去他的996，我要准时下班！

　　前段时间，网上掀起了关于996工作制（早九晚九，一周工作六天）的激烈讨论。

　　一些公司的老板比较推崇这种工作制度，他们认为这样可以最大限度激发出员工的潜力，从而为公司创造更多的利润。

　　然而对于绝大多数的打工族来说，996无疑是一颗慢性毒药。

　　如果不是对自己的事业充满热爱的话，很难忍受这种无形压榨。

　　更加苦不堪言的是，一些上班族为了生计只能默默服从却无力反抗。有的人可能做着996的工作，却还是没能实现月薪过万的梦想。

　　最近正在热播的日剧《我要准时下班》，虽然反映的是日本职场人士的生存现状，却也能引起我们的共鸣。尤其是这个霸气十足的剧名，真是说出了广大社畜的心声！

　　值得一提的是，本剧的两位导演颇有经验，他们对于这种现实题材的作品并不陌生：金子文纪曾执导过《四重奏》、《对不起青春》、《逃避虽可耻但有用》等日剧，竹村谦太郎执导过《非自然死亡》。

　　剧中的女主东山结衣（吉高由里子饰），是一家互联网制作公司的项目总监。她坚持准时下班的原则，不但自己如此，还建议她团队的人也要按时下班。

　　做她的下属真是一件幸福的事情，估计每个社畜都想拥有一位像她这样的好上司。

　　在部分崇尚加班的同事眼中，女主无疑是另类的存在。

　　另一位总监三谷就当面表达出了她的不解：“我一直不明白，您为什么每天一到点就下班呢？”

　　对于女主这种准时下班的行为，她的上司也忍不住开始质疑，并向她发出了灵魂拷问：

　　“其他人一般都会工作到七八点，听说好像只有你会在6点准时下班呢！”

　　“你再拼一拼吧，大家都还在工作呢！”

　　“你只做自己的工作吗？只要能拿工资就心满意足了吗？你对身边的人都不感兴趣吗？”

　　真是句句直击要害，简直让人无法反驳。

　　很多人在这种情况下很可能会被迫屈服，不得不接着回去加班，只为了不想给上司留下一个不思进取的印象。

　　剧中的女主显然是一股清流，她并不在乎别人的看法，而且对于自己的工作她完全问心无愧。因为她的工作已经完成了，继续加班根本毫无意义，更没有必要仅仅为了合群或者讨好上司而妥协。

　　在上司面前，女主展现出自己不卑不亢的态度，她干脆利落的表明自己的立场和观点：

　　“我的努力到此为止，我要准时下班，也会在自己需要时休带薪假。”

　　女主几乎每天一到下午六点，就准时打卡下班，然后她匆忙来到附近的上海餐馆，享受限时半价啤酒。

　　餐馆的客人也在问女主：“准时下班来这里吃饭，肯定不能出人头地吧？”

　　她理直气壮的回答：“你觉得我想出人头地吗？朝九晚六，准时下班吃小笼包才更开心。”

　　在一天辛勤的工作之后，用美食来犒劳一下自己，这无疑是一种非常好的提升自身幸福感的方式。

　　正如女主所说的那样，她不但要准时下班，还会在自己需要时休带薪假。

　　她在休假期间更是充分享受生活：去体检、泡温泉、做按摩......总之，小日子就是过得如此美滋滋。

　　等到假期结束回来上班之时，又是元气满满的一天。

　　对于女主而言，努力工作和享受生活之间并不会存在冲突。

　　让身心得到充分的休息和放松，也是为了能够拥有更好的状态去面对工作。

　　一切正如她所说的那样：“每天的工作我都有认真完成。出现紧急情况我也会处理的，该加班我也会加班，虽然非常少。”

　　她一般等项目结束之后才会休假，如果出现了紧急情况，她也会适当加班。

　　虽然她嘴上说根本不想管别人的事情，但同事陷入困境之时，她也会毫不犹豫的伸出援助之手，她的为人处事不知不觉影响到了身边很多同事。

　　她每天都是按照自己的工作节奏，有条不紊的完成每项任务，如此高效率的工作方法很值得我们借鉴：

　　她奉行“今日事今日毕”的工作原则，在便签上写好每天需要完成的工作，然后一一贴到电脑最右侧，每做完一项工作就会撕下一张便签。完成一项工作之后可适当休息一会儿，然后接着完成下一项工作。

　　她给每项任务规定了一个合理的完成期限，必要的时候设置一下闹钟，这样既能保证注意力的集中，又能提醒自己要有争分夺秒的时间观念。

　　另外，她还强调必须保持桌面干净整洁。如果始终杂乱无章，光整理桌面就会浪费掉很多时间。

　　女主无论什么时候都能保持高效，这点也让同样身为总监的三谷羡慕不已。

　　三谷完全和女主相反，她是那种典型的工作狂，对自己要求严格，对下属十分苛刻，甚至强制命令他们加班。

　　她之前的同事评价她能力不行，既没品味也没有眼力见，工作效率低，只有从不请假这一个优点。

　　她在学生时代就已经保持全勤的记录，工作之后也从不请假，即使生病也要坚持上班。

　　三谷的个人能力和管理才能并不出众，更没有女主那样广受欢迎。

　　正是因为她没有安全感，又不够自信，才想要依靠加班这种方式来弥补这种差距。

　　然而她拼命加班也没能达到预期的效果，高强度的压力反倒逼得新人纷纷离职，这恰恰是她工作效率低下的体现。

　　从三谷的案例中，我们既意识到长期加班所引发的负面影响，又看到了老派的职场人和90后职场新人之间观念上的冲突和矛盾。

　　那些初入职场的90后新人，被日本社会称之为宽松世代的「平成废柴」，他们不求上进，没有责任感，也经受不了任何挫折。

　　果然每个国家都存在被前辈嫌弃的年轻人，想想我们有多少90后曾在初入职场的时候，让无数80后职场前辈相当头秃呢？

　　估计等到00后踏入社会的时候，成为前辈的90后也会忍不住吐槽，说这帮小孩是多么的不省心了。

　　剧中三谷说那些不靠谱的新人，给人的感觉就像来公司当皇帝一样。

　　在三谷眼中的年轻一代，他们的工作态度远没有上一代人积极。

　　“你们这代人估计理解不了我们这代人到底在工作上有多认真。”

　　三谷当年还是职场新人的时候，就有一种深深的危机感和焦虑感。她担心自己年纪轻轻就会失业，所以丝毫不敢放松懈怠。

　　从新人一路这样过来的她，一直认为加班是一件理所当然的事情。

　　在餐馆的两位中年大叔，也在感慨如今的年轻人不像他们从前那样拼命工作了，结果他们被女主那句“结果泡沫经济就崩盘了”怼到哑口无言。

　　随着时代的发展，人们的观念也发生了变化。

　　当下的日本社会逐渐意识到了加班过度的危害性，加班文化无法改变经济衰退的状况。于是，他们对于相关的劳动法律做出了改革。

　　剧中的职场新人就质疑三谷总监的观念已经落伍了，他认为每个人的工作方式都不一样。

　　如果还是按照十年前的标准去苛求下属甚至责骂他们，强迫他们和自己一样高强度加班，难免会导致下属没有任何成就感，最终采取更加消极的态度对待工作甚至决定辞职。

　　这部日剧涉及到了很多社会现象，除了加班问题，还探讨了职场女性的困境。

　　三谷提到自己越拼命工作，就越会被父母批评，因为他们认为女儿把全部精力放在工作上，是无法交到男朋友的。

　　当下社会依然存在陈旧的观念，不少长辈认为女孩子嫁得好就行了，工作再努力又有什么用？

　　在他们眼中，女性存在的唯一价值就是结婚生子，不知道现在有多少职场女性在被长辈催婚催生？

　　女性在结婚生子之后，所面临的就是一个老生常谈的问题：如何平衡事业和家庭？

　　剧中的贱岳前辈就是一个在家庭和职场中挣扎的职业女性，她比较幸运的是丈夫为了支持她的事业，甘愿休育儿假回来照顾孩子。

　　从贱岳上司的话可以看出，很多人并不是完全能够接受男性休假照顾孩子的做法。

　　贱岳还没有休完产假就回到了工作岗位，她刚生完孩子还不到半年，就开始担忧如果再不上班，公司就不会有她的位置了。

　　回到职场的她完全变了一个人，对待下属的态度也跟之前不一样了。

　　更不可思议的是，以前从来不认同加班的她，如今居然主动要求加班。

　　她始终都很焦虑，因为她不想被别人说三道四，也不想因为孩子的缘故被调离公司核心部门。

　　很多问题不是自己硬撑就可以解决的，她太想证明自己可以和以前一样优秀了，结果却适得其反。

　　别看女主现在的生活过得很滋润，其实她曾经也是加班文化的受害者。

　　她的前男友是个工作狂，在工作与和她结婚之间，他果断选择了工作。

　　她的父亲也是个工作狂，在她小的时候父亲就常年加班很少回家。为了避免她忘记父亲的样子，她的母亲特意在家里放了一张父亲的“遗像”。

　　女主刚毕业的时候同样是个工作狂，每个月加班100个小时以上，直到一次意外事故让她差点丧命，她才从此确定了准时下班的工作原则。

　　剧中还有一个活生生的例子：餐馆一位老客户在公司通宵加班，结果第二天就猝死了。

　　活着远比赚钱更重要，人死了就万事皆空了。

　　可见，加班不但会损害我们的身体健康，也会影响到我们的家庭生活。

　　每个人的生活方式不尽相同，对于人生也有着不同的追求：有人喜欢享受工作所带来的快乐和成就感，有人则喜欢品味简单的幸福。

　　比说出“我要准时下班”这句话更重要的事情，是弄清楚自己究竟想要什么，勇敢的选择为自己而活，最后活出自己的精彩。

　　正如美国作家克里斯托弗·莫利所说的那样：

　　“这个世界上只有一种成功，那就是用你自己的方式，度过一生。”

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