企业文化传传播（201页）

　　企业文化与企业传播 主讲:陈洪友 Email：zxszchy@ sina博客：东方伊人 电话绪论 从长远看，唯一能持久的竞争优势，就是你的企业文化的自身发展力比对手学习得更快。这是组织发展的源泉，任何人都想模仿你，在他们模仿时，你又超越他一大步了。 — 彼得.圣吉 一.为什么学习《企业文化与企业传播》这门课程？ 当代大学生就是明天的企业人才，在进入现代企业之前，需要了解和学习现代企业的灵魂——企业文化。 企业文化对企业兴衰、企业发展所起的作用将越来越显著、越来越大。 企业文化是一门创业启蒙教育课。为培养高文化的创业人才，对学生主动获得新知，有效配置自身资源作了很好的引导。目前我国高等教育中创业教育较欧美还很落后，而它在培养人才特别是在高校中培养创业型人才有着不可限量的作用。 二、学习企业文化的三个基点 基于对企业的成长历史与发展阶段的深刻理解与系统认识； 基于敏锐感知时代与市场环境对企业所提出的挑战与机会； 基于企业的可持续性发展。 企业文化与企业传播 课程性质 管理学与传播学、经济学和哲学等多学科交叉学科 边缘学科 市场经济社会的重要学科 第一章　企业文化概述 第一节　 现代企业的特征 第二节 文化的内涵 第三节 中西文化之比较 第四节 企业文化的内涵 第五节 特点、功能和地位 第一节　 现代企业的特征 一、什么是企业呢? 哈佛大学西奥多·利维特教授对企业作了一个很通俗的解释：“企业，就是‘能把事办成’的机构。”这里的“事’’指的是经济活动， 据此我们认为： 企业是从事生产、研发、流通或其他服务性经济活动的基本单位，是实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人主体。 二、现代企业的四个基本特征 现代企业是在社会化大生产条件下产生的，是商品经济高度发达的产物，也是现代社会的经济细胞和国民经济的基本单位。现代企业的基本特征是： 1.企业有独立的法人地位和法人财产： 2.企业完全面向市场，按照市场需求组织生产和经营，以追求市场活动效益最大化为主要目标； 3.企业作为一种经济组织不仅仅从事经济活动，还要从事文化活动，创建企业文化； 4.企业只接受政府的间接调控和服务，不属于政府直接调控的单位。 第二节 文化的内涵 一、文化的定义 文化是内涵深邃、外延宽泛的概念 1.广义：是人类改造自然和征服自然过程中创作的一切物质文明和精神文明的总和。有史以来，凡是与人的思想、行为及人工制品相联系的都是文化 2.狭义：特指精神产品及行为方式 3.宏观：民族的、宗教的、社会的 4.微观：社会中的某一特定群体 二、西方：文化是一种培育与涵养 Culture ： 原意指对土地的耕作，“培育”、“种植”、“耕耘”； 后引伸为对人的“品质和能力”的培养； 现代文化具有 了“修养”、“文雅”、“高尚”、“智力发展”、“文明”等内涵。 三、中国：文化是一种文治与教化 1.“文化”一词最早源之于《易经》：“观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下”。 “文化”是 “文”和“化”的合成，故有“人文化成”、 “文治与教化”的意思， 因此，文化不仅是“自然人化”的过程，而且是“提升人自身”的过程。 2.文化就是“人文化成”，就是“人化” 文化作为“人文化成”，“文”是静态成果，“化”是动态活动，所以文化包括“既成成果”与“创造方式”两个方面。 人的活动成果：文化是既定事实的各种形态的总和，即人类创造的物质和精神成果的总和。 人的活动方式：与生命和生活息息相关的样态，文化是活的文明、文明是固态的文化。 四、文化”概辨析 1.石头不是文化，但石器是文化； 南非发 掘出七万 五千年前 中石器时 代饰品 2.头发不是文化，但发型是文化； 3.男男女女不是文化， 但“授受不亲”是文化。 古代， 小姐、夫人 住在后院， 下人把水倒 在此，供使 用。 4.文化是人类的一种特定“系统” 从精神的角度：文化是体现信仰的价值理念系统； 从制度的角度：文化是体现共同遵守的规范系统； 从形象的角度看：文化是一组习得的、共享的、关联的符号系统； 从行为的角度看：文化是体现生活方式的风俗风尚系统。 从物质的角度看：文化是体现人类劳动的客观成果系统。 五、什么是文化？ 通俗的讲，文化就是人们世代相传的生活方式和行为模式，它主要指人们共同的价值观和态度。 第三节 中西文化之比较 一、中西文化的含义 1.这里的中国文化是以中国大陆地区为代表的中华文化。 2.西方文化是指以欧美为代表的西方文化 二、中西文化的不同之源 1.中华文化源于以黄