价值简讯丨传原长城汽车总裁王凤英将出任小鹏汽车CEO

　　

　　一、微软正调整休假制度，其美国全职员工休假天数将不设上限

　　彭博1月12日报道，微软公司表示，正在调整休假制度，其美国员工的休假天数将不设上限，先前其领英部门已经实施这套制度。据公司发言人称，新规定从1月16日生效，仅适用于美国的全职员工。该公司考虑改为休假无上限的制度已有几年了，以采取更具弹性的工作时间表。

　　Netflix等公司和高盛的高级银行家都已经实施这类制度。该发言人表示，微软已经考虑到这种制度可能存在的缺陷，但公司希望能够确保员工获得足够的休假时间。微软将在4月向员工一次给付未休假的折算金额。（界面新闻）

　　二、传原长城汽车总裁王凤英将出任小鹏汽车CEO 小鹏汽车：欢迎各界优秀人才加入

　　1月12日午间消息，针对原长城汽车总裁王凤英将接替何小鹏出任小鹏汽车CEO的传闻，小鹏汽车方面表示，小鹏去年下半年启动组织调整，目前初见成效。调整仍在进行中，欢迎各界优秀人才加入小鹏。如有进一步信息，会及时与大家分享。

　　王凤英1991年加入长城汽车，是长城汽车的“元老级人物”，从一线销售成长为长城汽车的“二号人物”。2022年，王凤英先后辞去了长城汽车的副董事长、总经理职务。

　　除了王凤英加盟的传闻之外，近日还有媒体报道称，原吉利系高管易寒春节后将入职小鹏汽车，出任营销副总裁一职，全面负责小鹏汽车市场营销和公关传播工作。

　　整体来看，身为造车新势力的小鹏汽车，意欲引入更多具有传统汽车行业经验的人才，以在产品、营销、组织等方面进行补课。（新浪科技）

　　三、深圳公开征求意见：生育第三孩补贴1.9万元

　　深圳市卫生健康委公开征求《深圳市育儿补贴管理办法》意见：综合考虑深圳市居民人均消费性支出、婴幼儿养育成本等因素，按照递进式差异化的补贴思路，初步拟定深圳市育儿补贴标准:生育第一个子女且办理入户登记的，拟发放一次性生育补贴3000元，另外每年发放1500元育儿补贴，三年累计发放补贴7500元，平均每年可领取2500元；生育第二个子女且办理入户登记的，拟发放一次性生育补贴5000元，另外每年发放2000元育儿补贴，三年累计发放补贴11000元，平均每年可领取3667元；生育第三个子女且办理入户登记的，拟发放一次性生育补贴10000元，另外每年发放3000元育儿补贴，三年累计发放补贴19000元，平均每年可领取6333元。上述补贴截至该子女满3周岁之日止发。超过三个子女的，按照第三个子女计发。（每日经济新闻）

　　四、取消居家办公！迪士尼CEO要求员工一周到岗工作四天

　　据报道，当地时间周一，迪士尼首席执行官鲍勃·伊格尔（Bob Iger）在电子邮件中告诉员工，从3月1日起他们必须每周返回公司办公室工作四天。

　　在疫情期间，许多公司选择居家办公或混合工作模式，将人们的大规模聚集降至最低，从而将疫情传播降至最低。随着疫苗接种率上升，病例和住院率下降，迪士尼等公司希望让员工回到办公室，回到新冠肺炎大流行前更正常的工作环境。

　　与其他大公司相比，伊格尔要求员工每周在办公室工作四天的规定相对严格，其他大公司让混合工作模式的员工选择了每周到办公室工作两到三天。（新浪科技）

　　五、Netflix据悉取消部分员工查看同事薪酬信息的权利

　　《华尔街日报》1月10日消息，消息人士表示，Netflix正限制一些员工查看同事的薪酬信息，这对一家长期以来为员工提供罕见透明度的公司来说是一个重大转变。

　　多年来，Netflix的董事级高管可以查看同事的薪酬。但其中一些消息人士说，去年年底Netflix取消这一权限。董事是高级管理人员，其职位低于最高管理层和副总裁。

　　据悉，薪酬透明度变化部分因为近年来随着该公司的不断发展，董事的数量也在不断增加。一些消息人士说，Netflix部分高管认为他们应该根据自己的职位获得更多薪酬，因为类似级别的同事获得的薪酬更高，即使他们的职责不同。（界面新闻）

　　六、推特要求新加坡员工离开办公室回家工作，或因未支付租金

　　据知情人士透露，推特在新加坡办公室的员工被告知要清空办公桌，并离开办公室，原因可能是未支付办公室租金。此举正值马斯克领导下的这家社交媒体巨头持续削减支出之际。

　　推特周三通过电子邮件通知员工，他们必须在下午5点前离开CapitaGreen大楼，并从周四开始远程恢复工作。

　　消息人士还说，在推特内部系统里新加坡员工现在被重新设置为远程员工，直到另行通知。因讨论的是未公开信息，此人要求匿名。

　　新加坡是推特的亚太总部，该公司本月还解雇了努尔·阿兹哈尔·本·阿约布（Nur Azhar Bin Ayob），他曾是该地区网站完整性负责人，是最近才被聘用的。（环球市场播报）