旅游行业销售、运营、渠道人才推荐

　　原标题：旅游行业销售、运营、渠道人才推荐

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　　NO.01

　　求职方向：销售/BD，运营

　　性别：男

　　期望工作地：杭州｜上海｜北京

　　工作年限：16年

　　曾任职位：酒店电商事业部BD、运营总监、KA酒店买断负责人

　　个人亮点：

　　15年国内知名 OTA和酒店的从业经验，具有丰富的团队管理与项目管理经验，善于根据公司发展战略制定计划、策划与推进项目、培训客户经理、维护重要客户（擅长线上下线活动的推广来帮助客户提升收益，是公司与客户达成共赢）。在某OTA任职时，负责头部ka酒店买断策略，sop输出以及与产品技术对接需求，搭建系统功能，一个月完成30家ka酒店的买断。 NO.02

　　求职方向 ：运营

　　性别：男

　　期望工作地：上海

　　工作年限：4年

　　曾任职位：产品运营经理

　　个人亮点：

　　3年国内外酒店采购运营经验，熟悉英文和法语。具备欧洲酒店采购经验，在欧洲多地进行实地考察，拜访50家以上酒店标的，与500家以上欧洲酒店业主保持紧密联系。曾任酒店供应链产品运营经理，负责商旅大客户的酒店业务服务管理，包括：客户酒店产品运营与支持，参与支持销售运营团队在酒店整合中的工作，即商旅客户在使用酒店产品过程中痛点，并给出有效的解决方案，完成客户酒店产品使用。 NO.03

　　求职方向：销售/BD，渠道

　　性别：男

　　期望工作地：北京

　　工作年限：20年

　　曾任职位：业务副总经理、酒店项目总监、酒店分销渠道经理

　　个人亮点：

　　15年+旅游业从业经验，熟悉目的地资源。其中10年+团队管理经验，最多带过70+人销售团队，半年内曾2次获得公司“最佳团队”奖励，所带过往销售团队曾培养数十名区域Topsales和若干销售骨干。具备7年+互联网平台销售及渠道管理经验，能更好管理业务团队以及为渠道有效赋能。与酒店供应商资源保持着良好的合作关系，能迅速组织全球优秀酒店资源的快速接入。 业务从0到1的突围能力，业务进攻期，迅速锁定目标商户，业绩每月保持200+%持续增长，并积极总结和沉淀方法论，为团队打造持续的内生动力和战斗力。超强地推经验：战区开荒以及全国开城地推路演，具有全国10城路演和开城经历和经验。 NO.04

　　求职方向：市场/营销/品牌，销售/BD，产品

　　性别：男

　　期望工作地：上海

　　工作年限：11年

　　曾任职位：同业总监、欧美部产品经理

　　个人亮点：

　　10年+旅游从业经验，经历基层销售到部门经理到部门总监，经历B端C端销售和线上OTA旅游产品设计，拥有江浙沪旅游同业资源，多次操作过百人会议团、学生夏令营团和高端定制团。担任旅游策划师期间代表业绩，2016年销售毛利业绩180万，2017年团队流水6千万。 NO.05

　　求职方向：销售/BD

　　性别：女

　　期望工作地：深圳

　　工作年限：13年

　　曾任职位：高级销售经理

　　个人亮点：

　　4年OTA（去哪儿和携程）代理商招商和平台运营经验， 负责维护现有合作代理商的业务及开拓新客户入驻平台 。6年+高星酒店销售，负责商务客户开发、旅行社线上和线下业务开拓、团队开发。业绩成就：获得2次季度总裁奖（最佳销售奖），业绩200%增长。 旅连连人才库已升级！若想获得更多旅游业精英简历，可以使用旅连连【找人才】功能。电脑打开链接：https://www.traveldaily.cn/go/21203 立即体验。

　　

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