事业 ｜ 安顺职业技术学院2022年第三次面向社会公开引才公告

　　原标题：事业 | 安顺职业技术学院2022年第三次面向社会公开引才公告

　　【单位简介】

　　安顺职业技术学院具有60多年办学历史，是经贵州省人民政府批准成立，国家教育部备案的全日制公办高职院校。

　　安顺职业技术学院遵循党和国家方针、政策，以服务经济社会发展为己任，突出立德树人教育，坚持“产教融合、校企合作、工学结合、知行合一”的现代职业教育发展理念，推进人才培养模式改革，着力打造服务于全域旅游、现代农业、信息大数据产业、机械加工制造业、商贸物流、大健康医药产业的六大专业群共40多个专业，现设有应用医药系、护理系、经济管理系、旅游系、农业工程系、信息工程系、现代工程系及公共课教学部等七系一部，拥有一支具有教授和副教授、工程师和技能大师、博士和硕士等专兼结合的近500人优秀教师队伍。

　　学校大力投入实训室和实训基地的建设，设有国家第98职业技能鉴定所，拥有国家级、省级高技能人才培训基地、省级旅游开放性实训基地等19个。建有VR虚拟现实协同创新中心、3D打印创意中心、智慧农业示范园，校内实训（验）室达162个，在阿里巴巴集团、富士康集团、黄果树旅游集团公司等企业建立了139个校外实训基地。实训仪器设备值达13000多万元。学校现有在校生14000多人。

　　【招聘简章】

　　为加强我院人才队伍建设，充分发挥人才在我院发展中的积极作用，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)、《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）文件的规定,决定面向社会公开引进4名硕士研究生及以上学历学位人才到我院工作。为确保此项工作的顺利进行，制定本公告。

　　一、组织领导

　　成立安顺职业技术学院人才引进工作领导小组，负责此次人才引进的组织领导工作。领导小组下设办公室（以下简称“引才办”），按照领导小组的安排部署，负责落实引才的具体工作。

　　二、宣传工作

　　《安顺职业技术学院2022年第三次面向社会公开引进人才公告》在安顺市人民政府网、安顺职业技术学院网公开发布。

　　三、引才工作的原则和程序

　　（一）原则

　　1.坚持党管干部、党管人才的原则；

　　2.坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

　　3.坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

　　4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　（二）程序

　　引才工作采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，按照编制引才计划、发布引才公告、报名、资格初审、考试、资格复审、体检、考察、拟聘公示、聘用审批的程序进行。

　　四、引才对象和报考条件

　　（一）引才对象

　　根据工作需要，公开引进4名专业技术人员。

　　

　　具体见《安顺职业技术学院2022年第三次面向社会公开引进人才岗位一览表》。

　　（二）报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

　　3.年龄在18周岁以上（2004年12月2日及以前出生），40周岁以下（1981年12月3日及以后出生）；具有博士研究生学历学位或正高职称人员年龄放宽至50周岁（1971年12月3日及以后出生）。

　　4.招聘岗位，户籍不限。

　　5.具有正常履行职责的身体条件。

　　6.具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

　　（三）以下人员不得报考

　　1.定向到具体行业或单位的应届毕业生；截止2022年12月2日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　2.截止2022年12月2日在读的普通高等教育非2022届毕业生或服现役人员。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

　　5.曾被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的。

　　6.被开除中国共产党党籍的。

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　8.聘用后的岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所属需回避情形岗位的。

　　9.不符合招聘岗位所需资格条件的。

　　10.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。

　　11.2020年以来参加安顺市公开招聘及引进事业单位工作人员考试，进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃的。

　　12.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　五、报名及资格初审

　　由安顺职业技术学院引才办统一组织报名工作。

　　（一）报名方式及时间

　　1.报名方式：按照公布的引才条件和要求，报考人员报名时须准备《安顺职业技术学院2022年第三次面向社会公开引进人才报名表》（以下简称《报名表》，需要电子版和签字版扫描件）、《毕业证书》《学位证书》、有效《居民身份证》《教育部学籍在线验证报告》（海外学历须经教育部留学服务中心认证）及岗位所需其它材料的原件扫描件以及本人近期免冠一寸同底正面彩色照片电子档，并将上述材料扫描并发送至报名指定邮箱。

　　2.报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，有工作经历人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。国家行政机关、国有企业及事业单位就业人员报名须将本人所在单位及主管部门同意报考的证明原件扫描后（中小学教师须持县级及以上教育行政主管部门同意报考的证明）发送至报名指定邮箱。凡弄虚作假的，一经核实，取消报名、考试及聘用资格。

　　3.报名时间：以本公告在安顺市人民政府网或安顺职业技术学院网公布时间开始， 截至2022年12月2日24时。逾期投递的报名材料无效。

　　4.报名邮箱：aszyzk@163.com（邮件命名格式：报考岗位代码+姓名+身份证号后四位）

　　5.报名以规定时间内收到邮件为准，因邮件命名格式错误，导致报考岗位不成功的，责任自负。

　　6.注意事项

　　（1）报考人员须仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的岗位不能报考，否则责任自负。在报考过程中，报考人员没有完全对照个人毕业证书记载专业进行填写视为提供虚假信息，查实后视岗位要求的专业条件情况随时取消资格。报考人员只能选择一个岗位进行报名。

　　（2）报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合引才公告资格条件，或者已就业人员以无业人员身份报考，在招聘考试、体检、考察、聘用审批备案等各环节审查（复审）时发现均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，所有责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消资格。

　　（3）专业审核要求：岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业为准。对于教育部专业（学科）目录中没有具体对应的自设学科（专业），应聘人员需提供学校证明，证明在校所学专业必修课程与所报岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供盖有学校公章的所学专业课程成绩表（单）。国外、香港、澳门学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或香港、澳门特别行政区学历学位认证书，及正规翻译机构或公证机构翻译的成绩单中文翻译件，证明应聘人员所学专业与岗位要求专业一致。

　　（二）资格初审

　　1.资格初审。报名结束后，根据报考人员填写的个人信息，对照引才公告及岗位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的考生，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由，并将资格初审结果进行三个工作日公示。对资格初审结果有异议的，自初审结果发布起三日内反馈至引才办，逾期不予受理。

　　2.在报名过程中，报考人员对资格初审的有关问题提出咨询，由引才办负责解释。

　　3.准考证发放。报名资格初审合格的考生，凭有效《居民身份证》及2张近期同底正面免冠一寸彩色照片到安顺职业技术学院领取《考试准考证》。领取准考证时间另行通知。

　　六、考试

　　通过报名资格初审合格的人员，进入考试环节。本次考试不设开考比例，但划定成绩合格线。

　　1.考试方式：采取面试及专业测试相结合的方式进行。

　　（1）面试：时间5分钟，满分100分；

　　（2）专业测试：时间15分钟，满分100分。

　　2.考试时间：具体时间待通知。

　　3.考试地点：详见准考证。

　　4.成绩计算

　　考试总成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试成绩占总成绩的40%，专业测试成绩占总成绩的60%。

　　考试总成绩达75分（含75分）以上才能按需求岗位计划数等额从高分到低分顺序依次确定进入下一环节。当总成绩出现并列时，专业测试分数高的优先进入下一环节，专业测试分数相同的进行加试，并按加试成绩高的进入下一环节。加试方式、时间及地点另行通知。

　　七、资格复审

　　1.资格复审根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定资格复审对象。进入资格复审的考生须向引才办提供报名时提交材料的原件，交由引才办进行验证审核，并交复印件及证件照1张留存。资格审查贯穿整个引才过程，提供虚假报考材料或虚假信息获取报名资格、不符合报名条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员所有考试环节的成绩无效，取消进入下一环节的资格。进入资格复审环节出现不合格或放弃的，按总成绩达75分（含75分）以上人员从高分到低分的顺序依次递补。

　　2.资格复审具体时间、地点届时由引才办另行通知。考生需严格按照疫情防控的要求参加资格复审，具体另行公告。

　　八、体检

　　1.资格复审合格的考生确定为体检对象。体检必须在安顺职业技术学院引才办指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　2.体检标准参照公务员录用体检通用标准以及我省的有关规定执行。

　　3.体检不合格和自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

　　4.体检费由考生自理，体检时间另行通知。

　　九、考察

　　体检合格考生确定为考察对象。考察工作由引才办负责组织实施。考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法》（中组发〔2021〕11号）有关规定执行。在考察中,经审定有《引才公告》“不得报考条件”所列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　考察应当成立考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组要广泛听取意见，按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为首要考察内容，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、作出考察结论、提出聘用建议意见。

　　考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

　　十、公示和聘用审批

　　1.经报名、资格初审、考试、资格复审、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在安顺市人民政府网、安顺职业技术学院网进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。

　　2.公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号），根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　十一、疫情防控要求

　　疫情防控按照省、市最新要求执行，考生须严格遵守。请各位考生在进入考试、资格复审、体检、考察各环节之前，减少到人员密集的公共场所活动，尽量减少外出活动，勿前往新冠肺炎正在流行的地区，减少走亲访友和聚餐，尽量在家休息。具体要求见考试公告。

　　十二、纪律监督

　　本次引才工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等严肃处理。

　　学院引才工作领导小组向社会公布招聘咨询和监督电话。

　　十三、本次引才考试不指定考试用书、不委托任何个人或机构举办任何培训班。

　　十四、在引才过程中，相关信息都将在安顺市人民政府网、安顺职业技术学院网进行公布，请考生密切注意。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位联系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自负。

　　十五、本次引才工作未尽事宜，由安顺职业技术学院引才工作领导小组研究确定。

　　十六、本《引才方案》解释权属安顺职业技术学院引才工作领导小组。

　　附件：

　　附件1：安顺职业技术学院2022年第三次面向社会公开引进人才岗位一览表.xlsx

　　附件2：安顺职业技术学院2022年第三次面向社会公开引进人才报名表.xls

　　【联系方式】

　　报名邮箱：aszyzk@163.com

　　学院官网：http://www.asotc.cn/

　　学院地址：安顺市西秀区工业园区两六路安顺职业技术学院蔡官校区

　　信息来源 | 用人单位提供或 网络收集

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　　按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训、服装等费用，请谨慎选择，以免受骗上当。

　　求职需谨慎，小编反复提醒各位找工作的求职人才：一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息，“擦亮眼睛，远离骗局”，捂好“钱袋子”！

　　如果在实际应聘中出现与招聘内容不符或者有虚假情况的，请求职人才及时向我们进行反馈并提供证明资料，联系微信：ridehr（贵州今日招聘）。

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