云南报业文化投资发展有限公司

　　部门

　　人数

　　主要工作

　　招聘条件

　　投资拓展部

　　3人

　　1.组织制订、修订公司战略规划，分解战略规划目标和战略举措，宣传与贯彻落实公司战略规划。

　　2.组织开展对新型城镇化、城市综合体等文旅项目拓展和其他重点项目前期调研工作，参与项目论证和谈判工作，统筹可行性研究报告编制工作。

　　3.统筹建立和完善公司投资管理体系，组织编制和管理公司年度投资计划，开展项目投资管理、投资项目前期可行性研究及论证、投资分析及评审等工作。

　　4.组织开展对宏观经济、产业政策、竞争对手、标杆企业等的研究，根据公司战略的要求，发掘有价值的投资机会。

　　5.组织开展公司投资项目管理、资本运作、基金管理、项目管理等工作。

　　1.大学本科及以上学历，有投资管理、项目管理、旅游管理等相关专业工作经验者优先。

　　2.掌握战略规划、投资管理、资本运营、旅游类企业经营管理、市场调查、旅游产品设计等知识。

　　3.有较强的谈判技能，具备良好的沟通能力。具有文旅项目操盘经验。

　　产品研发部

　　3人

　　1.负责组织开展公司文旅项目管理制度体系建设及完善、年度文旅项目实施计划的制定、实施，以及对文旅项目资源维护及拓展。

　　2.统筹公司文旅项目业务布局，选取符合国家政策导向及公司经营发展方向、市场前景较好的标的，进行公司文旅项目业务品类的拓展及多元化开发。

　　3.负责研究旅游商品相关产业政策，研究标杆企业文化旅游商品开发模式与成果，开展公司旅游商品策划、研发及开发，对旅游商品销售渠道进行搭建和扩充。

　　4.组织公司旅游产品在全产业链的体系化建设，设计盈利模式，推动落地实施。

　　5.组织公司产业链信息平台以及文旅产品信息平台建设工作。

　　1.大学本科及以上学历，有工商管理、旅游管理、市场营销、互联网、新媒体运营等相关专业岗位工作经验者优先。

　　2.掌握品牌管理、旅游业务规划、旅游产品研发和设计、运营管理、市场研究及数据分析、产品营销、旅游互联网、新媒体运营等相关知识。

　　3.熟悉旅游产业发展现状及趋势。

　　管理运营部

　　4人

　　1.负责景区的日常运营、成本管控、运营指标监控等管理工作。

　　2.组织制订景区管理的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性。

　　3.负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议。

　　4.负责对下属员工的考核、奖惩，并有责任帮助其不断提高工作能力。

　　5.负责组织景区各部门的岗位培训和人才培养工作。

　　6.负责景区管理的品质管理工作。

　　7.负责景区的招商、运营管理工作。

　　8.合理配置各部门资源，优化利用资源。

　　1.大学本科及以上学历，工商管理、酒店管理等相关专业，有旅游行业工作经验或景区管理、景区建设期项目管理及景区标准化（5A级景区）创建经验者优先。

　　2.具有较强的沟通、组织、协调能力及敏锐的洞察力，有较好的判断力与决策能力。

　　3.有高效招募和配置团队人员的经验，具备激励和发展团队的能力。

　　文投财务部

　　2人

　　1.财务管理及融资岗。

　　2.主要负责昆明、大理、怒江项目储备和融资包装。

　　1.大学本科及以上学历，有会计、财务相关专业工作经验、投融资工作经验者优先。

　　2.具有较强的沟通、组织、协调能力，有较好的专业力、判断力与决策能力。

　　共计

　　12人

　　报名方式：有意者报名时，请提供报名申请表、本人身份证、学历、学位证书、学信网下载的教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖证书、个人简历及从业经历、可以证明个人资质资历的相关资料，近期大一寸电子证件照，欢迎网上报名。未按要求填报的视为不符合招聘报名条件。

　　2.公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，进行为期3个月的试用。试用期间按《劳动合同法》相关规定签订劳动合同，试用期满并考核合格者给予转正，薪酬待遇按云南报业文化投资发展有限公司有关规定执行。

　　此次公开招聘工作由公司行政部负责组织实施，公司将按照公平、公正、公开的原则，择优选聘各岗位干部，公开选聘过程中，公司自觉接受纪检部门和公司员工的监督，严格遵守人事工作纪律和有关规定，公司员工对公开招聘中的违纪行为，有权向党组织、上级组织人事部门、纪检部门检举、申诉。对于公开选聘工作中的违纪行为，公司严肃查处。

　　【来源：春城晚报】

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