伊春市旅游局2015年政务公开工作总结及2016年工作思路

　　伊春市旅游局2015年政务公开

　　工作总结及2016年工作思路

　　 

　　2015年，市旅游局坚持以党的十八大、十八届五中全会精神为指导，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,紧紧围绕市委市政府中心工作，在市政务公开办的精心指导下，着力加强信息公开工作的制度化、系统化、科学化、实效化建设，为保障我市旅游产业各项工作健康、稳定、持续发展发挥了重要的作用。

　　一、2015年政务公开工作总结

　　（一）领导重视，建立组织机构，进一步明确责任。我局坚持把政务公开工作作为政府目标建设、领导班子及成员考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容来抓，充分认识新形势下做好政务公开工作的重要意义，进一步明确了政务公开领导机构和工作机构的职能作用，成立了由党组书记、局长任组长，驻局纪检组组长任副组长，各相关科（室）、所为成员的政务公开工作领导小组，由局办公室负责日常工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，同时不断加大组织协调和监督检查力度，落实好政务公开工作的各项任务。

　　（二）强化宣传，营造良好氛围。一年来，旅游局结合工作实际，利用每周集中学习的时间和通过政务领导小组办公会的形式，加强对《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推行政务公开制度的通知》、《中华人民共和国信息公开条例》和近年来市委、市政府印发的关于开展政务公开工作的一系列文件精神的贯彻学习，教育广大干部职工充分认识推行政务公开的必要性和重要性，不断增强推行政务公开工作的自觉性和责任感，强化宣传，充分调动了广大干部的积极性，增强他们对政务公开的意识，提高旅游系统政务公开水平和工作能力，推动了旅游系统政务公开工作的深入发展。

　　（三）创新形式，注重公开效用。我局本着便于群众知情、便于群众参与、便于群众监督、便于服务群众的原则，在政务公开形式上力争既要灵活多样，又要实用有效，达到信息透明、服务便捷、有利监督的目的，真正让群众看得懂、听得清。为此，我局不断丰富公开形式和载体，尽量让不同层次群众能够通过不同渠道和载体获取信息。一是利用培训进行公开，通过培训会，使旅游系统的干部职工都能知晓政务公开、服务公开内容。二是通过网站进行公开，在伊春旅游网、“中国·伊春”等网站上及时迅速地发布信息，使群众方便查找。

　　（四）强化制度，规范公开内容。按照“公开是原则，不公开是例外”的原则，我局扩大了办事公开的范围，规范了办事公开目录和指南。同时结合《黑龙江省政府信息公开有关制度（试行）》，建立健全了《旅游局政府信息主动公开制度》、《旅游局政府信息公开保密审查制度》、《旅游局政府信息依申请公开制度》等制度，并积极探索建立推进和保障政务公开的长效机制。在外部公开上，健全了政务公开、行业公开的工作网络，完善了政务公开系统的运作模式和工作程序，进一步规范政务公开档案及痕迹管理工作；在内部公开上，围绕干部选拔使用、单位资产状况、工作运转、事务管理等问题，加大内部公开力度。通过公布这些具体事项，使政务公开不再是简单的公开，而是能够衡量、能够检查、能够比较的公开。

　　（五）强化监督，建立长效机制。一是完善了约束机制。明确责任，落实责任，追究责任，对人民群众反映的、确实存在的违反政务公开各项规定的问题不掩不盖，在处理上不拖不护，约束规范全系统、全行业的行政行为和服务行为，加强监督检查，严格实现责任追究。二是完善了监督制度和信息反馈机制。对于社会各个层面通过各种渠道反映过来的意见，认真进行梳理，并及时分办转办，落实部门、明确责任和限时要求，落实人员专门负责督促检查，及时反馈办理结果。

　　二、2016年政务公开工作思路

　　（一）工作打算

　　围绕市委、市政府对政府信息公开工作的要求，高度重视信息公开工作，进一步完善体制机制，并将此项工作纳入年度工作计划，进一步加强领导，明确职责，确保信息公开及时准确。进一步扩大信息公开的内容和形式，继续推进信息公开工作有序、高效开展，切实保障公众的知情权和监督权。对于在工作中存在的问题，认真分析，切实改进，为我局与广大人民群众平等、广泛、深入地沟通搭建更为宽广平台，推动我局阳光型、服务型机关建设迈上新的更高的台阶。

　　（二）工作重点

　　1、加强监督，建立长效管理机制

　　进一步增强主动公开，并鼓励干部职工积极参与政府公开信息发布的监督，更好地服务政府、社会和群众。

　　2、统一认识，努力规范工作流程

　　进一步梳理有依法行使行政职权的科室所掌握的政府信息，及时提供，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，使公众能够方便查询。

　　 

　　 

　　2015年11月16日