争夺高管，车企爆发“抢人大战”，有职位开到11万元！心动吗

　　可以说经济水平的提高，让大家的生活档次也更上一个台阶，所以越来越多的人都会选择买一辆汽车作为自己的代步工具。因为在大家的传统印象里面，汽车的增多只是让道路交通变得更加拥挤，但是万万没有想到，智能电动汽车的出现，让越来越多的人加入了造车行业。从而造成一个更大的困扰，就是对于造车人才的需求，越来越高。现在为了争夺高管车企都爆发了抢人大战，有的职位月薪已经开到了11万元，你心动了吗？

　　作为百度和吉利共同成立的汽车公司，极度汽车为了抢人，即便是在周末的时间集度汽车的首席执行官夏一平也会从早上的9点开始连续面试12个小时。因为在出任集度汽车CEO的三个月的时间内，这位CEO的大部分精力都用在了招聘上。根据他们的招聘规划在明年年底前还对的规模需要扩充到2500~3000人左右。而实际上他们3月初只有3~4个人，所以很多人觉得集度汽车并不靠谱，只有三四个人，怎么可能造车。

　　同样，小鹏汽车最近也发布了大量自动驾驶相关的岗位，因为小鹏汽车今年的目标是研发人员数量在年底前可以翻一倍。为了能够招聘到人才，作为小鹏汽车的创始人何小鹏就算是在路上也要处理关于招聘的相关事件。这就说明智能对于一辆汽车而言是有多么的重要，小鹏汽车有多么的求贤若渴。

　　所以，正如比亚迪董事长王传福所说，市场如战场。比如东风悦达起亚前总经理李峰，宣布加盟华人运通。百度智能汽车事业部前总经理顾伟灏加入长城汽车旗下的毫末智行。蔚来汽车联合创始人兼执行副总裁郑显聪加入富士康，任电动汽车平台首席执行官。根据不完全的统计，截止到今年的6月15日，国内车企高层人事变动至少已经发生了87起，一共涉及的车企高管75人，其中有20人属于离职跳槽，但是大多数都跳槽加入了新造车企业。

　　毕竟现在的新能源汽车实在是太火了，像长城汽车的董事长魏建军就表示说，会加大对智能汽车领域的投入，而且为了能够留住人才，长城汽车还发布了史上最大规模股权激励计划。另外像小鹏汽车的资深算法工程师月薪都超过了3万，而理想汽车给智能驾驶舱高级系统工程师开出的月薪最高达到了6万。不过蔚来更牛，它所招聘的智能人机交互的首席系统架构师月薪高达8~11万元。这就说明智能汽车是未来的发展趋势，再加上理想小鹏未来6月份的销量，又是芝麻（参数丨图片）开花节节高，甚至连纸上谈车的贾跃亭，贾老板的法拉第未来也成功上市，更是充分说明了汽车行业是多么的火爆，所以，只有吸入了人才，才能够造得出一辆好车。不然，只能是白日做梦造车了。