在国企,没有人天生爱混日子,但是没有混日子的资本,就请努力

栏目:影视资讯  时间:2022-11-07
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  @国企职场导师

  】,16载国企职场经历,持续与您分享国企职场干货。

  在国企16年,我从充满激情,到被伯乐赏识,到逐步晋升,到伯乐倒台后的被边缘化,再到浑浑噩噩,经历了人生的浮浮沉沉。

  正是因为这样的经历,我慢慢活成了曾经讨厌的自己,开始学会混日子。

  在职场,没有人天生爱混日子。

  谁都有梦想,谁都幻想“仗剑走天涯”,创造属于哥的传说。

  但是,现实很残酷。

  所有人在历经浮沉之后,终于看清了事实的真相。

  不过,看透并不代表就能改变。

  我们永远改变不了除自己外的任何事和任何人,这点一定要明确。

  @国企职场导师

  希望大家在看清真相之后,依然保持对工作生活的热爱,为自己的家庭而活,毕竟你肩上责任沉重。

  如果你没有资本做后盾,那么还是不要混日子,还是要发奋图强。

  我想没有人愿意自己的孩子一样碌碌无为吧。

  在国企,没有谁天生爱混日子。

  1、谁不曾幻想,笑傲职场江湖,让江湖有“哥的传说”。

  2、谁不是一路热情高涨,激情满满,充满斗志。

  3、谁不曾通宵达旦,废寝忘食地赶进度,赶报告。

  4、谁不曾奢望靠自己本事吃饭,靠自己能力突围。

  5、谁不曾有事就接,坚决服从领导安排,哪里会去推三堵四。

  6、谁不是一路挨批,一路忍受委屈,继续努力奉献。

  7、谁不是都看到领导画的饼,可惜永远离吃到就差一点点,就是永远差那么一点点。

  8、谁不是人性本善,天真无邪,没有那么多小心思。

  9、谁不是与人和善,有爱沟通,掏心掏肺,可惜经常让自己很受伤。

  10、谁不是一而再再而三相信领导的承诺,可惜领导永远不会兑现承诺。

  没有人天生爱混日子,可惜世事难意料,事事难如意。

  随着受伤的增加,慢慢改变了自己的观点,慢慢去认命,慢慢去选择混日子。

  不要去怪别人混日子,我们永远无法知道他们到底受过多少伤。

  在国企,没有混日子的资本,就请努力:

  1、既然是混日子,就不可能晋升。无法晋升,就无法获得更高的薪资待遇。

  2、责任其实跟岗位挂钩,薪资也跟岗位挂钩,所以责任越低,薪资也就越低。

  3、你选择了逃避责任,就意味着放弃高薪,意味着你只能在底层生活。

  4、家庭的压力是随着你年纪增大而增大的,而你选择了年纪增大,却放弃了薪资待遇的提升,那么你拿什么来应对家庭的压力?

  5、如果你是普通的工薪家庭,那你就没有那个命去混日子,前期偷过的懒,后期你将加倍偿还。

  6、你愿意一时的偷懒,换来老迈父母将来的无奈吗?你愿意看着你的孩子无法赢在起跑线吗?

  7、既然是一家的顶梁柱,就不要奢望轻松,更不要奢望命运眷顾你,你能做的就是自己把握自己的命运。

  8、这个社会靠人永远不如靠自己,唯有自己可信。所以,不断强大自己,走难爬的上坡路才是王道。

  9、只有迎难而上,不断构筑自己的核心竞争力,你才可能面对生命中的意外,才可能拥有随时说不的能力。

  10、人生在世,还是要去拼一拼,不拼怎么知道自己不行呢?同样两个胳膊夹一个脑袋,我们何必认怂。

  既然没有资本,就不要随波逐流,更不要混日子。

  今天你混日子,明天就是日子把你混没了。

  请记住:爱拼才会赢。

  在国企,员工如何在竞争中取得优势?

  1、要在竞争中脱颖而出,有三种途径。

  第一种:能力高超,远远超过其他同事,领导不得不提拔。

  第二种:能力一般,但是深得领导信赖,无事不为其争取资源。

  第三种:背后有人,一般就是走个过程,不能太显眼。

  2、靠能力来取得竞争优势的前提,在于公司是个比较市场化的企业,公司内部的领导人是准备打硬仗,准备出业绩的,他会提拔那些具有战斗力的人才。

  将无良卒肯定不行,因此,他们会打破限制,大力提拔那些可以为他冲锋陷阵,为他立功的士卒。

  3、要取得有为领导的青睐,不是易事,必须身具过人本领。

  不是简单的某项技能强就可以,而是要出类拔萃,具有在领域内的话语权。

  另外一种是综合素质极其强悍,也许某方面不是非常强悍,但是其他方面都具备良好以上水准,具备一定的管理才能,具备沟通协调打硬仗的能力。

  4、如果你能力一般,那么就得另辟蹊径,就得走领导路线,做到投其所好。

  领导不一定喜欢有能力的人,但起码对服从的员工还是可以的。

  如果你还能帮他鞍前马后,帮他处理些疑难杂症,他就可能高看你一眼,逐步提拔你。

  有空多学学和珅的为人处世,也许你会收获颇大,当然贪污就不要学了。

  竞争无处不在,我们要想脱颖而出,其实真的很难。

  不过,一定要有信心,既然你能踏过高考的独木桥,一定也能攀上职业晋升的高峰。

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