报告：选择将年终奖用于“旅游”的白领占比提升，白领消费欲回暖

　　1月17日，某互联网招聘平台发布《2022年白领年终奖调研报告》（以下简称《报告》），折射出整体就业形势及职场人的诉求风向。其中金融行业年终奖平均值超12000元，居所有行业之首。选择“旅游”的白领占比从2021年的3.2%上升至今年的6.8%，更多人希望能在新的一年去看看“诗和远方”。

　　金融业年终奖平均值12246元，蝉联榜首

　　数据显示，2022年43.5%的白领年终奖在全年收入中的占比低于10%，比2021年的39.7%有所上升。在能拿年终奖的白领中，62.4%表示公司会在农历新年前发放年终奖，13.3%表示将在农历新年后拿到年终奖，此外，6.5%的白领表示公司年终奖发放时间在年中。可见，大部分白领能够较为及时地收获年终奖，但也有一些白领受公司资金流转等因素影响，不能及时收到年终奖。

　　从行业来看，金融业白领2022年年终奖均值为12246元，仍在各行业中排名第一。此外，年终奖均值破万的还有能源/矿产/环保、商业服务（咨询/财会/法律/广告/公关/认证/外包）行业，分别为10521元和10007元；从岗位来看，研发岗白领年终奖收获最大，均值11487元，排名从2021年的第二位上升至第一位。值得注意的是，采购岗白领年终奖均值比2021年的8125元增长了17.4%，达到了9542元。

　　近4成广州白领计划用年终奖“孝敬长辈”

　　在被问及年终奖的规划时，38.2%的白领表示会将年终奖“储蓄”起来，其次是“孝敬长辈”（27.2%）。选择“旅游”的白领占比从2021年的3.2%上升至今年的6.8%，更多人希望能在新的一年去看看“诗和远方”，对经济的乐观预期使白领消费欲望重振。

　　对于广州白领来说，有38.2%选择“孝敬长辈”，占比最高。广州白领打拼奋斗的同时，也希望给家中的长辈更多照顾。紧随其后的是“储蓄”，占比36%；另外打算将年终奖用于还贷和投资理财的均占18%。值得注意的是，计划用年终奖“购物”的广州白领占比23.6%，较去年（18.2%）有所增加，经济回暖点燃了广州白领的消费热情。

　　2022年，广州白领对年终奖的满意度指数为2.51，较去年的2.27有所上升，并高于全国2.40的平均值。2022年，大批初涉职场的00后领到了他们的第一次年终奖。数据显示，00后白领对年终奖的满意度指数为2.62，高于总体的2.40，并高于其他所有年龄段群体，企业较好地满足了00后对年终奖的预期。

　　战略性新兴产业为广州白领提供了职业发展的无限可能

　　谈及年终奖对于白领选择公司的影响，39%的白领认为“年终奖是有效的激励手段”，33.9%的白领认为“年终奖是公司福利的标配”。二者合并考虑，72.9%的白领表示年终奖影响就业选择，这一数据近三年来均保持在70%以上，说明年终奖对白领求职有着持续影响。《报告》显示，48.4%的白领表示“会因为年终奖不理想而跳槽”，可见虽然在不确定环境下，白领依然愿意为年终奖另寻他处。

　　年终奖与个人能力息息相关，为了在明年拿到更可观的年终奖，51.5%的广州白领表示愿意“学习充电，提升职场技能”。同时，转换企业或行业也是广州白领寻求更高年终奖的选项，36%的广州白领打算“跳槽新企业”，26.5%则计划“转换赛道”。近年来，广州着力推动战略性新兴产业成链集群发展，大力实施“强芯”“亮屏”“融网”“智车”等工程，为白领提供了职业发展的无限可能。值得注意的是，22.1%的广州白领表示“发展副业，不靠年终奖也能致富”，副业的兴起也为广州白领开辟了新的自我价值变现的渠道。

　　职场人期待包容多元的组织，企业也希望能够与员工互相成就。新浪潮中，年终奖的意义不仅在于回馈、激励员工，也是企业打造雇主力的有效手段。《报告》认为，2022年广州白领年终奖满意度指数提升，虽受大环境影响，但广州白领对年终奖的期待得到了比较好的满足。面向2023年，广州白领既准备好了承担压力，也对就业抱有乐观期望。

　　文/广州日报·新花城记者：何颖思 见习记者：王宇 通讯员：李哲皓