第二:女教师大多数看不上男教师,但是也很难有机会接触其他行业的男性,慢慢就耽误了
我们都知道,现在的剩男剩女是非常多的,大量的适龄男女青年不结婚。老师这个职业在大多数人的眼中应该是个不错的职业,尤其是女教师,更是很多人心目中的理想职业。按说女教师在婚恋市场上应该是非常抢手的,但事实上,现在的剩女中,单身女教师占了很大一部分。
以我县的高中为例,目前30岁以上还没结婚的女教师就多达十几位,还有两个已经四十多岁了,依然未婚。这些老师要学历有学历,要收入有收入,家庭条件也不差,为什么会成为剩女呢?难道真是她们的眼光太高了吗?
其实原因也不是很复杂。
女教师自身素质一般都不错,最起码也是大学毕业,有稳定的收入。所以在找对象时自然要求也会高点。以我办公室一位女教师为例,她就说过,她找对象必须符合几个要求,否则免谈。
首先必须是体制内的,最好是公务员;其次学历最低也必须是本科;父母必须有稳定的退休金;有独立的婚房;身高不能低于175厘米。这个条件看似也不高,但是能完全满足的男性还真不多,有的男孩自身条件不错,但可能家庭条件不太好,也有的家庭条件不错,可能不是体制内的。总之,这种看似不高的要求恰恰是最难找的。
女生找对象,总想找一个比自己条件更好的,不想下嫁。但女教师自身条件普遍较好,这也注定了她们找对象时反而更难。
女教师接触最多的应该就是男教师了,如果女教师想找一个男教师,其实并不难,但女教师最看不上的恰恰就是男教师。
男教师的综合素质其实也是蛮高的,学历至少都是本科,收入也还可以。那为什么同样是教师的女性却看不上男教师呢?其实原因也很简单,男教师几乎没有任何升值潜力,一个男教师干一辈子还是一个男教师,当个校长也不太可能,更别说当什么局长了。另外男教师与社会上的人接触较少,交际面较窄,在中国这个人情社会,如果想求人办点事那就太难了。
女教师不想找男教师,但也没什么机会接触其他行业的男性,慢慢也就被耽误了。
我们都知道剩女中优秀的居多,剩男中优秀的很少。也就是说优质的男性是很少被剩下的,这也注定了很多优秀的女性难找对象。
尤其是小县城,优秀的男青年更少,大多数男性都喜欢在外地打拼,特别是本科以上学历的,几乎没人回小县城,所以女教师想找非常优秀的男性,确实很难。
以我们这里为例,家庭条件好的男性也很多,但大多数都没有很稳定的工作,也没有高学历。这些男性收入可能也不错,也有房有车,但很多女教师就是看不上,在她们看来,这些都是没有知识的无业青年,根本就不会考虑。
现在就业形势严峻,找个稳定的工作不容易,教师行业也成了香饽饽,尤其是对于众多的女孩子来讲。为了当一名老师,有的女孩子甚至跑到山村去当一名乡村教师。但说实话,到小地方当老师的女孩,真的是太不好找对象了,除非你愿意下嫁。
尤其是县城和乡村学校的女教师,想找个本科学历的对象都很不容易,更别说体制内的高学历男性了。这些年地方招聘的公务员并不多,能考上的也是当地家庭条件非常优越的,人家接也未必愿意找老师。所以女孩子们千万不要太挑剔了,不然真的会耽误自己的。
女教师会成为剩女,说白了就是高不成低不就,如果择偶观不改变,估计未来的单身女教师还会更多,怎么解决这个问题,必须靠女教师自身了。
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