事业机关单位教师退休工资高，都是这五个因素在影响！

　　引导语:

　　教师行业从古至今都是非常大火的。而且他的社会地位和社会声望是非常高的。一直都备受人们的关注和尊敬。但是我们也都知道教师属于事业编制，而事业编制的工资普遍都不是很高。而教师退休后工资能够拿到四五千，其实也主要是有这几个综合保障，一起来和小编看下去吧。

　　一、满足高级职称的要求

　　现在评职称的条件都在逐步放宽，也就代表着老师可以拿到更高级别的职称。各地在职称评选上都有一个提升的比例，符合条件的老师都可以去申请和评职称。而职称会直接影响到个人的收入。职称越高，退休后的工资也就越高。

　　

　　而那些退休工资高，福利待遇好的教师一般都有着高级职称。他们的退休工资里面是带着高级职称所附加的收入的。所以他们拿到的退休工资也就比较多。

　　二、教龄高

　　再有就是教龄高的老教师退休的工资也是非常高的。教龄是影响一个教师退休金高低的重要因素。教龄越高，拿到退休金的比例也就越高。如果说你有30年以上的教龄，那么你就能够拿到90%以上，而一般教师都是工龄非常长的，很少有人会中途辞职或者提前退休。

　　

　　三、地区经济发展水平

　　我们都知道体制内的教师属于全额拨款，并且都是有事业编制的。教师的岗位工资结构和各项津贴补贴都有一个相对应的标准。可以说工资其实是属于当地平均工资之上的水平。也就是说老师所处于的地方经济水平越发达，他的退休工资也就越高。

　　但是还有一个因素也要考虑到，就是艰苦边远地区的乡村教师和班主任的津贴补贴会更高。这是国家对于教师基础岗位所给予的工资福利。而这项福利以后也只会越来越高，也是希望能够号召更多的人才去支援边远地区，带动那里的教育建设。

　　

　　四、五险一金

　　其次，教师的职业年金属于百分之百。全员缴纳五险一金也是足额缴纳的，在这一方面的优势就非常明显了，缴费档次高，而且社保保险缴纳的种类非常齐全。在退休之后，他们拿到的工资自然而然就会更高一些。

　　五、小编的看法

　　但其实这些编制教师在退休后普遍的薪资待遇也就是4000~5000的水平。其实也没有特别高。并没有说高到很离谱的一个数字，小编觉得这个数字是可以接受的，是正常的，甚至小编还觉得是有一些低的。

　　

　　我们看着教师好像每天就坐在办公室里，只需要教书育人就可以了，好像并不是很辛苦。而且每年还能拿着13个月的薪资。寒暑假周六日，节假日都是带薪休假，觉得他们很轻松，所以退休后许并不应该拿这样多的工资。

　　但其实不是的，寒暑不停薪，但是每个月也只有3000元钱。而且寒暑假在家里的时候，并不是像大家想象的那样只需要去玩儿，不需要干任何工作的。实际上他们还是要到校的，还是正常上班，并且还要准备开学的新内容。

　　

　　应对来自于学生的各种突发状况。只是相较于平时每天都要到学校上班来说要轻松一些。不用去的那么频繁了。而且一年13个月的薪资，其实第13个月的薪资只有1000元。而且在职时候的薪资最高也不超过8000元，即使超过了也不会高出太多。

　　这样说完你还觉得教师拿到的薪资和待遇特别好吗？小编这里指的是高出他们付出的那种好，高出社会平均水平的好。小编觉得并没有，但是这个工资也绝对不算低，只能说是刚好符合。所以退休的薪资高一些是完全可以接受的。

　　

　　而且这个高也并不是高到离谱，只是稍微多了一些。而且就像小编上文说的那样，他们高也是有一定的要求和基础的。这些工资高的教师一般都是连续工作了三四十年的老教师，小编觉得他们值得这样的退休工资。

　　坚守在一个阵地三四十年是很困难的一件事。尤其是一直坚守在艰苦边远地区的乡村教师，这种精神更是可贵的。如果给他们的待遇不够高，又怎么能吸引越来越多的人才带动这里的教育发展，提高这里的教育水平呢？

　　

　　结语:

　　总的来说，教师的退休金高。只是比当地社会平均工资高一些，并没有说高的非常离谱。而且也不是所有教师都能拿到那么高的退休金。只有优秀的老教师才能够拿到每个月4000~5000的退休金。

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