【匠心古井】让古井人最感自豪的一块牌子

　　古井“国奖”档案

　　攀登者，永不止步。多年来，古井集团先后荣获全国评酒会金奖、中国地理标志产品、全国工业企业质量标杆、全国重点文物保护单位、国家级非物质文化遗产等诸多国家级荣誉，助推着古井贡酒的蓬勃发展。

　　古井集团公众号系列报道《古井“国奖”档案》，带您了解古井贡酒的奋斗历史和品质故事。

　　2019年9月，在全国模范劳动关系和谐企业与工业园区暨全省和谐劳动关系示范基地授牌仪式上，古井集团获评“全国模范劳动关系和谐企业”称号。

　　这块让古井集团最感自豪的一块牌子，是古井集团始终坚持以员工利益为导向，把职工对美好生活的向往作为企业发展的重要责任最好的见证。

　　

　　民主

　　古井集团坚持“以人为本”和“以职工为中心”的理念，坚持依靠职工、合作共赢、共谋发展、共建和谐，率先在全市企业中建立职工代表大会制度，不断扩大职工群众对企业管理的知情权、参与权、表达权和监督权，提高企业和职工的民主管理意识，促进企业管理水平的提升，加快企业的发展。

　　

　　2022年古井集团第九届职工暨第十一届会员代表大会第五次会议。

　　

　　民主协商沟通会现场。

　　

　　

　　

　　

　　民主协商沟通会现场员工代表积极建言献策。

　　

　　古井集团党委书记、董事长梁金辉代表企业方，古井集团工会主席张立宏代表职工方，现场签订了《集团公司2022年度工资集体协议》。

　　古井集团设立高管接待日、基层工作日、职工服务热线等渠道，为职工群众办实事、解难事。

　　

　　古井集团党委书记、董事长梁金辉深入制曲车间，倾听员工心声。

　　和谐

　　古井一直坚持“人才比产品更重要，成长比成功更重要”的人才理念，关心人才、爱护人才、依靠人才、成就人才。古井集团通过设立“大师工作室”“劳模创新工作室”，评选表彰“古井工匠”“精英人才”，以榜样引领，促进员工主动学习成长。

　　

　　古井集团“刘国英劳模创新工作室”揭牌。

　　

　　“查枢屏大师工作室”内，全国劳动模范查枢屏在指导年轻科研人员品酒。

　　

　　2021年，安徽省职工技能大赛在亳州落下帷幕，古井职工孟满义通过刻苦钻研和努力，获得“全能奖”。

　　古井集团不断营造“人正事正、公平公正、风清气正”的氛围，优化体制机制，推动“国企改革三年行动”计划，坚持“两池”“两道”“轮岗挂职”等人才培训创新，让真正有品行、有才干的职工受益。

　　幸福

　　古井集团始终坚持以员工利益为导向，把职工对美好生活的向往作为企业发展的重要责任。不断优化薪酬、培训、晋升体系，为员工提供更具竞争力的薪酬福利、更多的学习机会、更加多元化的职业发展通道。

　　

　　古井集团纪念五四运动102周年暨古井集团第六届“十大杰出青年”表彰大会现场。

　　

　　

　　

　　

　　古井集团服务职工不止步。

　　古井集团服务职工不止步：

　　古井集团工会组织开展的“五上门”服务、“金秋助学与奖学”、常态帮扶帮困。2021年，共支出168.99万元。

　　为员工购买补充医疗保险。2021年，理赔金额195万元。

　　落实“医企共建”、开展“健康服务到基层”、节日福利、职工培训、免费午餐、班车及公寓服务等，切实提升员工幸福感。

　　

　　

　　

　　

　　

　　

　　在这里生活很幸福。

　　2011年以来，古井集团凭借薪酬福利、企业文化、雇佣关系、培训体系、品牌形象、社会责任等方面的优势，多次获评最佳雇主称号、最佳学习组织、最受毕业生欢迎雇主等称号。