《理想之城》一句话，道出了中国式管理的难点与精髓

　　《理想之城》讲的是建筑行业的事情，专业性很强。刚开始收视率有点慢热，但随着剧情深入，人物逐渐立体生动，真是越来越好看了，收视率也冲到了卫视第一。

　　

　　“娘娘”孙俪真是收视保证啊，当然其中大配的金牌配角真是贡献了精彩的戏份。大叔最欣赏是汪炀这个角色，把草莽智慧大开大合的形象刻画得入木三分。

　　

　　无论是职场菜鸟还是老鸟，假乎都能从中间找到自己身边的职场生态的投射。戏里面都是人精，每一个新入职的人都在这个环境历练成了心在城府的人，如女主苏筱，从一个宁折不变充满理想的职场小白也变得越来越有斗争经验。

　　女主苏筱先是成为背锅侠，在公司建筑事故中成了替罪羊。几经周折后找了工作，却被边缘化。一不小心走了上层路线受到总经理赏识任命为商务合约部经理后却又被架空。当然，主角在经历了伤痛与徘徊之后，也获得了很多成长。男主夏明作为一个充满智慧（精于计算）的职场精英，给了女主很多启迪。其中有个金句实在是值得我们职场人学习与深思。

　　每一张XX表，都是一张关系表。

　　

　　这个在剧中是指造价表，而在其他行业可能是供应商清单，可能是大客户清单，可能是组织架构图，看每个公司的行业属性与存在价值是什么，也和企业文化有关系。但是你也可大而化之，你可以理解为，每一个公司，都是一张关系网。

　　“关系”这个词本来是中性的，看你如何看待与运用他。

　　剧中，就集团与子公司而言，赢海集团董事长与天字号五家子公司老总都是企业初创时候的兄弟，这种关系是非一般的战斗友谊，既有利于公司的发展，知根知底也放心；但又束缚了赢海的发展，很难当机立断与雷厉风行地推行现代企业制度。当然这里还有两三个副总杜明宇、徐总经等，正常来说，这五个子公司老总肯定会为了自己的利益站队，选择自己抱团的副总，那样关系会更复杂。

　　子公司内部而言，天科公司黄总与夏明是舅侄关系，自家人好办事，这是牢不可破的关系。天成公司复杂一些，总经理汪炀与主任陈思民是发小，有旧情，但陈思民却利用制度中饱私囊，守成保守。汪炀要打破旧势力只有借助外人苏筱。

　　苏筱自身而言，在公司人力资源部有一个校友兼好闺蜜帮忙。虽不处要职，但没在关键时刻扭转局面，但在情报互通与心理上的安慰作用是很重要的。再者后来来天成的职位也是前男友利用自身职权安排的。还好编剧没有在这里过于纠结，女主不是白莲花，没有因为这个工作是前男友的推荐而犯傻辞职。

　　后来夏明要拿项目，要借助市领导女儿的关系，而他舅老黄与市领导攀上了发小的关系。而后来在与刘铁生的会面中，马上利用这层关系，毫无心理负担。

　　

　　至于各发包商、商务合约部、徐总经负责的物资采购等与各上级下单位都是各种利益纠葛，在这些个环节的职场人基本上都是利益链上的经营者，只是深浅而已。

　　很多公司最早的关系很单纯，但时间一久，各种关系也就建立 起来也复杂起来，盘根错节，即使华为也是如此，欧美企业也是如此。

　　但是如果你是职场小白，你过于关注与经营关系并没有好处，首先你搞不清楚每个人背后的关系是什么，再者你的业绩与实力不出众，就开始关系的经营，根基不扎实，实在是本末倒置。

　　关系有时对你来说是利剑，无往不利，但有时也是可能反过来影响你。因为你有某种关系，你与A领导关系好，那么你就无形中站队了A领导。如果他的竞争对手B领导，自然会防着你，甚至会借机打压你。

　　正如剧中所说的“每一件事情的结果都是无数个力的四边形相互作用的合力”，或者说：”老大与老二竞争，最后倒霉的可能是老三，也可能是老二下面的人。“

　　你品，你细品。

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