为什么公务员的离职率变高?是年轻人呆不住,还是工资太低
近年来,考公务员的人越来越多了,原因在于公务员非常稳定,相当于铁饭碗,薪资待遇非常好,每天都是朝九晚五,还可以享受节假日等各种福利,因此很多人都想要考公务员,那么为什么考公务员的人越来越多呢?并且离职率也越来越高呢?
然而,很多人不一定是出于自己的意愿参加公务员考试,特别是,大多数应届毕业生在亲友的劝说下,混进了系统,但工作后发现公务员不适合他们,因此,近年来公务员的离职率也非常高,尤其是基层公务员,为什么会发生这种情况?让我们看看为什么!
1.外部诱惑太大
近年来,公务员的招聘政策越来越倾向于应届毕业生,导致新招聘的公务员大多是刚走出校园的新生,对社会认识不清,虽然公务员福利优厚,薪酬稳定,但他们对这些应届毕业生吸引力不大,尤其是当他们看到以前的朋友找到了好工作,拿到了令人羡慕的薪水时。
特别是在中西部地区的一些基层单位,公务员的工资其实很低,一个月可能超过3000,对于一名应届毕业生来说,这其实是非常困难的,年轻人充满激情,总是想从事自己的事业,一时冲动辞职很容易,当然,现实和理想之间总是有差距的,大多数因此辞职的公务员都会后悔。
2.压力太大,无法承受
我不知道有多少学生对公务员有“喝茶看报”的印象,当你真正到达单位时,你会发现这是胡说八道!大多数单位的年轻公务员的努力程度不亚于“996”程序员,“白加黑”和“5+2”是常见的,你想休息吗?没有办法。
特别是基层单位,有大有小的东西堆积如山,许多任务必须在规定时间内完成,如果无法完成,他们将加班,如果你不说你没有加班费,你就不能向别人抱怨,如果你抱怨,就会招致口头和书面批评,因为在每个人的心目中,这些都是公务员应该做的,长期以来,许多年轻公务员无法承受压力,选择离开。
3.公务员没有“钱”途
经常看到有人曝光公务员的薪酬福利,年薪总是20多万,但我们应该知道,只有江苏、浙江、上海和深圳的公务员,中西部地区的大多数公务员得不到这么多,如果一年有10万,那就好了,公务员被明确禁止从事副业,因此公务员的正常收入非常固定,不可能有足够的食物和衣服,变得富有和高贵。
年轻人的经济压力最大,买车、买房、生孩子都需要巨额开支,最好有父母的帮助,如果你一个人战斗,生活会很艰难,我认识几位公务员,他们对自己的工作现状非常满意,但在经济压力下不得不辞职,用“钱”从事其他工作。
因此,很多人都说公务员就像“围城”,外面的人想进来,里面的人想出去,想知道自己是否适合做公务员,只有做了公务员才知道,所以想要考公务员的人要更加的努力,希望考生可以顺利上岸。
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