十个关键点读懂“责任保利”

　　  “弘扬企业家精神”“加快建设世界一流企业”“加快实施创新驱动发展战略”“不断实现人民对美好生活的向往”……党的二十大报告以如椽巨笔绘制蓝图，笔尖落下的大国经略，离不开亿万奋斗者的担当有为。今天就随小编一起，以十个关键点，聚焦二十大报告，解读“责任保利”。见证保利人“责任为本 发展至上”的价值遵循，展望未来奋进中国的保利力量。

　　  关键点1：以综合改革实效“加快建设世界一流企业”

　　  惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。保利作为国有资本投资公司试点，坚持变思想、转观念，抓机制、激活力，通过完善法人治理、优化结构布局、推进科技创新、健全市场化机制、坚持党的领导、加强党的建设等多方面纵深推进改革，以打造具有全球竞争力的世界一流企业集团为目标，以综合改革实效支持“推动高质量发展”。

　　  关键点2：以领创美好定位“不断实现人民对美好生活的向往”

　　  赋能品质生活，彰显央企实力。保利以“美好生活领创者”为品牌定位，以“实力非凡（Powerful）”、“开放多元（Open）”、“卓越引领（Leading）”和“活力进取（Youthful）”为品牌核心价值，以“高端高质高品”的产品和服务，满足老百姓衣食住行用和精神文化生活多元化需要，驰而不息为“增进民生福祉、提高人民生活品质”贡献力量。

　　

　　  关键点3：以“国之大者”胸怀“促进区域协调发展”

　　  不谋全局者，不足谋一域。保利集团立足服务国家大局，以“保国利民 追求卓越”的使命担当，投身全面建设社会主义现代化强国新征程，扎根区域、服务区域、建设区域，推动京津冀协同发展、长江经济带发展、粤港澳大湾区建设、长三角一体化发展、海南自贸区建设，充分发挥“国家队”“主力军” 作用，积极融入和服务国家区域协调发展战略，取得显著成效。

　　

　　  关键点4：以大国央企担当“推动共建‘一带一路’高质量发展”

　　  保利集团步履不停，积极响应“更加积极主动的开放战略”，推动“一带一路”高质量共建持续走深走实。在“一带一路”重大项目建设中，保利集团充分利用市场优势，拓展并承建海外工程业务，承包大型工程经营权，为当地提供大量就业机会，深度融入所在国经济社会发展，热心当地社会公益，携手文化交流，树立负责任、有担当的中国企业形象，“推动构建人类命运共同体”。

　　

　　  关键点5：以持续创新投入“加快实施创新驱动发展战略”

　　  奋楫者先，创新者强。保利集团紧紧围绕国家战略所需和集团发展实际，2021年，保利集团全年科研投入同比增长13%，有效专利总量5436件，以充实的研发资金倾斜，集聚创新资源，构建创新生态圈，激发创新活力，增强企业研发创新能力，打造原创技术策源地和现代产业链“链长”，持续补链强链延链，提升科技业务市场竞争优势和价值创造能力，为科技强国建设贡献保利力量。

　　

　　  关键点6：以绿水青山愿景“推进美丽中国建设”

　　  人不负青山，青山定不负人，保利集团将“守山水之青”视为义不容辞的使命，深入贯彻习近平生态文明思想，大力宣导绿色环保理念，以实际行动保国土、利民生，深入推进环境污染防治，为荒废矿山“重披绿装”，利用自身技术优势推进垃圾焚烧和污水治理，实现变废为宝，污水“零”排，在“生态圈缔造者”的不竭实践中为美丽中国蓝图画卷增添一抹保利绿色，保护生态环境，共守绿色家园。

　　

　　  关键点7：以安全红线意识“推进安全生产风险专项整治”

　　  生命至高无上，安全责任为天。保利集团始终秉承“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持企业发展与安全生产同频共振，坚持底线思维、红线意识，建立集团公司、平台公司和生产经营单位三级安全管理体系，逐级签订安全生产责任书，落实安全主体责任，夯实安全生产基础，优化细化安全生产制度规范，营造良好安全文化氛围，持续提升安全生产水平，为企业创新发展夯实安全生产基础。

　　

　　  关键点8：以多样帮扶举措“全面推进乡村振兴”

　　  务农重本，国之大纲。作为责任央企，保利集团积极响应号召，着力巩固拓展脱贫攻坚成果，用心用情为大美乡村办实事、办好事。多年来，保利积极对接山西（河曲、五台）、内蒙古（喀喇沁）、云南（巧家、鲁甸、宁蒗）、广西（忻城）等7个定点帮扶县和10个对口帮扶村县，从产业、就业、消费、教育、党建、民生基建等多层面展开帮扶，探索可复制、可持续的帮扶模式，实现造血式帮扶，有效巩固脱贫成果，助力乡村振兴。

　　

　　  关键点9：以赤诚家国情怀“积极参与公益慈善事业”

　　  公益是一道光，融世间小善，聚生命大爱。保利集团知责于心，担责于身，履责于行，坚定根植社会责任感与使命感，在筑牢疫情防线、创新公益平台、共享文化资源、守护人民生命财产安全等方面有所作为，通过保利和基金、保利是吾乡、心目影院、打开艺术之门等项目积极投身社会公益，点亮公益之火，奉献保利力量。

　　

　　  关键点10：以精益人才架构“深入实施人才强国战略”

　　  员工是企业可持续发展的不竭动力。保利集团始终坚持 “以人为本”的理念，重视人才发展与培养，不断拓宽引才聚智通道，畅通员工晋升通道，加大人才引进力度，着力打造人才高地，注重员工能力和职级晋升齐头并进，构建事业发展共同体，丰富员工业余生活，注重人文关怀，增强员工的获得感、成就感和幸福感，实现人力工作攀高提升，企业与员工共同发展。

　　

　　  积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。保利人胸怀“国之大者”，诠释家国情怀，在全面建设社会主义现代化国家，全面实现中华民族伟大复兴的新征程上团结奋进、勇担重任，不负时代所托，共创美好未来。