警惕遁入“庸才沉淀区”

　　有学者指出，“庸才沉淀区”是指在同一个单位或者岗位工作时间很长，但是，敬业度又特别低的区间范围。唐太宗曾说“为政之要，唯在得人，用非其才，必难治理”，可见人才对于一个地区一个国家发展极其重要。笔者认为，作为党员干部，我们要不断强化自身能力，提升敬业度，警惕遁入“庸才沉淀区”。

　　任何一个部门，如果“庸才沉淀区”的人数过多，那么该部门的工作推进就会受阻，工作成效就会大打折扣。因此，作为单位管理者，要通过激励与鞭策并行等方式，多措并举，为干部职工搭建更多的干事创业平台，不断激发干部职工的敬业度。作为个人，我们要下足硬功夫，下够苦功夫，不断提高自己真抓实干的能力和水平。

　　一方面要不断提高学习力。“学者非必为仕，而仕者必为学”。学习是我们认识事物、认知规律的基本方法。一名党员干部如果不爱学习，思想就会缺少灵气，讲话就会缺少底气，行动就会缺少朝气，工作就会缺少锐气。所以说，学习能力是一种最基本的能力，也是核心竞争力。

　　另一方面要不断提高执行力。“等不是办法，干才有希望”。党员干部要调整好心态，放开手脚、积极主动，摒弃不想干、不能干、不敢干的负面情绪，对准的目标，敢于攻坚、勇于碰硬要做“起而行之”的行动者，要坚持“实”字当头、“干”字为先，创造出经得起历史和人民检验的实绩。再者，要不断提高思考力。学而不思则罔，要强化思考，提升工作的科学性、有效性。

　　学思悟践、知行合一是新时代对党员干部的基本要求，要提升自身本领，不断提高自身敬业度，努力成长为对单位深度忠诚的干部，警惕遁入“庸才沉淀区”，跌入得过且过的深渊！（徐卯娥）