某发生性关系，李某难以表达自己的意愿或拒绝，构成以其他方法强奸妇女。

　　2、李某醉酒导致无法有效抗拒或表达拒绝发生性关系的意愿，属于被迫发生性关系，符合强奸罪的特征。

　　

　　3、周某事后声称李某自愿并收取报酬，但在案例中李某否认此说法。

　　鉴于案例医生又确认李某受到伤害，李某的陈述更可信，可认为是被强奸。

　　4、鉴于周某同李某有平日交往，周某非常清楚李某的醉酒状态，但是仍与其发生性关系，其行为隐含故意，属于故意犯罪，构成强奸罪。

　　综上，周某的行为涉及到与醉酒妇女发生性关系、利用其无法抗拒或表达意愿的状态迫使其发生性关系等情况，已涵盖强奸罪的所有构成要件。

　　因此周某的行为很可能构成刑法规定的强奸罪。

　　

　　如果案例被认定为卖淫嫖娼，则周某的行为不再构成醉酒强奸罪。

　　1、根据刑法二百三十七条规定，强奸罪是以暴力、胁迫或者其他方法强迫妇女发生性关系。

　　如果被认定为卖淫行为，则性关系是基于妇女自愿出卖性服务而发生的，不构成强奸。

　　2、李某虽然醉酒，但如果其目的就是提供性服务换取报酬，那么醉酒状态不影响判断其行为属于自愿卖淫。

　　醉酒强奸罪需要醉酒导致被害人丧失抗拒能力，被强迫发生性关系。

　　如果属于卖淫行为，被害人仍有意愿提供性服务，不属于失去抗拒能力。

　　

　　3、周某付费目的就是购买李某提供的性服务，如果属于卖淫行为，周某的行为就属于嫖娼，不构成强奸。

　　强奸罪需要以强迫的方法与被害人发生性关系，而非自愿交易。

　　综上，如果案例属于卖淫嫖娼行为，李某虽然醉酒但仍属于自愿出卖性服务，周某的行为属于嫖娼，不构成醉酒强奸。

　　但鉴于案例中李某声称属于被强奸，并非自愿卖淫，因此周某的行为仍有可能构成醉酒强奸罪。这需要依据更详细的案情进行判断。

　　

　　目前的情况是李某被足疗店辞煺，对此是否可以获得足疗店的赔偿，这就要双方之间是否属于劳动合同关系了，虽然没有签订过劳动合同，但是并不代表双方的关系不是劳动关系，只要是李某接受足疗店的安排，每个月发工资，那么就有可能被认定为劳动合同关系，进而可以要求违法辞煺的赔偿金等。

　　足疗店解雇李某的行为可能违法。

　　1、根据《劳动合同法》三十九条一款规定：用人单位因劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内解除劳动合同，应当依法支付经济补偿。

　　李某虽然遭受伤害，但并非因工作塬因，足疗店解雇李某并未支付经济补偿，有违法嫌疑。

　　2、《劳动合同法》四十条二款规定：用人单位因劳动者患病或者非因工负伤而解除劳动合同，应当向劳动者说明理由，并提前三十日以书面形式通知劳动者。

　　足疗店解雇李某未说明理由或提前通知，违反法律规定，构成违法行为。

　　3、李某作为性侵害受害人，其遭遇与本人责任或工作能力无关。

　　足疗店仅因李某一时遭受侵害就解雇其本人，这显失公平，并给其二次伤害。

　　这违反《性侵害受害人保护法》等相关法律精神，应属于违法行为。

　　4、李某可依法提起诉讼，要求足疗店归还工作，赔偿损失。

　　如果法院判决足疗店构成违法解雇，则可确认其行为违法。

　　

　　1、周某的行为显属强奸罪，严重侵害李某人身权利，应受到法律的严惩。

　　由于证据问题，案件目前无法逮捕，但应继续努力调查取证，为受害人讨回公道。2、李某作为强奸受害人，不仅人身受到伤害，更遭受严重的二次伤害。

　　她应得到各方面更多的帮助与支持。

　　相关部门应加强对性侵害受害人的保护工作，防止类似案件再次发生。3、足疗店解雇李某的行为增加了她的痛苦，这显然违反相关法律规定与精神。

　　足疗店应重新考虑此举，避免构成违法解雇，并向李某赔礼道歉。4、诽谤也是一种侵权行为，周某家人的行为严重损害李某名誉，应依法追究相关责任。

　　这也再次体现，性侵害受害人常常面临双重伤害的处境，值得社会高度重视。?5、李某应依法行使权利，通过民事诉讼要求周某进行赔偿，通过刑事诉讼要求追究周某的刑事责任，并要求足疗店承担违法解雇的责任。

　　政府相关部门也应积极为其提供法律援助，帮助其实现正义。综上个人观点，此案例涉及的不仅是法律问题，更是伦理与社会问题。

　　必须从多角度统筹兼顾，让更多性侵害受害者获得应有的关爱与帮助。

　　重塑更加人性化的司法与社会环境，这是每个公民都应该努力的方向。

　　对此，你有何看法？欢迎留言讨论！关注我，一起在实践案例中，看社会百态。本文素材和图片均来自网络，如有侵权，联系删除。