值得求职者收藏的求职经验分享

　　编者按：找工作是人生大事，找一份好的工作是每个人的梦想。本文讲一讲如何做好充分的求职准备，提高求职成功率，从众多求职者脱颖而出，从而找到心仪的工作。

　　虽然求职者对找工作一事都很认真和重视，但是重视不代表准备充分，大多求职者在面试中的表现的准备并不充分。台上一分钟，台下十年功，功夫在台下，只有做好充分的准备，才能充分发挥自己的特长，获得心仪的工作。

　　一个完善的求职准备一般分为以下四个方面：求职简历，着装与仪表，应聘单位及岗位选择，面试问答准备。

　　1）求职简历

　　除个别设计类岗位，简历不需要花哨，但要注意在简明扼要的介绍中能够将自己的亮点体现出来。识别自己所谓的干货，能拿得出手的亮点。用人单位在招聘中第一步就是筛选简历，一般每一个面试官要筛选很多份简历，因此，一定用简短的语言，将自己的能力以结果的形式表达出来，从而让面试官在很多的时间内判断你是否符合他们的选人标准，一般简历的要点包括教育背景、学习成绩、英语水平、计算机水平、工作或实习经历、所获得奖励、社团活动、性格、兴趣爱好等。其中，所获得奖励和工作或实习经历用人单位尤其重视，奖励代表优秀，工作或实习经历判断你能否快速进入工作状态。一份好的简历可以决定成功与否的一半，面试官在筛选完简历后一般对候选者有一个大致的排序，而排序的依据则就是你的简历。

　　2）着装与仪表

　　一般情况下，面试是求职者与面试官的第一次见面，第一印象非常重要，在阅人无数的面试官眼中，你的穿着、装扮、言谈举止，往往会让面试官判断你是否符合这个单位的文化，不是一家人不进一家门，面试官虽然尽量客观，但是你留给面试官的印象绝对会影响面试官对你的判断。一般情况下，着装尽量朴素庄重，干净整洁，如有职业装尽量着职业装。着装不可随意，不可花哨，不可艳丽。不可化浓妆，也不可不修边幅，头发不要是奇异发型。

　　3）应聘单位与岗位选择

　　切忌病急乱投医，遇到单位就投简历，要对自己的职业进行规划，匹配自己的学历、能力，选择自己能力跳一下够得到的单位，过高的目标或者过低的目标都不是很好，过高的目标屡屡碰壁会打击自信，过低的目标，可能并不想去，而在面对自己心仪的单位时，心态可能会有影响。最好的做法是在求职前遴选适合自己的单位和岗位，进行针对性的重点准备，对单位和岗位进行了解，知道自己针对这个岗位的优缺点，在回答问题的时候能够有的放矢。

　　4）面试问答准备

　　下面对面试的经典问题进行总结，并对注意事项进行说明。

　　自我介绍：切忌将简历中的简单重复一遍，一般除简单自我介绍姓名、学校、专业外，重点讲自己的亮点，紧扣应聘的工作岗位，表达自己可以胜任这个岗位的观点。

　　你的优点与缺点：面试官考察你对自己的认知，切忌不说缺点或轻描淡写，对自己缺点进行客观评价后（有的时候某些缺点反而是某些岗位所喜欢的特点），对自己的优点要紧扣工作岗位，在回答完这个问题后，要给出自己的结论，或者是如何改正缺点，或者是认为自己怎么符合岗位要求。

　　你的家庭状况及兴趣爱好：客观回答，但要注意，用人单位会偏向于家庭和谐，有健康向上兴趣爱好的求职者。

　　你对薪资待遇有什么要求：考察你的诉求和公司岗位预算是否匹配。如果知道公司的薪资，可以直接提出相当或略高的要求。如果不知道则回避，我不清楚贵公司的薪酬结构，我相信贵公司能够给出匹配我能力的薪水。

　　你对加班（出差）的看法 ：一般考察你的意愿是否强烈和求职的态度，除非确实不能接受，其他都应是正面回答。

　　你的职业规划：切忌回答与所应聘岗位无关的天马行空的过高的规划，紧扣对应聘岗位的理解，回答如何学习如何成长。公司需要踏实肯干的员工，稳定是第一位的，当然也需要有追求，一般只回答在垂直领域的规划。

　　你对公司及应聘岗位的理解，如果你面试成功后如何开展工作：一方面是考察你对应聘这个公司的意愿，你是否做了功课；另一方面，考察你的工作思路是否契合岗位需求。

　　描述你遇到的挫折又是如何解决的：考察你在遇到问题的情商和回答的应变能力，好的回答是举例的方式，证明自己的情商和逆商。

　　如果你的团队里有人不服从你的管理你如何处理：考察对团队合作的理解和经验，一般单位非常看重团队合作。出现这样的问题，一般三段论回答。第一，要以身作则，检讨自己的方式方法并沟通解决；第二，通过沟通，了解诉求和原因，商量的方式，找到针对性解决方案；第三，如果还是无法解决，反馈导师或领导，借助组织力量来解决。

　　还有很多的面试问题，但是总结起来一共几类

　　1) 你对自己的认知；

　　2) 你对应聘岗位的意愿与认知；

　　3) 你对未来工作的谋划；

　　4) 你的情商与逆商；

　　5) 你的团队合作能力。

　　面试分为专业面试和综合面试两个阶段，以上主要针对综合面试的问题进行分析，未提及专业面试环节对技术的问题，一般针对专业技术问题，一是就技术论技术的回答，另一方面，在回答中可通过例证的方式，证明自己的优秀，可以为自己加分。

　　问题万变不离其宗，你只有握住问题的本质，才能做出切题的回答。

　　关于面试的指导文章很多，本文主要根据笔者多年面试经验，从注意事项的角度对求职进行提醒和建议，有则改之无则加勉。

　　最后祝愿每一位求职者都能找到自己心仪的工作。如果有问题需要咨询可私信联系，我定知无不言言无不尽。

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