新西兰旅游业人员紧缺严重，业务被迫减少，鼓励学生假期兼职！

　　

　　周一，新西兰统计局报告称，在截至 10 月份的一年中，净移民损失为 4100 人。有 15,100 名新西兰公民离开，11,000 名非新西兰公民抵达。

　　虽然随着边境开放，每月游客人数继续增加，从 9 月的 10,400 人增加到 10 月的 161,600 人，年度净移民损失也继续缩小，但是，目前新西兰劳动力依然严重短缺，部分原因是失业率极低，只有3.3%（9.7万人）。

　　各个部门都在努力寻找工作人员，尤其是旅游业和酒店业，随着国际游客在夏天旺季的大量涌入，从酒店、机场到酒店，该行业都缺少数万名工人。

　　旅游业因人员短缺而被迫缩减规模

　　

　　据新西兰媒体1 News报道，总部位于皇后镇的旅游公司 RealNZ 的首席执行官 Stephen England-Hall 说：“我们几乎所有岗位都在招聘。喷气艇司机、前台、餐饮、招待、客户服务、机械师——各个岗位，我们都在招聘。”

　　这造成他们不得不取消预订，而且他们并不是唯一遇到这种状况的企业。

　　新西兰各地的酒店也面临员工短缺问题——新西兰酒店委员会的James Doolan)表示，他们需要 2600 多名员工才能满足夏季需求。

　　“当酒店、酒吧或餐厅的员工不够时，你必须限制供应；你必须在一周的某些晚上关闭餐厅；你必须限制可出售给客人的房间数量，那是一场悲剧。”

　　上周，奥克兰机场宣布尽管今年很早举办了招聘会，但仍有 1600 个职位空缺。

　　机场的一份声明中写道：“由于整个机场系统有数千个职位空缺，旅客在今年夏天乘飞机时可能会经历更长的等待时间。”

　　自边境开放以来，在 3 月以来批准的 39,000 人中，约有 21,200 名打工度假的国际游客抵达新西兰。旅游经营者表示，仍然存在严重的技能短缺。

　　学生兼职的机会

　　

　　据Newshub报道，由于员工严重短缺，新西兰企业拼命寻找员工，青少年和离校学生可能是解决方案。

　　新西兰的 315,000 名适龄工作的青少年和高中毕业生被鼓励在暑假期间从事有偿酒店业工作，不仅可以赚钱，还可以学习重要技能。

　　这不仅会让他们受益，对于那些急需招聘员工的企业来说，这可能是一个很好的解决方案。

　　Barcats 是一个数字平台，可帮助培训酒店业员工，并将雇主与求职者联系起来。其首席执行官表示，青少年和离校生可以成为优秀的员工。对于青少年来说，在酒店餐饮业做一份暑期工作可以帮助他们掌握关键技能。

　　“这是你获得生活技能的地方，即使你将来想成为一名医生或工程师，也是你来这里获得建立自信的绝对基本技能的地方。因此，酒店业是一个非常值得尝试的去处。”

　　“这真的只是一个很棒的社交网络，在这里你可以学到时间管理、责任、现金管理等所有这些东西，坦率地说，在接下来的几年里，你会依赖这些东西。”

　　他说，虽然确实没有严格的年龄限制，但 13 岁及以上是一个很好的起点。

　　Hospitality New Zealand 在一份声明中表示，他们对移民新设置中错过厨师和其他急需的招待职位感到失望。新西兰的酒店餐饮旅游业人手如此紧缺，希望未来不久，能把这类职位加入到新的居住途径中，吸引更多的移民工人来重振旅游业。

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