WEB3.0时代的人才发展｜对话未可知CEO叶梦真

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　　8月6日下午，科技孵化器QAQ发起方CyberLabs与未可知?携手业内知名公司欧易OKX，投资机构JZL一同举办了“考进Web3”系列分享讲座，讲座上嘉宾们分享了有关Web3.0时代人才需求市场的相关观点，本文内容整理自未可知?CEO叶梦真在讲座上的发言。

　　

　　叶梦真

　　未可知? CEO

　　01.

　　在新的时代，作为其中的一员，

　　我们应该怎样适应时代，发展自己？

　　WEB3时代的到来，会对社会的各方面都带来颠覆性的改变，或快或慢。而其中，有两个核心特质会影响到未来人才和组织的发展。

　　第一个，是去中心化。

　　（1）没有僵化的权力层级

　　（2）一个人可以在一个时间段内服务于多家公司，更准确的说，应该是组织或社区

　　在传统的WEB2.0时代，虽然你一生可能会去到多家公司，但绝大多数人，在同一个时间段内，还是只在一家公司打工的。加上固定的权力层级，可能你虽然有才，但因为某些原因不得领导的赏识，就会被无形打压从而不能施展自己。

　　而且在这样的情况下，结束一份工作，再去寻觅新的机会是有非常大的成本与不确定的，因此，遇到类似情况时，便会反复横跳，自己是否要离开。这也是现在很多人来找我咨询时经常会问到的问题。

　　但在WEB3.0时代就不一样了，我们可以同时在多个组织贡献自己，如果把我们自己当作资金，我们可以不再把自己all in到一处，而是有了更多的选择，可以分散风险。遇到不合适的组织，也能轻松离开，去换一个更适合自己的地方。

　　第二个，是价值流通。

　　在Web3.0时代，不只有信息交互，价值也得以流通起来。

　　无论我们具备什么技能，我们兴趣点在何处，只要我们在一个组织付出投入，为整体社区的建设作出贡献，就能获得相应的价值反馈，以token或未来任何其他的形式。

　　而从另一个角度来看，不管你过往经验多厉害，看起来多牛掰，不能转化为对社区/组织的贡献，那也是无意义的。从此，我们不会再被某个公司的title所定义，而是被我会什么，我的技能、知识、投入方向、我的各类个人特质所定义。我们随身带着自己这个可随用随取的创造工具，到各个我们喜欢的世界去体验、去创造。

　　在这样的世界，个人价值会愈发凸显。我们少了一部分外在的束缚，也不再有那么多事情做的不好时的借口。我们将需要变得更负责，为自己负责。此时，我们核心要做的事情是自我发展。这也是在多变、复杂的VUCA时代中，让自己立于不败之地的一条基本准则。

　　我们的一生有不同的经历，包括其中所经历的不同工作。这其实很像进入到不同的剧本，或者不同的游戏当中，饰演不一样的角色，在角色里体验和创造。对于演员来说，无论要饰演什么角色，非常重要的一点是“从自我出发”，无论要饰演什么角色，都要先回到自身，去体验、塑造和表达一个角色。

　　而对我们来说，只有我们对自己这个演员本体，或者游戏角色自身的一些属性，先有足够的了解，根据剧本，结合自身特性去适应调整，才能在生活的各个剧本游戏中玩的逍遥自在。

　　02.

　　关于自我发展的三点，

　　需要自知和自我开发

　　1.了解我所爱

　　首先是了解和明晰自己的兴趣和热爱所在。兴趣是什么，是你无需费力，就自然的对一些人事物，或者世界上的任何存在的一种好奇、关注与投入。

　　我们每个人感受世界的方式天然的有着巨大的差别。在我们捕捉、处理信息时，也自然会有不同的方式与侧重点。以我自己为例，我非常喜欢的一件事情是，希望帮助他人发现真正的自己，并活出自己。这是个很复杂的命题，没有简单的解，也不能很直接地与某一个有巨大商业价值的工作连接起来。

　　但我真的很喜欢这件事，做这件事的时候，我很享受，不为任何，也没有为什么，就是很愿意。出于这样的纯粹的热爱，我们团队在构建未可知的组织时，也会把人才的底层和长期发展纳入我们的考量。我们会愿意从更底层，去挖掘一个人自我发展与自我实现的方向，内在动力、内外阻碍；并尽力使其个人的发展方向与组织的发展匹配。我们相信，基于这样的初衷，未可知的组织必将有更长久的生命力。我们也相信，当我们把这个体系搭建完善的时候，我们会持续更新迭代做到最好，因为我们会在所有可能与之相关的事物上，去联系到它，思考它，完善它。甚至，可能在睡觉的时候也在想着它。

　　每个人都有自己感兴趣的事情。从感兴趣到热爱，兴趣指数逐渐增长。你越发热爱的事物，越能专注与深入，对应的自身CPU运转效率也更高。我们可以去探索和了解自己的热爱所在，择一事而深入，同样是自己，我们可以选择更高版本的表达。

　　2.探索我所长

　　我们每个人都生而不同，这是一个总是会被忽略的事实。在WEB3.0时代，也正因为我们的独特，我们才能为社区带来独一无二的贡献与创造。

　　个人禀赋所在，擅长什么，不擅长什么，也会影响我们是否能高效的创造与产出。关于这一点我不多赘述，唯一要强调的是，注意你的区分维度。关于擅长点，区分维度有很多，有文理工科之分，还有行业、领域、事情类型等各方面的衡量维度，标准是非常多元的，千万不要拿着世界上的某个固定的框架框住自己。

　　世界在变化，你在变化，整个世界和你，对世界对你自己的理解也在变化。现存的一些分类，包括专业的职业测试，可以作为基础参考，帮助自己去更全面的了解自己。但请千万记得，我们每个人都是独特的，非标的；不要轻易的被外界的声音、外界的标准去定义自己，我们需要自己自行去发现、探索、丰富自己，自己定义和完善自己的体系。

　　3.契合世界所需

　　第三点，是契合世界所需，其中，包括你的个人所需。了解自己要什么，能舍弃什么。舍和得，就像硬币的两面，永远是平衡的。对于还在学校或刚入职场的年轻人，除了极少数的天才或早慧型选手，绝大多数对于这一点并不明确，没关系，这很正常。它在你跟世界的交互过程当中，才会逐渐地明晰，而且早期的探索之路极有可能在为你的人生主线在埋线铺垫。

　　在此处，我更想强调的，是去了解世界，契合世界所需。我们的创造，只有在真的满足世界所需时，才具备服务价值。满足的是当下时代的大需求，便有大价值，自然也有大回馈。这需要我们保持开放的心态，去了解世界；并用实际的行动多加探索尝试，将自己融于世界的整体之中，更好的服务自己。也是在这些尝试当中，你会更加明确知道自己喜欢什么，不喜欢什么，擅长什么，不擅长什么，你到底想玩什么样的游戏，你想在游戏里扮演什么样的角色，以及你人生的主线副线，隐藏线是什么？这些实际上是在跟世界的交互当中，慢慢确定下来的。

　　愿我们每个人都能在今天的时代中，回归自己，把自己开发成独特的产品，并把它放到最合适的位置上发光发彩，绽放我们各自精彩而灿烂的人生。

　　最后，分享最近在电视剧中很喜欢的一句话，与大家共勉：一以贯之的努力，不曾懈怠的人生。

　　未可知?介绍

　　未可知?是诞生于互联网新时代浪潮下的新兴内容厂牌，我们致力于打造一个多元化的内容社区，与所有用户共同创造全新的内容生态。目前，未可知旗下有娱乐、生活、知识三个社区频道。其中，“未可知·知识”聚焦于WEB3.0、元宇宙等科技、商业前沿领域的知识科普，出品有畅销书《WEB3.0：赋能数字经济新时代》和数字经济系列短视频，并与CyberLabs联合创立科技孵化器Quadratic Acceleration Quantum（QAQ），希望从技术、媒体、投融资等多个角度全面助力科技创业者。