奋斗不等于加班

　　- 996、007、大小周、加班时间不得少于XXX，很多人被公司要求着自主上下班，因为不情愿的工作时间延长，又衍生出了所谓“卷”的概念，然后大家都会说，我在努力奋斗，但是，他们却连奋斗是什么都不清楚。

　　从几年前开始，职场盛行“卷”文化，在不明就里的情况下，很多人把竞争、加班、全身心扑在工作上都叫做卷，然后把卷又等同于努力加奋斗，从某种侧面来看奋斗和加班的强度似乎是相同的，因为很有可能都是无我的状态。我认为，其实这一大群人都没有完全明白什么是奋斗。

　　奋斗和加班之间没有等于好。奋斗时，自己是属于自己的，最终获益目标对象是自己，为的是提升自我，最终成为更好的自己；而加班时，自己是属于别人的，最终获益目标对象是老板，为的是让公司蒸蒸日上，最终得到老板赏识升职加薪。如果一定要说加班就是努力奋斗中，这是无疑让人无奈。

　　的确，加班的人你不能说他不是在努力，因为他们也的确为工作倾其所有。但这里有一个非常重要的点，我所看到的是，很多人并不是自愿加班的，只是因为环境带着他们如此，周围的人都如此作业的时候，为了保持一种奇怪的恶性平衡，所以他们也加班了。

　　大多数被迫加班的人，他们是感受不到任何激情的。如果你和他们聊起来，他们会很痛苦，有一堆的抱怨和牢骚，内心积压着深深的痛苦。有的人会非常取巧的进行所谓弹性工作制度的运用，我回家晚，那么早上来公司晚点也是理所应当。

　　《奈飞文化手册》中描述的那种不想回家，就想在公司和小伙伴们一起解决问题，每天都有急切的回到公司的欲望是不会在大多数加班人身上看到的，只有在少数明白自己到底想做什么的奋斗者身上才会看到，因为奋斗者知道，即便自己是在加班，也是有自己非常明确的目的的。

　　奋斗者，会把工作当做工作，回去思考如何才能更好的享受工作，最终目标是成长自己，拿到自己目标的成果，最终实现心中的野望，比如说财务自由什么的。对于加班，他们的看法不过是一时工作的需要。而如果是长期加班，则很可能他们的重心并不一定会在纯粹的工作上，重心可能是围绕工作的个人突破，或者是围绕个人的能力成长。

　　即便是在日常工作中，奋斗者也非常明白工作不是因为安排所以存在，而是因为需要所以触达，所有行为的执行不过是为了让心中目标达成，而所谓心中目标是自己一步步拆解之后的过程达成。在奋斗者眼里，没有所谓卷不卷，因为所谓卷不过是因为别人做不到而编排的词罢了。因为奋斗者明白想要比别人厉害那么一丢丢，付出的绝对不止一丢丢，悬梁刺股、凿壁借光……就是楷模。

　　如果加班是一种折磨，那么奋斗就是一种反人性，两者看起来都有痛苦属性加身，但绝对不一样。我们需要明白，学习成长本来就是一种反人性，所以奋斗者绝对不会觉得努力是在折磨自己。加班不过是因为工作的堆积而产生的恶性循环，极度容易让人迷失自我，成为一个职场工具人。

　　在头条上看到这么一句话，我觉得很好，作为结语送给大家：奋斗是为了有更多的时间充盈自我，丰富自我。

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